保險公司基本法大賽(編輯修改稿)
2025-01-18 09:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ___、 ________。 ? 填空題： ? 業(yè)務主任以上職級營銷員直接推薦新人的，被推薦人的 _______個月內(nèi)，可以回算 fyc的________％給推薦人。 ? 判斷題 ? 推薦者對被推薦者未履行輔導育才職責時，公司可停發(fā)育才獎，該獎項可由實際承擔輔導育才工作的收展人員享受。 （ ） 收展 ? 填空題： ? 增員回算中的業(yè)績回算最多計入不超過其個人考核指標的 ________％。 ? 填空題： ? 被培育者為組經(jīng)理時，回算給培育者直轄組考核，回算 _____個考核季。 ? 填空題： ? 被培育者為處經(jīng)理時，回算給培育者直轄組考核，回算 _____ 個考核季。 ? 填空題： ? 有效人力是指 _____個月累計 fyc達到 _____的人員。 ? 填空題 ? 當銷售系列收展人員初次晉升為收展組經(jīng)理（含準組）時，自晉升當月起 ___個月內(nèi)，每月根據(jù)其直轄團隊持證人力核發(fā)新銳組經(jīng)理獎， B類地區(qū)持證人數(shù) 8人（含） 10人，發(fā)放標準為 _____元， 10人（含）以上，發(fā)放標準為 _____元。 收展 ? 填空題： ? 今年二季度考核結束后晉升為組經(jīng)理，最快在次年 _____季度考核后晉升為處經(jīng)理。 ? 判斷題： ? 考降業(yè)務主任需先晉升為業(yè)務主任，再晉升為組經(jīng)理（ ）。 ? 填空題： ? 組經(jīng)理維持條件之一是小組 3個月累計 fyc達到_____q。對于新晉升的組經(jīng)理，在晉升后的_____個考核季內(nèi)，小組 3個月的累計 fyc達到_____q。 ? 填空題： ? 被培育者為處經(jīng)理時，回算給培育者直轄組考核，回算 8個考核季，第 14個考核季按 _____％回算，第 58個考核季按 _____％回算。 ? 選擇題 ? B類地區(qū)管理系列職級津貼基數(shù)標準正確的是：（ ） ? A、準組經(jīng)理 1000元 B、組經(jīng)理 1100元 ? C、處經(jīng)理 1500元 D、高級組經(jīng)理 1200元 收展 2 提高 賽 鹽城個險 侍瑞祥 1 2 3 4 返回必答題 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 30分題 20分題 10分題 爭 ? 填空題： ? 被培育者為組經(jīng)理時，回算給培育者直轄組考核，回算 4個考核季，第 12個考核季按 _____％回算，第 34個考核季按 _____％回算。（ 10分題） ? 填空題： ? 新人 7月 16日入司，他的首個考核月是 ______月。（ 10分題） ? 填空題： ? 個險長險主險保單單件保費達到 _____元計為 1件，短險當月保費每累計 _____元折算為 1件。（ 10分題） ? 判斷題： ? 業(yè)務主任 A推薦了新人 B， 3個考核季度后， A維持業(yè)務主任職級， B晉升為組經(jīng)理， A可以享受培育組經(jīng)理獎（ ）。（ 10分） ? 填空題： ? 保險營銷員短期團體人身和健康保險保障方案（ 2023版）是按照每年 ___月份的基本法考核結果為符合被保險人條件的營銷員辦理投保。保險期限為一年，在此期間內(nèi)職級變化影響不影響保單保額變化？
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