銀行xx營業(yè)部營銷管理崗位考核辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 行政效率。 （三） 關鍵工作任務 業(yè)務培訓 （ 15%） 要求： 建立一套完整、規(guī)范、具有示范性意義和部門特色的營銷人員培訓機制，并有效執(zhí)行每月既定的培訓計劃。 （四） 加分項 （根據具體情況加分） 積極參加營業(yè)部組織的各項工作或活動 ； 在某項工作中有突出表現(xiàn)的 。 戶外拓展活動 （ 10%） 要求： 貫徹“投資者教育進城鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略方向，不斷深入營業(yè)部以北區(qū)域的城鎮(zhèn)圈，并有效宣傳推廣公司的品牌文化。（請領導給予意見） 人員招聘 （ 5%） 要求：根據公司戰(zhàn)略指標，完成營銷人員招聘工作，在 XXXX 年底前團隊人數(shù)至少達到 40名。 團隊建設（ 10%） 要求：切實做好營銷人員的 管理工作，建立一支符合營業(yè)部形象定位，高素質的營銷團隊。XX路 營業(yè)
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