銀行xx營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)管理崗位考核辦法(留存版)
【正文】 %； 關(guān)鍵工作任務(wù)考核， 總分占比 40； 加分項(xiàng) 。（請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予意見(jiàn)） 人員招聘 （ 5%） 要求：根據(jù)公司戰(zhàn)略指標(biāo)，完成營(yíng)銷(xiāo)人員招聘工作，在 XXXX 年底前團(tuán)隊(duì)人數(shù)至少達(dá)到 40名。 （四） 加分項(xiàng) （根據(jù)具體情況加分） 積極參加營(yíng)業(yè)部組織的各項(xiàng)工作或活動(dòng) ； 在某項(xiàng)工作中有突出表現(xiàn)的 。 管理能力（ 10%） 要求： 做好部門(mén)資料歸檔、考勤紀(jì)律、系統(tǒng)信息、執(zhí)業(yè)信息等管理工作，全面提升部門(mén)人員的行政效率。 （ 1） 營(yíng)銷(xiāo)人員的行為受到收到客戶(hù)、公司或監(jiān)管部門(mén)質(zhì)詢(xún)， 但事后證實(shí)非營(yíng)銷(xiāo)人員 過(guò)失，一次 扣 10 分 。 未按照營(yíng)業(yè)部既定方案開(kāi)展培訓(xùn)工作，且未能由本人或委托他人在一周內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充，一次扣 10 分。 未能及時(shí)按照營(yíng)業(yè)部要求對(duì)營(yíng)銷(xiāo)渠道做
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