銀行xx營業(yè)部營銷管理崗位考核辦法(留存版)
【正文】 %； 關鍵工作任務考核， 總分占比 40； 加分項 。（請領導給予意見） 人員招聘 （ 5%） 要求：根據(jù)公司戰(zhàn)略指標，完成營銷人員招聘工作，在 XXXX 年底前團隊人數(shù)至少達到 40名。 （四） 加分項 （根據(jù)具體情況加分） 積極參加營業(yè)部組織的各項工作或活動 ； 在某項工作中有突出表現(xiàn)的 。 管理能力（ 10%） 要求： 做好部門資料歸檔、考勤紀律、系統(tǒng)信息、執(zhí)業(yè)信息等管理工作，全面提升部門人員的行政效率。 （ 1） 營銷人員的行為受到收到客戶、公司或監(jiān)管部門質詢， 但事后證實非營銷人員 過失，一次 扣 10 分 。 未按照營業(yè)部既定方案開展培訓工作，且未能由本人或委托他人在一周內(nèi)及時補充，一次扣 10 分。 未能及時按照營業(yè)部要求對營銷渠道做
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