營(yíng)業(yè)部柜臺(tái)服務(wù)考核辦法(參考版)

【摘要】先烈中路營(yíng)業(yè)部柜臺(tái)服務(wù)考核辦法一、考核構(gòu)成1、業(yè)務(wù)操作差錯(cuò)，總分占比50%2、技能與工作態(tài)度，總分占比50%3、加分項(xiàng)每小項(xiàng)都實(shí)行百分制。二、考核細(xì)則1、業(yè)務(wù)操作差錯(cuò)，權(quán)重50%（1）低級(jí)差錯(cuò)（扣2分），指為客戶資料填寫或錄入錯(cuò)漏，柜員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，由柜臺(tái)主管復(fù)核發(fā)現(xiàn)的。（2

2024-09-02 14:42

銀行xx營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷管理崗位考核辦法(參考版)

【摘要】XX路營(yíng)業(yè)部——營(yíng)銷管理崗位考核辦法一、考核構(gòu)成1、管理指標(biāo)考核，總分占比40%；2、業(yè)務(wù)指標(biāo)考核，總分占比20%；3、關(guān)鍵工作任務(wù)考核，總分占比40；4、加分項(xiàng)。注1：每小項(xiàng)都實(shí)行百分制。注2：本辦法中所稱“營(yíng)銷人員”包括全日制營(yíng)銷人員與經(jīng)紀(jì)人。二、考核細(xì)則（一）管理指

2024-09-02 14:21

營(yíng)業(yè)廳服務(wù)質(zhì)量考核辦法(參考版)

【摘要】附件營(yíng)業(yè)廳服務(wù)質(zhì)量考核辦法營(yíng)業(yè)廳服務(wù)質(zhì)量考核內(nèi)容包括標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)業(yè)廳、非標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)業(yè)廳、城鄉(xiāng)合作廳/專營(yíng)店和鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)廳四個(gè)部分。具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附表。注：1、標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)業(yè)廳分項(xiàng)考核打分比例：營(yíng)業(yè)人員服務(wù)占60%，營(yíng)業(yè)廳環(huán)境功能占30%，全球通VIP專區(qū)/專柜占10%；2、非標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)業(yè)廳分項(xiàng)考核比例：營(yíng)業(yè)人員服務(wù)占70%，營(yíng)業(yè)廳環(huán)境功能占30%；附表：1、《標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)業(yè)廳考

2025-04-11 03:19

督察部考核辦法(參考版)

【摘要】湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生公寓管理委員會(huì)---------督察部考核方案2011年12月7日大學(xué)生公寓管理委員會(huì)學(xué)生干部考核制度為了加強(qiáng)大學(xué)生公寓管理委員會(huì)全體成員的思想道德修養(yǎng)，規(guī)范成員行為，提高工作效率，樹立良好的組織形象，根據(jù)《湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》的有關(guān)條

2025-04-21 00:14

7營(yíng)業(yè)工作及優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核辦法(參考版)

【摘要】 營(yíng)業(yè)工作及優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核辦法 為保證公司營(yíng)銷工作的有序開展，切實(shí)提升營(yíng)銷工作質(zhì)量，按照2012年公司營(yíng)銷工作思路，進(jìn)一步夯實(shí)營(yíng)銷基礎(chǔ)建設(shè)，完善和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)，同時(shí)加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，全面...

2024-09-28 10:20

7營(yíng)業(yè)廳服務(wù)規(guī)范管理考核辦法(參考版)

【摘要】 營(yíng)業(yè)廳服務(wù)規(guī)范管理考核辦法 為了加強(qiáng)營(yíng)業(yè)廳服務(wù)意識(shí)，規(guī)范營(yíng)業(yè)廳管理流程，同時(shí)也是為了加強(qiáng)營(yíng)銷能力，提高客戶滿意度，提升湖北中移鼎訊服務(wù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，以移動(dòng)公司《2011年指定專營(yíng)店暗訪檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)》為規(guī)...

2024-09-28 10:31

安全服務(wù)考核辦法(參考版)

【摘要】 第1頁(yè)共9頁(yè) 安全服務(wù)考核辦法 第一章總則 第一條為了更好地維護(hù)xx市xx物業(yè)管理有限公司所管物業(yè) 范圍內(nèi)的物業(yè)和物業(yè)使用人（以下簡(jiǎn)稱小區(qū)）及公司利益，保護(hù) 小區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)...

2024-09-21 18:05

物業(yè)服務(wù)管理考核辦法(參考版)

【摘要】物業(yè)服務(wù)管理考核辦法第一章總則第一條為建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制，根據(jù)《物業(yè)管理法》、《物業(yè)管理管理?xiàng)l例》等行業(yè)法律法規(guī)，以及《廣安市主城區(qū)物業(yè)服務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》，我公司結(jié)合實(shí)際情況，特制定本辦法，以順利推進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)工作和引導(dǎo)物業(yè)服務(wù)企業(yè)有序競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)雙方長(zhǎng)期合作。第二條物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)考核管理應(yīng)按照本辦法公平、公正、公開、實(shí)事求是、科學(xué)合理地開

2025-04-15 07:45

安保部考核辦法(參考版)

【摘要】第一篇：安保部考核辦法 安保部月度考核細(xì)則 （試行） 1、公共考核項(xiàng)目： 公共考核項(xiàng)目適合本部門所有人及崗位。 1、按時(shí)上下班，遲到、早退扣1分/次，無(wú)故缺勤按曠工計(jì)，扣2-3分/次，曠工三...

