證券公司營業(yè)部營銷人員薪酬考核管理辦法-文庫吧資料
2024-12-24 21:30本頁面
【正文】 營銷人員薪酬報表，公司各相關部門及領導審批結束后，營業(yè)部將薪酬發(fā)放到營銷人員本人的銀行帳戶。 （二） 團隊長調(diào)動后管理津貼的發(fā)放 團隊長任職滿一年后，調(diào)往公司總部、公司其它營業(yè)部或本營業(yè)部其它部門，可以在六個月內(nèi)享受其原團隊 70%的管理津貼。 二、 營銷人員薪酬的調(diào)整 （一） 達到晉級標準的營銷人員可申請晉級，營銷人員晉升后，收入在晉升月當月進行調(diào)整。 （ 五 ） 金融產(chǎn)品銷售提成 金融產(chǎn)品銷售提成指銷售基金、信托等產(chǎn)品的提成，具體提成方式按該產(chǎn)品的獎勵方式單獨執(zhí)行 ； （ 六 ） 個人 合規(guī)津貼 個人在業(yè)務開拓時無風險事故或業(yè)務， 合規(guī)津貼 每人每月 100元。 一、新增員工化營銷人員 薪酬 營銷人員 個人 薪酬 =基本工資 +崗位績效工資 +凈傭金提成 +開戶獎 +金融產(chǎn)品銷售獎勵 +合規(guī)津貼 管理 營銷人員薪酬 =基本工資 +崗位績效工資 +凈傭金提成 +金融產(chǎn)品銷售獎勵 +管理津貼 +合規(guī)津貼 （一） 基本工資： （二） 崗位績效工資 =崗位績效工資基數(shù) *崗位績效考評系數(shù)（ K） 崗位績效工資基數(shù) 序列 職級 基本工資 資產(chǎn)標準 Y（萬元） 個人 見習客戶經(jīng)理 1000 Y≤ 200 客戶經(jīng)理 1200 200＜ Y≤ 500 中級客戶 經(jīng)理 1400 500＜ Y≤ 1000 高級客戶經(jīng)理 1600 1000＜ Y≤ 2021 資
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