銀行xx營業(yè)部營銷管理崗位考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-04 14:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定時間 內(nèi) 完成各類 行政工作（如 報 表或信息錄入 、檔案建立、公文寫作等） ， 若未能提出充分理由， 一次扣 10分。 （ 二 ）業(yè)務(wù)指標 團隊投訴數(shù)量 （ 5%） 要求：營銷團隊合規(guī)執(zhí)業(yè)，未產(chǎn)生投訴事件 凡是發(fā)生任何有效投訴者， 視情節(jié)輕重扣 1050 分。 團隊引資量 （ 5%） 要求： 營銷團隊（包 括營銷拓展部負責人、全日制營銷人員以及經(jīng)紀人）截至 XXXX 年底前完成新增資產(chǎn) XXXX 萬元。（請領(lǐng)導(dǎo)給予意見） 人員招聘 （ 5%） 要求：根據(jù)公司戰(zhàn)略指標，完成營銷人員招聘工作，在 XXXX 年底前團隊人數(shù)至少達到 40名。 根據(jù)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場招聘以及儲備人員的開展情況和效果予以計分。 差錯損失 （ 5%） 要求： 營銷團隊執(zhí)業(yè)過程未造成公司和營業(yè)部任何損失。
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