【總結(jié)】1人才培養(yǎng)方案系部:二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱:2、專業(yè)代碼:3、招生對象:本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學校畢業(yè)生或
2024-10-29 09:23
【總結(jié)】公司人才培養(yǎng)方案1、總則第一條:目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍,建立我們公司的人才梯隊,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持第二條:原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則,并采取“滾動進出”的方式進行循環(huán)培養(yǎng)。第三條:人才培養(yǎng)目標公司人才培養(yǎng)目標始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行
2025-06-06 02:37
【總結(jié)】......后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以
2025-05-03 22:24
【總結(jié)】經(jīng)濟管理學院簡介山東農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院座落于五岳獨尊的泰山腳下——泰安市,起源于1949年原山東省立農(nóng)學院的合作與會計??瓢?,是百年老校的傳統(tǒng)優(yōu)勢學院,至今已近60年辦學歷史。走過半個多世紀的經(jīng)濟管理學院,已為社會培養(yǎng)了6500余名本??粕?10余名碩士研究生和50余名博士研究生。目前全院現(xiàn)有教職工93人,其中教授16人,副教授30人;博士生導師10人,碩士導師26人。在校
2025-04-30 08:19
【總結(jié)】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-“雄鷹”計劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍,建立我們公司的人才梯隊,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供
2025-04-26 06:37
【總結(jié)】三亞城市職業(yè)學院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學制(一)學制:3年(二)招生對象:普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度
2025-04-30 08:59
【總結(jié)】電子產(chǎn)業(yè)是一項新興的高科技產(chǎn)業(yè),一直被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。目前我國已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國,包括電子產(chǎn)品設備的制造、電子元器件的制造、IC設計與制造、封裝測試、消費類電子的生產(chǎn)等。近些年中國電子設備制造業(yè)每年以10%-20%的速度增長,生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位,電子設備制造企業(yè)對不同層次的人才需求也越來越大。?“十二五”期間,湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈,相繼落戶武漢的中芯國際項目和
2025-04-23 05:06
【總結(jié)】文件編號文件名稱儲備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02,14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的管理崗位繼任者和儲備備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我公司的人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才
2025-04-22 22:48
【總結(jié)】山東建筑大學本科教學質(zhì)量保障體系(試行)教務處編印年月62/65前言教學質(zhì)量是高等教育的生命線。建立完善的本科教學質(zhì)量保障體系是實現(xiàn)高校教育教學管理規(guī)范化、科學化、制度化,建立自我完善的機制,不斷提高教學管理水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的基本保障,是促進高等教育可持續(xù)發(fā)展的基礎,也是高校遵循教育教學規(guī)律,根據(jù)學校的目標定
2025-04-24 22:29
【總結(jié)】 建立國防生培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的探索 [摘要]國防生培養(yǎng)質(zhì)量是其培養(yǎng)全過程的綜合體現(xiàn),很多因素都會對其產(chǎn)生影響。因此,應該構(gòu)建全程、系統(tǒng)的國防生培養(yǎng)質(zhì)量保障體系。其中,培養(yǎng)目標與培養(yǎng)方案是基石...
2025-01-17 00:50
【總結(jié)】做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓平臺1聚成華企在線商學院《如何打造高效的人才培養(yǎng)體系》做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓平臺2內(nèi)容提要一、企業(yè)在人才培養(yǎng)過程中面臨的主要問題二、國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)是如何培養(yǎng)人才的三、成人學習的原理及其啟示四、人才培養(yǎng)體系模型五、
2024-10-16 06:27
【總結(jié)】科學量化的人才培養(yǎng)系統(tǒng)——寶潔的人才培養(yǎng)方法"Nf原寶潔市場研究部經(jīng)理??王磊:??n1N3P9o*u-l$T7y5F:m$K6?$O7s我今天講一個人的問題,不再是簡單營銷的問題。大家可能有一個問題,既然你擅長營銷,為什么來講人才問題?在我看來任
2025-06-28 09:39
【總結(jié)】完善技能人才培養(yǎng)體系?拓寬技能人才成長渠道近年來,我們把培養(yǎng)技能人才提高到事關企業(yè)興衰成敗、生死存亡的高度來認識和對待,緊緊抓住技能培養(yǎng)、考核評價、崗位使用、競賽選拔、技術交流、表彰激勵等環(huán)節(jié),采取一系列有效的措施,為技能人才的脫穎而出創(chuàng)造了良好的環(huán)境。一、客觀分析形勢,把握職工現(xiàn)狀,明確了技能人才的培養(yǎng)目標隨著經(jīng)濟全球化趨勢深入發(fā)展,科技進步日
2025-06-22 20:51
【總結(jié)】第一篇:如何構(gòu)建人才培養(yǎng)體系(范文) 如何構(gòu)建人才培養(yǎng)體系 快速成長/發(fā)展的企業(yè),人才會迅速成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。這是由成長型企業(yè)業(yè)務及管理特點決定的:1組織在裂變,部門不斷增加,需要大批的部門經(jīng)理...
2024-10-28 11:43
【總結(jié)】電子商務人才培養(yǎng)體系研究隨著社會信息化程度的不斷提高,電子商務已成為企業(yè)未來運作的必然趨勢,同時也是國內(nèi)外人才培養(yǎng)的新焦點,我們結(jié)合國內(nèi)外電子商務人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,對電子商務專業(yè)教育目標-培養(yǎng)模式-專業(yè)能力-知識體系結(jié)構(gòu)以及專業(yè)課程體系等問題進行了探討.當前,培養(yǎng)電子商務人才已成為世界各國關注的焦點,我國教育部于2000年批準了對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、西安交通大學、浙江大學、華中師范大學等13
2025-06-23 14:02