【摘要】XX高速公路運(yùn)營管理處收費(fèi)(監(jiān)控)崗位人員星級管理考核辦法為規(guī)范收費(fèi)隊伍管理,充分調(diào)動收費(fèi)一線職工的積極性,建立長效激勵約束機(jī)制,全面提高收費(fèi)管理水平和服務(wù)質(zhì)量,實(shí)行收費(fèi)崗位人員星級考核制,特制定本辦法。一、星級考核基本原則1、堅持實(shí)事求是,公正、公平、公開的原則;2、同崗?fù)辍?yōu)績優(yōu)獎的原則;3、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的原則;4、便于量化、易于操作的原則;
2025-04-18 08:35
【摘要】XX高速公路運(yùn)營管理處收費(fèi)(監(jiān)控)崗位人員星級管理考核辦法為規(guī)范收費(fèi)隊伍管理,充分調(diào)動收費(fèi)一線職工的積極性,建立長效激勵約束機(jī)制,全面提高收費(fèi)管理水平和服務(wù)質(zhì)量,實(shí)行收費(fèi)崗位人員星級考核制,特制定本辦法。一、星級考核基本原則1、堅持實(shí)事求是,公正、公平、公開的原則;2、同崗?fù)?、?yōu)績優(yōu)獎的原則;3、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的原則;4、便于量化、易于操作的原則;
2025-04-18 12:11
【摘要】收費(fèi)員“星級”達(dá)標(biāo)考核辦法第一章目的第一條為了使公司所轄各收費(fèi)站的收費(fèi)人員“星級”達(dá)標(biāo)考核工作更具合理性和科學(xué)性,通過考核充分調(diào)動員工工作積極性和主觀能動性、正確評定員工的工作業(yè)績,并為員工績效工資和職業(yè)發(fā)展的制定提供依據(jù)。第二章適用范圍第二條本公司所轄各收費(fèi)站全體收費(fèi)人員。第三章實(shí)施辦法第三條本
2025-04-10 23:10
【摘要】-1-陜西省高速公路收費(fèi)站星級管理考核辦法(試行)第一條為推動我省高速公路收費(fèi)站文明建設(shè)活動深入持續(xù)開展,不斷提高公路收費(fèi)站管理和服務(wù)水平,樹立陜西公路交通良好社會形象,滿足公眾日益多元的出行需要,根據(jù)《收費(fèi)公路管理條例》、《陜西省收費(fèi)公路管理辦法》等法律、法規(guī)以及國、省有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制訂本辦法。第二條陜西
2024-12-19 19:12
【摘要】XX省某電集團(tuán)有限公司基建項目星級管理考核辦法XX省某電集團(tuán)有限公司二〇〇四年三月目錄第一章總則 30第二章建設(shè)期管理目標(biāo) 31第三章考核程序 31第四章附則 36附表:考核細(xì)則 37考核項目一:質(zhì)量與工藝 37考核項目二:建設(shè)工期 51
2024-08-21 11:02
【摘要】附件1:中基發(fā)展公司專業(yè)技術(shù)人員管理、考核辦法(修訂稿)為了加強(qiáng)公司各類專業(yè)技術(shù)人員的管理和考核,培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)、經(jīng)營和管理人才隊伍,規(guī)范對專業(yè)技術(shù)人員的管理與考核,以逐步形成競爭機(jī)制,激勵專業(yè)技術(shù)人員安心本職工作,愛崗敬業(yè),學(xué)習(xí)技術(shù),鉆研業(yè)務(wù),特制定本辦法。1基本規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員是指在正規(guī)院校接受過專業(yè)理論學(xué)習(xí),取得國家承認(rèn)的學(xué)歷,或具有初級及初級以上專業(yè)技術(shù)
2025-04-15 12:54
【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-12 04:00
【摘要】附件四科級及以下管理人員崗位考核辦法為實(shí)施《崗位津貼分配方案》,客觀、公正、合理地評價管理人員的工作,進(jìn)一步推進(jìn)以崗位職責(zé)和任職目標(biāo)為考核內(nèi)容的管理人員聘任制,形成靈活高效的用人機(jī)制,特制定本辦法。一、考核原則 1、堅持“三定一聘”,強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制的原則; 2、堅持以平時考核為基礎(chǔ)的全面考核的原則; 3、堅持公開、公平、公正,注重考核工作績效的原則;4、
2025-04-22 05:24
【摘要】模具部績效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績效,進(jìn)一步優(yōu)化人才機(jī)制;(2)制定工作目標(biāo)和方向,使員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)績效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過績效考核的激勵與淘汰制度為員工晉升
2025-04-12 01:46
2025-04-12 04:44
【摘要】慶云醫(yī)藥有限責(zé)任公司黨支部建設(shè)星級管理自查報告近兩年來,我公司黨支部高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟,認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照縣委、縣政府工作要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,嚴(yán)格遵守黨的各項路線、方針、政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了黨的十七大會議精神,注重用理論武裝黨員頭腦,用黨章規(guī)范黨員的行動,不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力把我醫(yī)藥公司黨支部建設(shè)為“領(lǐng)導(dǎo)班子好、
2024-08-15 15:25
【摘要】 崗位HSE職責(zé)管理考核辦法 第一章總則第一條根據(jù)公司要求,為落實(shí)崗位HSE職責(zé)(HSE“一崗一責(zé)制”),制定本辦法。第二條安全生產(chǎn)、人人有責(zé),每個崗位都要根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點(diǎn),制定出崗位HSE職...
2024-11-18 22:50
【摘要】湖北通宇隨縣公交有限公司駕駛員星級管理及考核辦法第一條為強(qiáng)化公司安全營運(yùn)生產(chǎn)管理,充分調(diào)動一線駕駛員生產(chǎn)(工作)積極性,激勵公交駕駛員不斷提高崗位技能和服務(wù)水平,提升企業(yè)品牌形象,促進(jìn)公司跨越式發(fā)展,結(jié)合公司實(shí)際制定本辦法。第二條本辦法適用于公司在崗公交車駕駛員。第三條星級管理名稱釋義駕駛員星級考核評定分為月
2024-09-11 15:30
【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【摘要】公司管理人員考核辦法第一章:總則第一條:為正確評價管理人員的工作績效,充分調(diào)動管理人員的積極性,促進(jìn)各項管理工作,提高工作效率,為管理人員的聘任、崗薪及獎勵罰戒提供依據(jù),特制定本辦法。第二章:考核的原則第二條:全面考核,注重實(shí)際的原則。在德、能、勤、績?nèi)嬖u價的基礎(chǔ)上,把工作業(yè)績作為考核的首要依據(jù)。第三條:客觀性、公正性的原則。力求考核指標(biāo)的全面性,考核辦法的科學(xué)性,考核結(jié)果
2025-04-10 20:24