銀行xx營業(yè)部營銷管理崗位考核辦法(完整版)
【正文】 部 —— 營銷管理崗位 考核辦法 一、 考核構成 管理指標考核 ， 總分占比 40%； 業(yè)務指標考核 ， 總分占比 20%； 關鍵工作任務考核， 總分占比 40； 加分項 。 （ 1）著裝：衣冠不整、工裝穿著不合規(guī)定，一次 扣 10 分。 根據網絡、現(xiàn)場招聘以及儲備人員的開展情況和效果予以計分。 凡是未能及時按照營業(yè)部要求開展戶外拓展活動，一次扣 10 分；部門每月應至少自主組織戶外拓展活動兩次，不足一次扣 10分。 根據營銷團隊完成任務實際情況予以評分。 凡是事實性造成公司和營業(yè)部在財務或人力上的損失，或直接（間接）對公司評級造成不良影響， 視情節(jié)輕重扣 2050分。 （ 2）工 作配合度：營銷團隊未按營業(yè)部要求開展工作， 出現(xiàn)相互推諉、避重就輕者，視情節(jié)
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