信用合社銀行柜員管理考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-13 15:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考慮此業(yè)務(wù)所需時(shí)間在半小時(shí)內(nèi)以及風(fēng)險(xiǎn)較大而增加折算量 （ 16） 在業(yè)務(wù)筆數(shù)基礎(chǔ)上，按現(xiàn)金收入業(yè)務(wù)每 2萬元計(jì) 1 筆業(yè)務(wù)，現(xiàn)金支取業(yè)務(wù)每 2 萬元 計(jì) 1 筆業(yè)務(wù)；柜員兼庫管員的，原則上按本單位日平均業(yè)務(wù)量的 10%增計(jì)業(yè)務(wù)筆數(shù)。 （ 17）營業(yè)柜員的內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)撥和憑證調(diào)撥每次算 1筆業(yè)務(wù)。 (18) 收取零殘幣，每 10 張計(jì) 1 筆業(yè)務(wù)； (柜員收取零幣時(shí)，提前向會(huì)計(jì)主管 或網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人 申報(bào)，由會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)單獨(dú)加算業(yè)務(wù)量 )。 4 （ 19）查詢業(yè)務(wù)不計(jì)算業(yè)務(wù)量 （屬于非帳務(wù)性質(zhì)） 。 （ 20）協(xié)理員業(yè)務(wù)按每 1 筆業(yè)務(wù)量折算 1 筆業(yè)務(wù)計(jì)算。 當(dāng)前協(xié)理員辦理業(yè)務(wù)與客戶一樣自填憑條。 （ 21）聯(lián)行復(fù)核員按錄入員同等業(yè)務(wù)量加計(jì)業(yè)務(wù)筆數(shù)。 （ 22）假幣收繳每筆計(jì)算業(yè)務(wù)量 3 筆。 （ 23）信通卡損壞換卡業(yè)務(wù)計(jì)算業(yè)務(wù)量 3 筆。 （ 24）貸款證簽發(fā)業(yè)務(wù)計(jì)算業(yè)務(wù)量 3筆。 （ 25） 未在以上業(yè)務(wù)種類列明的其他業(yè)務(wù)每筆折算業(yè)務(wù)筆數(shù) 1 筆。 其他各崗位人員業(yè)務(wù)量計(jì)酬工資標(biāo)準(zhǔn)： （ 1） 分社 一級(jí)柜員（網(wǎng)點(diǎn) 負(fù)責(zé)人 ）業(yè)務(wù)筆數(shù)以本網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)柜員平均業(yè)務(wù)筆數(shù)分別乘以 計(jì)算。 主要考慮 :網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人在初始化 入級(jí)入檔時(shí)為四級(jí)、柜員為三級(jí)， 考核時(shí)采取所有柜員的平均工資，為此提高系數(shù) （ 2） 三級(jí)柜員（綜合員）按營業(yè)柜員平均業(yè)務(wù)量計(jì)酬工資 1 倍計(jì)酬；（可以采取所有柜員輪崗形式輪流設(shè)立） （ 3） 四級(jí)柜員（庫管員、 票據(jù)交換員、聯(lián)行 柜 員 ） 按柜員平均業(yè)務(wù)量計(jì)酬工資 1 倍計(jì)酬； 五 、 考核 方法與 計(jì)算 會(huì)計(jì)主管 計(jì)酬 按審計(jì)、輔導(dǎo)、事后監(jiān)督、上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，每個(gè)季度進(jìn)行一次會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，績(jī)效工資按【 岱岳區(qū) 農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)主管 管理 考核辦法 】計(jì)酬。不參與業(yè)務(wù)量考核。 業(yè)務(wù)量計(jì)酬 （ 1）業(yè)務(wù)筆數(shù)計(jì)酬
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