【總結】(基礎知識)第一章勞動經濟學一、單項選擇題1.在勞動經濟學的研究方法中,()是認識客觀現(xiàn)象,向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法。(2021年5月三級真題)A.觀察研究方法B.實證研究方法C.對比研究方法D.規(guī)范研究方法【答案】B【解析】勞動經濟學的研究方法主要有兩種,即實證研究方法和
2025-01-31 00:44
【總結】二級建造師建設工程施工管理練習試題(一)一、單項選擇題(共70題,每題1分。每題的備選項中,只有1個最符合題意)1.項目管理最基本的方法論是項目目標的()。
2025-01-11 03:11
【總結】....健康管理師三級考試復習題一、單選題:1.糖尿病健康干預的措施不包括﹙﹚A、控制體重B、心理健康C、運動保健D、調整治療方案E、合理膳食2.腦卒中危險因素不包括﹙﹚A、肥胖B、肝炎C、高血壓D、高脂血癥E、糖
2025-05-11 18:53
【總結】2012二級建造師實務一、多項選擇題:1、影響鋼筋混凝土梁斜截面破壞形式的因素中,影響最大的因素是()A、截面尺寸B、混凝土強度等級C、配箍率D、彎起鋼筋含量2、建筑物高度相同、面積相等時,耗熱量比值最小的平面形式是()A、正方形B、長方形C、圓形D、L型3、關于建筑石膏技術性質的說
2025-01-18 03:10
【總結】人力資源管理師課后習題第一章??人力資源規(guī)劃一、請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結構的關系。答:1)組織結構的功能在于分工和協(xié)調,是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結構服從戰(zhàn)略。(錢德勒)2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產品和市場都發(fā)生了變化,這時,企業(yè)應采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結構做出相應的調整。主要戰(zhàn)略有:①增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段,只需采用簡單的結構
2025-06-20 13:16
【總結】人力資源管理師課后習題第一章??人力資源規(guī)劃?1.?????請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結構的關系。答:1)???????組織結構的功能在于分工和協(xié)調,是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結構服從戰(zhàn)略。(錢德勒)2)?
2025-06-23 22:23
【總結】人力資源管理師課后習題第一章??人力資源規(guī)劃?。答:1)?組織結構的功能在于分工和協(xié)調,是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結構服從戰(zhàn)略。(錢德勒)2)?企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產品和市場都發(fā)生了變化,這時,企業(yè)應采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結構做出相應的調整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段,只需采用簡單的
2025-06-23 14:47
【總結】企業(yè)信息管理師(三級)技能復習題一、請以你到設備處領取、退還微機臺為例,畫出其數(shù)據(jù)流程圖。二、某公司辦公區(qū)域由兩棟樓組成,兩樓之間最短直線距離米;一般人員在層樓的主樓,每間辦公室平均不到人;主管以及經理在層樓的副樓,每間辦公室不足人,副樓底樓有個多媒體會議室(主副樓內部結構如下圖所示)。現(xiàn)該公司欲進行網(wǎng)絡工程施工。請:()在上圖標明該公司結構化布線中的的建筑群子系統(tǒng)
2025-04-16 13:39
【總結】第一篇:海南企業(yè)人力資源管理師(二級)論文答辯 海大源職業(yè)培訓中心:/// 以下人力資源管理師內容由海大源為您提供 海南企業(yè)人力資源管理師(二級)論文答辯—口頭答辯 論文答辯與論文寫作一同構成...
2025-09-27 07:54
【總結】1國家人力資源與社會保障部國家職業(yè)資格認證項目助理人力資源
2024-12-15 13:27
【總結】螃蚄羃莃蚈螃肅薈薄螂膇莁蒀螁芀膄衿螀聿莀螅蝿膁節(jié)蟻蝿芄蒈薇螈羃芁蒃螇肆蒆螂袆膈艿蚈裊芀蒄薄襖羀芇薀袃膂薃蒆袃芅莆螄袂羄薁蝕袁肇莄薆袀腿蕿蒂罿芁莂螁羈羈膅蚇羇肅莀蚃羇芅膃蕿羆羅葿蒅羅肇節(jié)螃羄膀蕆蠆羃節(jié)芀薅肂羂蒅蒁肁肄羋螀肁膆蒄螆肀荿芆螞聿肈薂薈蚅膁蒞蒄蚅芃薀螃蚄羃莃蚈螃肅薈薄螂膇莁蒀螁芀膄衿螀聿莀螅蝿膁節(jié)蟻蝿芄蒈薇螈羃芁蒃螇肆蒆螂袆膈艿蚈裊芀蒄薄襖羀芇薀袃膂薃蒆袃芅莆螄袂羄薁蝕袁肇莄薆袀腿
2025-08-30 17:01
【總結】茅草屋社區(qū)-專業(yè)人力資源論壇:三茅招聘軟件,讓招聘省時10倍!人力資源管理師(二級)復習人力資源規(guī)劃1、戰(zhàn)略管理過程三個階段:戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評價。2、人力資源戰(zhàn)略管理發(fā)展過程三個階段:人事管理、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略管理。3、人力資源戰(zhàn)略管理的框架體系三個層面:組織行為、個人行為、技術支持。
2025-05-13 23:39
【總結】人力資源規(guī)劃一、多選題1、組織設計理論分為:靜態(tài)設計理論、動態(tài)設計理論;靜態(tài)設計理論主要研究對象:組織體制(權、責機構)、機構(部門劃分的形式與結構)、規(guī)章(管理行為規(guī)范)。2、專業(yè)分工和協(xié)作的主要措施有:實行系統(tǒng)管理、設立委員會及會議、創(chuàng)造協(xié)調的環(huán)境。3、有效管理幅度受職務的性質、人員素質、職能機構健全與否的影響。4、企業(yè)在確定內部上下級管理權利分工事,主要考慮的因素為
2025-05-11 23:03
【總結】信用管理師(國家職業(yè)資格二級)2021年1月5日信用管理師培訓考試(國家二級)-1-目錄第一章信用信息的采集與評價(B類)....
2025-02-10 06:46
【總結】.....國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文論文撰寫輔導:1、看清論文撰寫要求2、看清論文內容格式要求3、撰寫過程4、論文結構(列大綱)5、論文寫作(選題、準備、找參考資料、寫作)論文寫
2025-08-03 08:44