【摘要】湖南工程職業(yè)技術學院大學生公寓管理委員會---------督察部考核方案2011年12月7日大學生公寓管理委員會學生干部考核制度為了加強大學生公寓管理委員會全體成員的思想道德修養(yǎng),規(guī)范成員行為,提高工作效率,樹立良好的組織形象,根據《湖南工程職業(yè)技術學院學生手冊》的有關條
2025-04-24 00:14
【摘要】 營業(yè)工作及優(yōu)質服務考核辦法 為保證公司營銷工作的有序開展,切實提升營銷工作質量,按照2012年公司營銷工作思路,進一步夯實營銷基礎建設,完善和推進標準化供電所建設,同時加強優(yōu)質服務基礎建設,全面...
2024-09-28 10:20
【摘要】 營業(yè)廳服務規(guī)范管理考核辦法 為了加強營業(yè)廳服務意識,規(guī)范營業(yè)廳管理流程,同時也是為了加強營銷能力,提高客戶滿意度,提升湖北中移鼎訊服務領先優(yōu)勢,以移動公司《2011年指定專營店暗訪檢測標準》為規(guī)...
2024-09-28 10:31
【摘要】 第1頁共9頁 安全服務考核辦法 第一章總則 第一條為了更好地維護xx市xx物業(yè)管理有限公司所管物業(yè) 范圍內的物業(yè)和物業(yè)使用人(以下簡稱小區(qū))及公司利益,保護 小區(qū)居民的生命財產安全,維護...
2024-09-21 18:05
【摘要】物業(yè)服務管理考核辦法第一章總則第一條為建立健全有效的激勵約束機制,根據《物業(yè)管理法》、《物業(yè)管理管理條例》等行業(yè)法律法規(guī),以及《廣安市主城區(qū)物業(yè)服務等級標準》、《物業(yè)管理服務合同》,我公司結合實際情況,特制定本辦法,以順利推進物業(yè)管理服務工作和引導物業(yè)服務企業(yè)有序競爭,實現(xiàn)雙方長期合作。第二條物業(yè)管理服務企業(yè)考核管理應按照本辦法公平、公正、公開、實事求是、科學合理地開
2025-04-18 07:45
【摘要】第一篇:安保部考核辦法 安保部月度考核細則 (試行) 1、公共考核項目: 公共考核項目適合本部門所有人及崗位。 1、按時上下班,遲到、早退扣1分/次,無故缺勤按曠工計,扣2-3分/次,曠工三...
2024-11-09 17:36
【摘要】安全服務考核辦法提要:為了更好地維護物業(yè)管理有限公司所管物業(yè)范圍內的物業(yè)和物業(yè)使用人(以下簡稱小區(qū))及公司利益,保護小區(qū)居民的生命財產安全,維護小區(qū)正常的生活秩序,安全服務考核辦法 第七章??附則 第一百一十條???以上所扣款項均從當月獎金中扣除,直至當月獎金扣完為止?! 〉谝话僖皇粭l?本辦法
2025-04-14 01:36
【摘要】2007年技術部考核辦法(草案)技術部07年績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核,具體辦法如下:一、月度考核1、考核內容:(1)新產品研制:考核內容為當月技術部承擔的新產品研制開發(fā)計劃的完成情況;(2)現(xiàn)有產品改進完善:考核內容為當月技術部承擔的現(xiàn)有產品改進完善計劃的完成情況;(3)工藝改進:考核內容為當月技術部承擔的工藝改進計劃的完成情況。(4)管理改進
2025-04-14 23:24
【摘要】工程部績效考核辦法員工績效從工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作和工作業(yè)績四個方面進行考核,工作態(tài)度、工作能力和團隊協(xié)作為共性的考核指標,各10分,總計30分;工作業(yè)績?yōu)閭€性考核指標,計70分。評價辦法分自評和上級評價兩種情況,自評權重為20%,上級評價為80%??冃Э偟梅?上級評分(共性指標總評分+個性指標總評分)×80%+自評(共性指標總評分+個性指標總評分)×20
2025-04-13 21:23
【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領導 3一、機構設置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質量考核 4五、煤質考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構設置 6二、工資考核 6三、任務考核 7四、安全考核 7
2025-04-15 04:00
【摘要】西安聯(lián)通自有營業(yè)廳KPI考核辦法()為了貫徹落實營業(yè)廳“銷售與服務并重”的轉型理念,切實提升營業(yè)廳銷售過程管控和服務質量,從而達到提升營業(yè)廳的銷售能力和服務能力的目的,特制定本辦法。一、適用范圍本辦法適用于中國聯(lián)通西安市分公司市區(qū)及郊縣自有營業(yè)廳。二、考核依據以營業(yè)廳業(yè)績考核為導向,參考《中國聯(lián)通客戶服務標準》()、《中國聯(lián)通服務管理規(guī)范》()、《陜西聯(lián)通自有營業(yè)廳管
2024-09-13 22:31
【摘要】營業(yè)廳員工績效考核辦法1、目的通過績效考核,調動員工工作積極性,提升營業(yè)廳員工整體營銷服務水平。2、范圍適用于營業(yè)廳全體員工。3、職責,營業(yè)廳經理對考核結果進行審核,營業(yè)廳二線員工由營業(yè)廳經理考核。,營業(yè)中心總經理審核考核結果。。 4、內容,體現(xiàn)如下激勵:提高員工營銷服務工作的主動性和積極性;提高對優(yōu)秀員工高質量服務工作的認同度;促進員工思想及業(yè)務素質的
2025-04-14 03:15
【摘要】體檢服務質量考核及獎懲辦法為提高公司服務水平,加強服務崗位職能意識,更好地推動公司各項工作,經研究決定,制定本制度。一、公司成立服務質量考核小組,負責服務質量管理、培訓和監(jiān)督檢查工作:組長:副組長:成員:各體檢中心應成立相應的考核小組,負責本單位的服務質量培訓與考核工作。二、由各體檢中心主任和護士長負責本中心員工、新來員工、實習人員服務規(guī)范
2025-04-24 06:26
【摘要】第一篇:經營業(yè)績考核辦法 經營業(yè)績考核辦法目的 為建立健全經營目標管理制度與獎懲激勵機制,促進公司全面、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展,根據國家相關政策法規(guī)和公司章程,以經營目標管理和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為著眼點,以經...
2024-11-09 22:39
2025-04-15 04:44