【文章內(nèi)容簡介】 身體健康，相貌端正，具有進取精神； 大專及以上學歷； 具備較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析問題解決問題的能力； 無違法犯罪處罰記錄； 具有較高的政治素質(zhì)與道德修養(yǎng)，品行端正并對公司有一定的認同感； 有保險、 銀行 工作或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 （二）應(yīng)聘客戶經(jīng)理需提交以下材料： 個人簡歷； 個人最高學歷復印件，并出示原件； 身份 證復印件，并出示原件； 近期一寸免冠照兩張； 公司要求提交的其他材料。 （三）招聘程序 12 客戶經(jīng)理招聘必須符合以下程序： 初選。招聘客戶經(jīng)理的分公司銀行保險部門會同人事部門對報名應(yīng)聘客戶經(jīng)理的材料進行初步篩選，不合格的材料由人事部門歸檔或退回。 面試。通過初選者由銀行保險部門經(jīng)理和人事部門經(jīng)理進行面試后簽署意見，合格者安排體檢。 培訓。通過面試并體檢合格者參加入司培訓，培訓考試合格者材料報分公司總經(jīng)理室審批。 錄用。經(jīng)分公司總經(jīng)理室批準， 符合條件的應(yīng)聘人員在按照有關(guān)法律 法規(guī) 辦理用人手續(xù)后成為銀行保險見習客戶經(jīng)理。 第六章 客戶經(jīng)理的考核 第二十六條 銀行保險業(yè)務(wù)每半年為一個考核期。正式 客戶經(jīng)理每半年考核一次，考核時間為每年的 7 月和下一年度的 1 月， 對應(yīng)的考核時段分別為每一年度的 1 月 1 日至 6 月 30 日、 7 月 1 日至 12月31 日。 第二十七條 客戶經(jīng)理的考核指標包括業(yè)務(wù)指標、工作管理指標和培訓考試三個方面。分公司應(yīng)根據(jù)上述三項指標進行綜合考核，考核結(jié)果與客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)職級的晉升、維持和降級掛鉤。 各項考核指標說明： 業(yè)務(wù)考核指標：標準保費、網(wǎng)點合格率 1) 標準保費：以各 險種新保實收保費為基礎(chǔ)，根據(jù)總公司折標政策計算得出的保費收入。 2) 網(wǎng)點合格率：合格網(wǎng)點占客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點總數(shù)的比率。其中，合格網(wǎng)點是指網(wǎng)點每月新保產(chǎn)能達到某一標準保費標準的銀行網(wǎng)點。 13 分公司可按照當?shù)卮砭W(wǎng)點所屬銀行（郵政局）、年儲蓄余額、儲戶數(shù)量、已有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和網(wǎng)點所處地理位置等因素，對網(wǎng)點進行分類管理，確定具體的合格網(wǎng)點每月標保標準。該標準原則上由總公司每年調(diào)整一次，分公司如需提前調(diào)整，須經(jīng)總公司銀行保險部批準。 綜合拓展部的客戶經(jīng)理僅考核標準保費，不考核網(wǎng)點合格率。 工作管理指標： 工作管理指標 包括客戶經(jīng)理的日常管理、會議管理、活動管理、單證管理和品質(zhì)管理等內(nèi)容， 考核權(quán)限原則上由分公司掌控，總公司保留對機構(gòu)人員進行抽查的權(quán)利，凡被總公司抽查發(fā)現(xiàn)工作管理指標不能達標的客戶經(jīng)理，總公司有權(quán)不允許其晉升。 培訓考試指各級客戶經(jīng)理均應(yīng)參加相應(yīng)業(yè)務(wù)職位的職級培訓和考試，考試合格者方可晉升，但降級人員再次晉升至原職級以下職級時可免考。 