2024-11-09 17:36

秩序維護(hù)部考核辦法(參考版)

【摘要】安全服務(wù)考核辦法提要：為了更好地維護(hù)物業(yè)管理有限公司所管物業(yè)范圍內(nèi)的物業(yè)和物業(yè)使用人(以下簡(jiǎn)稱小區(qū))及公司利益，保護(hù)小區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)小區(qū)正常的生活秩序，安全服務(wù)考核辦法　　　　　　第七章??附則　　第一百一十條???以上所扣款項(xiàng)均從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除，直至當(dāng)月獎(jiǎng)金扣完為止?！　〉谝话僖皇粭l?本辦法

2025-04-11 01:36

技術(shù)部考核辦法(參考版)

【摘要】2007年技術(shù)部考核辦法（草案）技術(shù)部07年績(jī)效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核，具體辦法如下：一、月度考核1、考核內(nèi)容：（1）新產(chǎn)品研制：考核內(nèi)容為當(dāng)月技術(shù)部承擔(dān)的新產(chǎn)品研制開發(fā)計(jì)劃的完成情況；（2）現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)完善：考核內(nèi)容為當(dāng)月技術(shù)部承擔(dān)的現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)完善計(jì)劃的完成情況；（3）工藝改進(jìn)：考核內(nèi)容為當(dāng)月技術(shù)部承擔(dān)的工藝改進(jìn)計(jì)劃的完成情況。（4）管理改進(jìn)

2025-04-11 23:24

工程部考核辦法(參考版)

【摘要】工程部績(jī)效考核辦法員工績(jī)效從工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作業(yè)績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核，工作態(tài)度、工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作為共性的考核指標(biāo)，各10分，總計(jì)30分；工作業(yè)績(jī)?yōu)閭€(gè)性考核指標(biāo)，計(jì)70分。評(píng)價(jià)辦法分自評(píng)和上級(jí)評(píng)價(jià)兩種情況，自評(píng)權(quán)重為20%，上級(jí)評(píng)價(jià)為80%?？?jī)效總得分=上級(jí)評(píng)分（共性指標(biāo)總評(píng)分+個(gè)性指標(biāo)總評(píng)分）×80%+自評(píng)（共性指標(biāo)總評(píng)分+個(gè)性指標(biāo)總評(píng)分）×20

2025-04-10 21:23

煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法(參考版)

【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7

2025-04-12 04:00

聯(lián)通自有營(yíng)業(yè)廳kpi考核辦法(參考版)

【摘要】西安聯(lián)通自有營(yíng)業(yè)廳KPI考核辦法（）為了貫徹落實(shí)營(yíng)業(yè)廳“銷售與服務(wù)并重”的轉(zhuǎn)型理念，切實(shí)提升營(yíng)業(yè)廳銷售過(guò)程管控和服務(wù)質(zhì)量，從而達(dá)到提升營(yíng)業(yè)廳的銷售能力和服務(wù)能力的目的，特制定本辦法。一、適用范圍本辦法適用于中國(guó)聯(lián)通西安市分公司市區(qū)及郊縣自有營(yíng)業(yè)廳。二、考核依據(jù)以營(yíng)業(yè)廳業(yè)績(jī)考核為導(dǎo)向，參考《中國(guó)聯(lián)通客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》（）、《中國(guó)聯(lián)通服務(wù)管理規(guī)范》（）、《陜西聯(lián)通自有營(yíng)業(yè)廳管

2024-09-11 22:31

營(yíng)業(yè)廳員工績(jī)效考核辦法(參考版)

【摘要】營(yíng)業(yè)廳員工績(jī)效考核辦法1、目的通過(guò)績(jī)效考核，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提升營(yíng)業(yè)廳員工整體營(yíng)銷服務(wù)水平。2、范圍適用于營(yíng)業(yè)廳全體員工。3、職責(zé)，營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核，營(yíng)業(yè)廳二線員工由營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理考核。，營(yíng)業(yè)中心總經(jīng)理審核考核結(jié)果。。 4、內(nèi)容，體現(xiàn)如下激勵(lì)：提高員工營(yíng)銷服務(wù)工作的主動(dòng)性和積極性；提高對(duì)優(yōu)秀員工高質(zhì)量服務(wù)工作的認(rèn)同度；促進(jìn)員工思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)的

2025-04-11 03:15

營(yíng)業(yè)部柜臺(tái)服務(wù)考核辦法(已改無(wú)錯(cuò)字)

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