銀行xx營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)管理崗位考核辦法(參考版)

【摘要】XX路營(yíng)業(yè)部——營(yíng)銷(xiāo)管理崗位考核辦法一、考核構(gòu)成1、管理指標(biāo)考核，總分占比40%；2、業(yè)務(wù)指標(biāo)考核，總分占比20%；3、關(guān)鍵工作任務(wù)考核，總分占比40；4、加分項(xiàng)。注1：每小項(xiàng)都實(shí)行百分制。注2：本辦法中所稱(chēng)“營(yíng)銷(xiāo)人員”包括全日制營(yíng)銷(xiāo)人員與經(jīng)紀(jì)人。二、考核細(xì)則（一）管理指

2024-09-02 14:21

營(yíng)業(yè)部柜臺(tái)服務(wù)考核辦法(參考版)

【摘要】先烈中路營(yíng)業(yè)部柜臺(tái)服務(wù)考核辦法一、考核構(gòu)成1、業(yè)務(wù)操作差錯(cuò)，總分占比50%2、技能與工作態(tài)度，總分占比50%3、加分項(xiàng)每小項(xiàng)都實(shí)行百分制。二、考核細(xì)則1、業(yè)務(wù)操作差錯(cuò)，權(quán)重50%（1）低級(jí)差錯(cuò)（扣2分），指為客戶(hù)資料填寫(xiě)或錄入錯(cuò)漏，柜員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，由柜臺(tái)主管復(fù)核發(fā)現(xiàn)的。（2

2024-09-02 14:42

xx銀行保安員管理考核辦法(參考版)

【摘要】XX銀行保安員管理考核辦法（暫行）第一章總則第一條為加強(qiáng)我行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)保安員的管理，維護(hù)我行網(wǎng)點(diǎn)的正常營(yíng)業(yè)秩序，保障國(guó)家、集體、公民的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》和《深圳市保安服務(wù)管理辦法》，結(jié)合本行實(shí)際，特制定本辦法。第二條保安員是指本行因安全保衛(wèi)工作需要，向保安服務(wù)公司

2024-12-19 15:05

煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法(參考版)

【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7

2025-04-12 04:00

銷(xiāo)售公司營(yíng)銷(xiāo)管理考核辦法(參考版)

【摘要】銷(xiāo)售公司營(yíng)銷(xiāo)管理考核辦法word文檔一、制定目的完善營(yíng)銷(xiāo)人員績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)排產(chǎn)、發(fā)車(chē)、銷(xiāo)售、回款等各環(huán)節(jié)工作實(shí)行過(guò)程監(jiān)控，通過(guò)過(guò)程控制最終順利完成公司下達(dá)的年銷(xiāo)售任務(wù)及應(yīng)收控制目標(biāo)。二、制定原則在認(rèn)真分析2010年工作中遇到的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出科學(xué)的解決措施，依據(jù)銷(xiāo)售公司201

2024-08-29 17:10

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理考核辦法(參考版)

【摘要】營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)考核—市場(chǎng)管理考核—考核方法名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)考核—市場(chǎng)管理考核—考核方法編碼版本頁(yè)次1—4修改狀態(tài)1．市場(chǎng)部考核分值表考核對(duì)象：市場(chǎng)部考核時(shí)間：指標(biāo)

2024-09-16 21:31

營(yíng)銷(xiāo)部績(jī)效考核辦法(參考版)

【摘要】中建國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)部績(jī)效考核辦法一、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)績(jī)效考核被考核人姓名職位營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)部門(mén)考核人姓名職位總經(jīng)理部門(mén)指標(biāo)維度KPI指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值考核得分財(cái)務(wù)類(lèi)凈資產(chǎn)回報(bào)率10%考核期內(nèi)凈資產(chǎn)回報(bào)率在____%以上主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10%考核期內(nèi)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到____萬(wàn)元銷(xiāo)售收入10

2024-08-29 16:57

煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法范本(參考版)

【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7

2025-04-12 04:44

督察部考核辦法(參考版)

【摘要】湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生公寓管理委員會(huì)---------督察部考核方案2011年12月7日大學(xué)生公寓管理委員會(huì)學(xué)生干部考核制度為了加強(qiáng)大學(xué)生公寓管理委員會(huì)全體成員的思想道德修養(yǎng)，規(guī)范成員行為，提高工作效率，樹(shù)立良好的組織形象，根據(jù)《湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》的有關(guān)條

2025-04-21 00:14

崗位hse職責(zé)管理考核辦法(參考版)

【摘要】 崗位HSE職責(zé)管理考核辦法 第一章總則第一條根據(jù)公司要求，為落實(shí)崗位HSE職責(zé)（HSE“一崗一責(zé)制”)，制定本辦法。第二條安全生產(chǎn)、人人有責(zé)，每個(gè)崗位都要根據(jù)生產(chǎn)（工作)特點(diǎn)，制定出崗位HSE職...