第二十八條 A 類機構(gòu)的業(yè)務(wù)考核標準： 職位 職級 考核指標 A 類機構(gòu) 維持 晉升 資深 客戶 經(jīng)理 一級 標準保費（萬元） 500 網(wǎng)點合 格率 80％ 二級 標準保費（萬元） 420 560 網(wǎng)點合格率 80％ 80％ 三級 標準保費（萬元） 360 480 網(wǎng)點合格率 80％ 80％ 高級 客戶 經(jīng)理 一級 標準保費（萬元） 300 400 網(wǎng)點合格率 70％ 70％ 二級 標準保費（萬元） 250 340 網(wǎng)點合格率 60％ 60％ 三級 標準保費（萬元） 200 280 網(wǎng)點合格率 60％ 60％ 客戶 經(jīng)理 一級 標準保費（萬元） 140 220 網(wǎng)點合格率 60％ 60％ 二級 標準保費（萬元） 100 160 網(wǎng)點合格率 50％ 50％ 三級 標準保費（萬元） 65 120 14 網(wǎng)點合格率 50％ 50％ 見習客戶經(jīng)理 標準保費（萬元） 65 網(wǎng)點合格率 50％ 注：上述標準保費均為半年期考核標準， 見習客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)正考核指標按上述標準保費折半計算 （下同）。 第二十九條 B 類機構(gòu)的業(yè)務(wù)考核標準： 職位 職級 考核指標 B 類機構(gòu) 維持 晉升 資深 客戶 經(jīng)理 一級 標準保費（萬元） 410 網(wǎng)點合格率 80％ 二級 標準保費（萬元） 350 470 網(wǎng)點合格率 80％ 80％ 三級 標準保費（萬元） 300 400 網(wǎng)點合格率 80％ 80％ 高級 客戶 經(jīng)理 一級 標準保費（萬元） 250 330 網(wǎng)點合格率 70％ 70％ 二級 標準保費（萬元） 210 280 網(wǎng)點合格率 60％ 60％ 三級 標準保費（萬元） 170 240 網(wǎng)點合格率 60％ 60％ 客戶 經(jīng)理 一級 標準保費（萬元） 120 200 網(wǎng)點合格率 60％ 60％ 二級 標準保費（萬元） 85 140 網(wǎng)點合格率 50％ 50％ 三級 標準保費（萬元） 55 100 網(wǎng)點合格率 50％ 50％ 見習客戶經(jīng)理 標準保費（萬元） 55 網(wǎng)點合格率 50％ 第三十條 C 類機構(gòu)的業(yè)務(wù)考核標準： 職位 職級 考核指標 C 類機構(gòu) 維持 晉升 資深 客戶 經(jīng)理 一級 標準保費（萬元） 370 網(wǎng)點合格率 80％ 二級 標準保費（萬元） 320 420 網(wǎng)點合格率 80％ 80％ 三級 標準保費（萬元） 270 360 網(wǎng)點合格率 80％ 80％ 高級 客戶 經(jīng)理 一級 標準保費（萬元） 220 300 網(wǎng)點合格率 70％ 70％ 二級 標準保費（萬元） 185 250 15 網(wǎng)點合格率 60％ 60％ 三級 標準保費（萬元） 150 210 網(wǎng)點合格率 60％ 60％ 客戶 經(jīng)理 一級 標準保費（萬元） 110 170 網(wǎng)點合格率 60％ 60％ 二級 標準保費（萬元） 75 125 網(wǎng)點合格率 50％ 50％ 三級 標準保費（萬元） 45 85 網(wǎng)點合格率 50％ 50％ 見習客戶經(jīng)理 標準保費（萬元） 45 網(wǎng)點合格率 50% 第三十一條 D 類機構(gòu)的業(yè)務(wù)考核標準： 職位 職級 考核指標 D 類機構(gòu) 維持 晉升 資深 客戶 經(jīng)理 一級 標準保費（萬元） 300 網(wǎng)點合格率 80％ 二級 標準保費（萬元） 250 340 網(wǎng)點合格率 80％ 80％ 三級 標準保費（萬元） 210 280 網(wǎng)點合格率 80％ 80％ 高級 客戶 經(jīng)理 一級 標準保費（萬元） 170 235 網(wǎng)點合格率 70％ 70％