品質(zhì)部績(jī)效考核辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 做到減少報(bào)廢損失提高生產(chǎn)效率者+110分6當(dāng)月生產(chǎn)中，QA、QC無(wú)嚴(yán)重不良流出，且客訴少于10起。（因工作失職或故意等方面給公司帶來(lái)重大損失者除扣除績(jī)效分以外，行政處分依據(jù)公司廠紀(jì)廠規(guī)執(zhí)行）4）此考核辦法旨在提升品質(zhì)工作者工作積極性和責(zé)任心，是以公司“廠紀(jì)廠規(guī)”為基礎(chǔ)的補(bǔ)充規(guī)定，與“廠紀(jì)廠規(guī)”無(wú)任何沖突。考核細(xì)節(jié)： 處罰細(xì)節(jié)序號(hào)考核細(xì)則內(nèi)容說(shuō)明考核標(biāo)準(zhǔn)1遲到、早退（包括會(huì)議遲到）15分2請(qǐng)假未按照要求（未提前提出者、無(wú)特殊情況電話請(qǐng)假者）110分3曠工（除行政處分外）20分4不服從管理者（除行政處分外）320分5工作態(tài)度消極、不積極者（對(duì)工作避重就輕者）210分6工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情（玩手機(jī)、看報(bào)紙、聊天、吃零食等）110分7對(duì)待錯(cuò)誤不主動(dòng)承認(rèn)和改善者（除行政處分外）110分8未按照要求進(jìn)行首件、巡檢、抽檢者220分9樣
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