【摘要】2014年專業(yè)管理考核辦法2013年12月17日目錄第一部分2014年生產(chǎn)系統(tǒng)專業(yè)管理考核辦法………………………………………………1(一)2014年生產(chǎn)部專業(yè)管理考核辦法 1(二)2014年工藝技術(shù)專業(yè)考管理核辦法 17(三)2014年設(shè)備
2025-04-18 06:38
【摘要】附件職工動(dòng)態(tài)管理考核辦法第一章總則第一條考核目的為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理,不斷提高職工技術(shù)、文化素質(zhì)和工作效率,提高工作質(zhì)量和職工遵章守紀(jì)的自覺性,完善考核機(jī)制,制定本辦法。第二條基本原則(一)、從嚴(yán)考核、動(dòng)態(tài)管理、實(shí)事求是、常抓不懈;(二)公平、公正、公開。第三條基本方法以日常考核為基
2025-05-14 04:24
【摘要】生產(chǎn)經(jīng)營中心流程管理考核辦法(試行)1.總則為完善流程體系并推動(dòng)體系全面高效運(yùn)行,特制定本辦法。2.考核內(nèi)容及辦法部門自查情況各部門對當(dāng)月運(yùn)行流程進(jìn)行自查,內(nèi)容包括流程運(yùn)行頻次、可量化的績效指標(biāo)、執(zhí)行情況(包括違規(guī)操作)、設(shè)計(jì)問題(包括流程圖、制度、表單)等,包括對跨部門流程記錄。流程主管于次月15日前報(bào)送部門兼職流程管理員,記錄不全面,對流程主管經(jīng)濟(jì)處罰10元/項(xiàng)。
2025-08-23 07:32