【總結(jié)】-20-:總分:100分評價內(nèi)容檢查要點條分評分標(biāo)準(zhǔn)評價結(jié)論評分扣分
2024-11-13 11:03
【總結(jié)】項目部外聘人員考核辦法為充分調(diào)動外聘人員工作積極性,最大程度發(fā)揮外聘人員在紙機工程建設(shè)中的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,根據(jù)公司《外聘人員考核管理辦法》,遵照“誰用人誰負責(zé)管理”的原則,特制定本辦法。一、考核原則1、考核必須堅持客觀公正、公開、公平原則;2、重點考核原則——以工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成結(jié)果為主要依據(jù),按照聘用合同和崗位職能職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)進行考核;3、分別考核原則——按對應(yīng)的崗位職能
2025-08-08 03:34
【總結(jié)】襄垣縣人民醫(yī)院后勤保障人員考核辦法第一條為完善醫(yī)院管理機制,加強醫(yī)院管理,增強醫(yī)院執(zhí)行力,切實提高工作效率,確保各項工作落實到位,促進醫(yī)院快速、健康、可持續(xù)發(fā)展,結(jié)合我院實際,特制定本辦法。第二條適用范圍:后勤保障人員第三條考核原則(一)客觀考評原則。考核者應(yīng)以客觀事實為考核依據(jù),不可意斷妄測。(二)公正考評原則??己苏卟荒鼙粋€人情
2025-07-26 03:04
【總結(jié)】第一篇:公司中層管理人員考核辦法 隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機構(gòu)的不斷壯大,管理類人員日益增加,為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機構(gòu)對所管轄的管理類人員的績效考核達到統(tǒng)一,以便于橫向管理,特制訂此績效考核標(biāo)準(zhǔn),各分支機構(gòu)的高管...
2024-11-15 12:36
【總結(jié)】11/11廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]036號簽發(fā)人:何少明倉庫管理崗位職責(zé)與考核辦法第一章總則第一條為明確倉庫管理各崗位的職責(zé),提升倉庫的管理服務(wù)水平和倉管員工作的積極性,建立合理壓力傳遞機制及公平的倉庫管理考核體系,特制定本辦法。第二條本辦法適用于商用空調(diào)公司
2025-04-07 12:10
【總結(jié)】攪拌站2020年度崗位管理細則及考核辦法根據(jù)公司提出的2020年度“嚴(yán)抓管理、落實制度、控制成本、增加效益”的指導(dǎo)方針,同時,按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“標(biāo)準(zhǔn)化管理”的要求,為了在嚴(yán)酷的市場競爭環(huán)境下,切實保障2020年度生產(chǎn)任務(wù)的完成,本著“職責(zé)明晰、操作性強、任務(wù)均衡、不留死角”的原則,將攪拌站所承擔(dān)的全部工作崗位逐層分解,并
2024-09-12 11:36
【總結(jié)】、目的通過對全體管理人員和技術(shù)員工的績效進行考核,充分發(fā)揮管理人員和技術(shù)員工的積極性和主觀能動性,以達到提高團隊管理能力、執(zhí)行力和研發(fā)設(shè)計能力的目的。二、范圍適用于浙江恒泰科技有限公司所有管理人員和技術(shù)員工。三、職責(zé),并依據(jù)公司發(fā)展的實際情況對本辦法作出修改和完善。部分中高層管理人員(具
2024-10-29 03:17
【總結(jié)】第一篇:現(xiàn)場管理考核辦法 現(xiàn)場管理檢查及考核辦法 為了強化各選煤廠現(xiàn)場管理工作,確保選煤廠安全生產(chǎn),創(chuàng)造文明選煤工作環(huán)境,同時為選煤廠的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作打好基礎(chǔ),特制定選煤廠現(xiàn)場管理、文明生產(chǎn)管...
2024-11-15 22:41
【總結(jié)】第一篇:工藝管理考核辦法 橋梁生產(chǎn)工藝管理制度及考核辦法 ZTJJF/ZLW06-2006 一、橋梁生產(chǎn)工藝管理制度1總則 為加強工藝管理,促進技術(shù)積累,取得生產(chǎn)上的最佳經(jīng)濟,技術(shù)效果,特制訂...
2024-11-15 13:26
【總結(jié)】第一篇:頂板管理考核辦法 山西煤炭運銷集團百尺第一煤業(yè)有限公司 頂板管理考核辦法 為加強頂板管理,防范頂板事故發(fā)生,確保實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo),根據(jù)晉能產(chǎn)技字【2013】145號文件、《山西煤炭運...
2024-11-15 23:18
【總結(jié)】 平禹方字〔2014〕17號 簽發(fā)人:耿平 關(guān)于加強經(jīng)營管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的 通知 礦屬各單位: 為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對管理的導(dǎo)向作用,...
2025-01-16 22:09
【總結(jié)】行政中心物業(yè)管理考核辦法為做好機關(guān)辦公場所的物業(yè)管理,促進物業(yè)管理單位能夠切實履行物業(yè)承包協(xié)議,更好的落實管理措施,使機關(guān)辦公大樓物業(yè)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化,創(chuàng)建優(yōu)美、整潔、安全、方便、舒適、文明的辦公環(huán)境,特制訂本辦法。一、考核單位:二、考核對象:三、考核目的:督促物管公司進行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理,樹立良好
2024-11-11 05:17
【總結(jié)】長沙黃興車輛段責(zé)任成本考核體系第一章總則第一條為了促進項目責(zé)任成本管理機制的有效運行,進一步強化各級管理者和全體員工的責(zé)任成本意識,建立長效的項目責(zé)任成本管理考核、追究和獎懲制度,根據(jù)集團公司相關(guān)管理辦法和規(guī)定,制定本辦法。第二條責(zé)任成本考核是責(zé)任成本管理工作的一個重要程序,通過考核摸清企業(yè)責(zé)任成本管理工作現(xiàn)狀,揭露企業(yè)責(zé)任成本管理方面存在的問題與不足,對企業(yè)開展責(zé)任
2025-08-07 08:57
【總結(jié)】......干部管理考核辦法為了規(guī)范公司內(nèi)部干部管理工作,建立一套科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部管理考核制度,促進公司持續(xù)健康發(fā)展,全面提高干部隊伍素質(zhì),努力建設(shè)一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,結(jié)合公司實際,制
2025-04-17 05:10