證券公司營業(yè)部營銷人員薪酬考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-21 21:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。 （ 五 ） 金融產(chǎn)品銷售提成 金融產(chǎn)品銷售提成指銷售基金、信托等產(chǎn)品的提成，具體提成方式按該產(chǎn)品的獎勵方式單獨(dú)執(zhí)行 ； （ 六 ） 個人 合規(guī)津貼 個人在業(yè)務(wù)開拓時無風(fēng)險事故或業(yè)務(wù)， 合規(guī)津貼 每人每月 100元。 （七） 管理津貼 =C1 C1=團(tuán)隊(duì)凈傭金 K P P 為 管理津貼提成比例 職級 團(tuán)隊(duì)凈傭金（元） 上海 地區(qū)管理津貼 區(qū)域經(jīng)理 0— 50000 4% 50000以上 5% 市場部經(jīng)理 0120210 % 120210以上 4% 營銷總監(jiān) 0202100 2% 202100以上 % 注：①團(tuán)隊(duì)長按所屬團(tuán)隊(duì)的凈傭金提取管理津貼，提取時均不包含本人客戶的凈傭金； ②客戶經(jīng)理離職后，其名下客戶歸屬上級團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)長繼續(xù)享受管理津貼，管理津貼提成比例減半 ； 類別 2021年度 標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)（萬元） 2 ④ K為崗位績效考評系數(shù)，具體考評辦法參見 前文 ⑤管理津貼 P按超額累進(jìn)制進(jìn)行計算。 二、 營銷人員薪酬的調(diào)整 （一） 達(dá)到晉級標(biāo)準(zhǔn)的營銷人員可申請晉級，營銷人員晉升后，收入在晉升月當(dāng)月進(jìn)行調(diào)整。不能達(dá)到職級維持條件的營銷人員，由各營業(yè)部發(fā)起降級流程，營銷人員降級后，薪酬在降級月的當(dāng)月調(diào)整。 （二） 團(tuán)隊(duì)長調(diào)動后管理津貼的發(fā)放 團(tuán)隊(duì)長任職滿一年后，調(diào)往公司總部、公司其它營業(yè)部或本營業(yè)部其它部門，可以在六個月內(nèi)享受其原
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