責任成本管理考核辦法(編輯修改稿)
2025-09-03 08:57 本頁面
【文章內容簡介】 標準、記分原則逐項對照、檢查、核實、計算、考評實際完成情況。第九條 考核內容設有標準分和加減分的內容?？己藭r，首先由被考核單位按照考核組的要求，根據實際情況自行評分；考核組根據被考核單位提供的各種資料（包括：賬目、報表、合同、過程記錄、輔助臺賬、報告、批復、情況分析等），按照記分辦法進行客觀、公正地評價、計算出考核得分。自評和考評都必須堅持以資料為準、實事求是的原則。第十條 考核期（也稱報告期）數據統(tǒng)計時段，以及完成考核（即：出具定稿的考核報告）的時間：月度考核：數據統(tǒng)計時段為上月26日——本月25日；考核完成時間為本月月底以前。第十一條 考核表的每一頁，必須由考核組組長、被考核單位第一責任人簽字確認。第四章 考核結果與獎懲第十二條 考核綜合得分。根據綜合得分，考核結論分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔別，按以下標準界定：綜合考評得分在95（含）分以上，為優(yōu)秀；綜合考評得分在9
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