銀行xx營業(yè)部營銷管理崗位考核辦法(已改無錯字)
2022-10-11 14:21:54 本頁面
【正文】 凡是事實性造成公司和營業(yè)部在財務(wù)或人力上的損失，或直接（間接）對公司評級造成不良影響， 視情節(jié)輕重扣 2050分。 （三） 關(guān)鍵工作任務(wù) 業(yè)務(wù)培訓(xùn) （ 15%） 要求： 建立一套完整、規(guī)范、具有示范性意義和部門特色的營銷人員培訓(xùn)機制，并有效執(zhí)行每月既定的培訓(xùn)計劃。 未按照營業(yè)部既定方案開展培訓(xùn)工作，且未能由本人或委托他人在一周內(nèi)及時補充，一次扣 10 分。 營銷渠道 （ 10%） 要求： 有效拓展營銷渠道的廣度和深度，建立以銀行為軸心，最大范圍輻射周邊企業(yè)、商業(yè)圈、住宅區(qū)和學校的渠道架構(gòu)。 未能及時按照營業(yè)部要求對營銷渠道做好相關(guān)工作（如日常拜訪、落實合作計劃等），一次扣 10分；若因工作不到位導(dǎo)致渠道關(guān)系惡化或引起投訴， 視情節(jié)輕重扣 2050 分。 戶外拓展活動 （
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