品質(zhì)部績效考核辦法(存儲版)
【正文】 做到減少報廢損失提高生產(chǎn)效率者+110分6當(dāng)月生產(chǎn)中，QA、QC無嚴(yán)重不良流出，且客訴少于10起。（因工作失職或故意等方面給公司帶來重大損失者除扣除績效分以外，行政處分依據(jù)公司廠紀(jì)廠規(guī)執(zhí)行）4）此考核辦法旨在提升品質(zhì)工作者工作積極性和責(zé)任心，是以公司“廠紀(jì)廠規(guī)”為基礎(chǔ)的補(bǔ)充規(guī)定，與“廠紀(jì)廠規(guī)”無任何沖突。考核細(xì)節(jié)： 處罰細(xì)節(jié)序號考核細(xì)則內(nèi)容說明考核標(biāo)準(zhǔn)1遲到、早退（包括會議遲到）15分2請假未按照要求（未提前提出者、無特殊情況電話請假者）110分3曠工（除行政處分外）20分4不服從管理者（除行政處分外）320分5工作態(tài)度消極、不積極者（對工作避重就輕者）210分6工作時間做與工作無關(guān)事情（玩手機(jī)、看報紙、聊天、吃零食等）110分7對待錯誤不主動承認(rèn)和改善者（除行政處分外）110分8未按照要求進(jìn)行首件、巡檢、抽檢者220分9樣
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