2024-11-18 22:50

煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法(參考版)

【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào)： 時(shí)間：2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)...

2025-01-17 03:40

銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部管理考核辦法(參考版)

【摘要】銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部管理考核辦法銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部管理考核辦法銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部管理考核辦法:2020-11-1814:13:24銀行網(wǎng)點(diǎn)分理處內(nèi)部管理考核辦法內(nèi)部管理考核辦法第一條為加強(qiáng)分理處的內(nèi)部管理，規(guī)范員工的日常行為，調(diào)動(dòng)員工的積極性，全面提高分理處工作質(zhì)量和服務(wù)水平，特制定本辦法。第二條本辦法主要從工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)范化服務(wù)表現(xiàn)、崗位技能等

2024-09-13 10:15

收費(fèi)崗位人員星級(jí)管理考核辦法(參考版)

【摘要】XX高速公路運(yùn)營(yíng)管理處收費(fèi)（監(jiān)控）崗位人員星級(jí)管理考核辦法為規(guī)范收費(fèi)隊(duì)伍管理，充分調(diào)動(dòng)收費(fèi)一線(xiàn)職工的積極性，建立長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，全面提高收費(fèi)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)行收費(fèi)崗位人員星級(jí)考核制，特制定本辦法。一、星級(jí)考核基本原則1、堅(jiān)持實(shí)事求是，公正、公平、公開(kāi)的原則；2、同崗?fù)?、?yōu)績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)的原則；3、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的原則；4、便于量化、易于操作的原則；

2025-04-18 08:35

老師崗位工作管理考核辦法(暫行)(參考版)

【摘要】福建對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位工作管理考核辦法（暫行）教學(xué)工作是學(xué)院的一項(xiàng)重要任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量的高低直接取決于學(xué)院師資隊(duì)伍綜合實(shí)力的強(qiáng)弱，為激發(fā)廣大教師的工作熱情與內(nèi)在活力，茲結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本辦法。本辦法分兩個(gè)部分，第一部分為《教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法》，第二部分為“學(xué)年度教師評(píng)價(jià)體系及考核辦法”。“學(xué)年度教師工作量評(píng)價(jià)體系及考核辦法”由“學(xué)年度教師工作量評(píng)價(jià)總表”（附

2025-04-12 06:38

銀行支行副行長(zhǎng)等管理崗位績(jī)效薪酬考核辦法(參考版)

【摘要】銀行支行副行長(zhǎng)等管理崗位績(jī)效薪酬考核辦法一、信貸副行長(zhǎng)（副總經(jīng)理）績(jī)效薪酬信貸副行長(zhǎng)（副總經(jīng)理）績(jī)效薪酬由崗位績(jī)效薪酬和業(yè)績(jī)績(jī)效薪酬組成，其中崗位績(jī)效薪酬體現(xiàn)管理職能，業(yè)績(jī)績(jī)效薪酬根據(jù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)確定。（一）崗位績(jī)效薪酬按本支行（營(yíng)業(yè)部）行長(zhǎng)（總經(jīng)理）績(jī)效薪酬的。（二）業(yè)績(jī)績(jī)效薪酬1、按本支行（營(yíng)業(yè)部）A類(lèi)客戶(hù)經(jīng)理平均業(yè)績(jī)薪酬的倍計(jì)

2024-09-13 10:15

銀行xx營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)管理崗位考核辦法(存儲(chǔ)版)

銀行xx營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)管理崗位考核辦法-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)

銀行xx營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)管理崗位考核辦法(完整版)

銀行xx營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)管理崗位考核辦法(更新版)

銀行xx營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)管理崗位考核辦法(專(zhuān)業(yè)版)