銀行xx營業(yè)部營銷管理崗位考核辦法(存儲版)
【正文】 總部組織的比賽取得前三名 ； 提出可行性建議被采納的 。 未按照營業(yè)部既定方案開展培訓工作，且未能由本人或委托他人在一周內(nèi)及時補充，一次扣 10 分。 未在公司或營業(yè)部指定時間 內(nèi) 完成各類 行政工作（如 報 表或信息錄入 、檔案建立、公文寫作等） ， 若未能提出充分理由， 一次扣 10分。 （ 1） 營銷人員的行為受到收到客戶、公司或監(jiān)管部門質(zhì)詢， 但事后證實非營銷人員 過失，一次 扣 10 分 。 二、 考核細則 （一）管理指標 合規(guī)風控事項（ 20%） 要求： 部門制度建設、風險防范體系、日常合規(guī)管理、反洗錢等工作落實到位，符合監(jiān)管要求，無違規(guī)事件發(fā)生。 管理能力（ 10%） 要求： 做好部門資料歸檔、考勤紀律、系統(tǒng)信息、執(zhí)業(yè)信息等管理工作，全面提升部門人員的
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