證券公司營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷人員薪酬考核管理辦法(參考版)
2024-12-20 21:30本頁(yè)面
【正文】 （三） 營(yíng)銷人員享受過(guò)節(jié)費(fèi)、工裝等常規(guī)福利項(xiàng)目，營(yíng)銷人員的常規(guī)福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)： 費(fèi)用項(xiàng)目 按年支付 標(biāo)準(zhǔn)（元） 服裝 西服、襯衫（一長(zhǎng)一短）、領(lǐng)帶（絲巾） 1000 福 利 費(fèi) 三大節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi) 900（ 300*3） 防暑費(fèi) 300 取暖費(fèi) 300 生日 100 婦女節(jié)（女） 100 （四） 營(yíng)銷人員與公司簽訂全日制《勞動(dòng)合同》和非全日制《勞動(dòng)合同》后，由人力資源部于次月按照上述標(biāo)準(zhǔn)下?lián)苤蒲b費(fèi)，各營(yíng)業(yè)部按照后臺(tái)員工工裝的款式及顏色在一個(gè)月內(nèi)定制并發(fā)放工裝。 六、 營(yíng)銷人員的福利待遇 （一） 見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理與公司簽訂非全日制《勞動(dòng)合同》，不享受社保。營(yíng)銷人員離職后，自 離職日起滿六個(gè)月未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，可向公司申請(qǐng)發(fā)放全額風(fēng)險(xiǎn)金。 五、 營(yíng)銷人員風(fēng)險(xiǎn)金的管理 （一） 公司按照營(yíng)銷人員每月凈傭金提成的 5%計(jì)提風(fēng)險(xiǎn)金，作為營(yíng)銷人員本人風(fēng)險(xiǎn)事故的經(jīng)濟(jì)賠償準(zhǔn)備金。 （五） 營(yíng)銷人員違反法律、法規(guī)或公司制度，給公司或客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的，需要支付的賠償由公司在營(yíng)銷人員薪酬中扣除。 （三） 營(yíng)銷人員須按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，營(yíng)銷人員個(gè)人所得稅由公司每月代扣代繳。 四、 營(yíng)銷人員薪酬的發(fā)放 （一） 營(yíng)銷人員薪酬由營(yíng)業(yè)部通過(guò)公司營(yíng)銷人員管理平臺(tái)每月初自動(dòng)試算，正式結(jié)算后如需調(diào)整，營(yíng)業(yè)部需向 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理總部 申請(qǐng)重新結(jié)算，營(yíng)業(yè)部核對(duì)無(wú)誤，通過(guò)營(yíng)銷人員管理平臺(tái)提交
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