【文章內(nèi)容簡介】 行為規(guī)范 每位 合肥電子 經(jīng)營體 員工都有義務(wù)、有責(zé)任遵守此行為規(guī)范。 9 上班時間 上班時間：早上 7:30 分上班 ，不遲到、不早退、不無故曠工 。 上班 時 間，站姿、坐姿要端正，手不插袋 ， 不串崗、圍觀 ， 車間內(nèi) 不得 大聲喧嘩 ；未經(jīng)班組長同意不得 擅自 離崗 。 1） 、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到 30 分鐘以內(nèi)的，每次 扣罰 10 元； 30分鐘以上的 扣罰 半天工 資 。 2） 、早退：指提前離開工作崗位下班；早退 30 分鐘以內(nèi)，每次扣罰 10 元； 30 分鐘以上按曠工半天處理。 3） 、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣 罰 1 天工資，曠工一天扣罰 3 天工資； 1 月內(nèi)連續(xù)曠工 3 天或累計曠工 5 天的，作自動 離職 處理 。 上班時，儀表以及衣著服飾應(yīng)保持莊重、整潔、大方、得體；在車間上班的員 工均應(yīng)按 經(jīng)營體要求穿著工 作 裝 ， 不卷衣袖，褲筒 ， 不穿拖鞋及過高鞋跟和尖跟的高跟鞋 ，不穿不過膝蓋的短褲、短裙 。 經(jīng)營體 根據(jù)員工提供的 個人資料統(tǒng)一制作 廠 卡。員工在上班 時間應(yīng)佩戴 廠 卡。 上班時間應(yīng)堅守工作崗位，需暫時離開時應(yīng) 征得班長 或上級領(lǐng)導(dǎo) 同意 ；離開 經(jīng)營體 外出，應(yīng)向部門主管說明；接待來訪、業(yè)務(wù)洽談要在洽談室內(nèi)進(jìn)行。 請注意保持清潔、良好的工作環(huán)境。不在辦公區(qū)域進(jìn)食或在非吸煙區(qū)吸煙。 使用電話應(yīng)注意禮貌，語言要簡明扼要。 上班時間不得 在辦公用區(qū) 打私人電話。確有必要時，需向上級請示。 午間休息要注意形象，休息 區(qū) 不能臥睡 ； 不跨生產(chǎn)流水線、設(shè)備、欄桿；不坐凳子以外的物件。 考勤與請假 遵守 合肥電子 的考勤制度，不遲到、不早退。如不能正常上 班，需辦理請假手續(xù)。 請假需填寫請假單（請病假需附醫(yī)院 病歷 ），由模塊領(lǐng)導(dǎo) 簽署意見，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開工作崗位 ； 請假單應(yīng)交有關(guān)部門備案 ，每月不得超過 3 天事假 。 請假手續(xù)辦理流程如下： （ 1）請假天數(shù)在 1 天以內(nèi)的，寫明請假原因，由班長或直接領(lǐng)導(dǎo)簽字同意； （ 2）請假天數(shù)在 1 天以上 2 天以內(nèi)的，寫明請假原因，由班長或直接領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，綜合主管簽字同意； （ 3）請假天數(shù)在 3 天以上的，寫明請假原因，由班長或直接領(lǐng)導(dǎo)簽字以及綜合主管簽字確認(rèn)，廠長簽字同意。 如因急事、急病 等不能當(dāng)時辦請假手續(xù) 的，需用電話或其他聯(lián)系方式告之 班長或直接領(lǐng)導(dǎo) ， 10 并在事后 一天內(nèi) 補(bǔ)辦請假手續(xù) 。 所有請假條必須在簽完字后提交至綜合模塊人事專員處。 建議與溝通 1 經(jīng)營體 一貫重視信息溝通，強(qiáng)調(diào)資源共享，提倡用溝通來促進(jìn)管理，融洽關(guān)系，增進(jìn)理解。 1 經(jīng)營體 鼓勵員工相互間積極公開的溝通交流，反對任何不負(fù)責(zé)任的私下傳言和背后議人。 1 經(jīng)營體 有相當(dāng)寬廣的溝通渠道。如果員工認(rèn)為問題不能得到解決，可依次向所在 模塊 直接上司、 模塊 主管直至 經(jīng)營體 經(jīng)理 投訴。 經(jīng)營體 設(shè)有 員工 意見 箱，以接受員工的 匿名 書面投訴。 1為加強(qiáng)溝通 ， 經(jīng)營體 會經(jīng)常進(jìn)行各類問卷調(diào)查，征詢員工對 經(jīng)營體 有關(guān)業(yè)務(wù)、管理工作的意見。作為 合肥電子 的一員，員工也有義務(wù)和責(zé)任主動提出意見和建議。 1請你經(jīng)常留意告示板上的信息。未經(jīng)批準(zhǔn)，切勿擅自張貼或更改告示板上的通告。 獎勵和處分 1 經(jīng)營體 積極提倡熱愛 經(jīng)營體 的行為，并將對以下行為予以獎勵： （ 1）為 經(jīng)營體 創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的； （ 2）為 經(jīng)營體 挽回重大經(jīng)濟(jì)損失的； （ 3）為 經(jīng)營體 取得重大社會榮譽(yù)的； （ 4）為 經(jīng)營體 改進(jìn)管理取得顯著成效的； （ 5）建議得到 經(jīng)營體 重視并有 直接或間接效益的。 1有下列過失行為之一者， 經(jīng)營體 將視情節(jié)輕重、后果大小、認(rèn)識態(tài)度等的不同，給予不同的處分或經(jīng)濟(jì)處罰。 A、 嚴(yán)重過失： （ 1）盜竊 經(jīng)營體 財物，濫用或蓄意破壞 經(jīng)營體 財產(chǎn)； （ 2）違反 經(jīng)營體 規(guī)定屢教不改； （ 3）玩忽職守造成事故使 經(jīng)營體 蒙受較大的經(jīng)濟(jì)損失； （ 4）涂改帳單，偽造帳目欺騙 經(jīng)營體 ； （ 5）利用工作職權(quán)，收受他人金錢或?qū)嵨?，造成惡劣影響或侵?經(jīng)營體 利益； （ 6）嚴(yán)重違法亂紀(jì)受刑事處分； （ 7）蓄意煽動員工鬧事或怠工 ； （ 8）盜竊同事財物； 在宿舍內(nèi)賭博，糾集同伙打架、斗毆。 （ 9）在 經(jīng)營體 內(nèi)從事破壞活動、窺探 經(jīng)營體 業(yè)務(wù)秘密或泄漏任何不利于 經(jīng)營體 的機(jī)密消息。 B、重大過失。 11 （ 1）未經(jīng) 經(jīng)營體 許可，在外從事兼職工作； （ 2）工作輕率或疏忽，導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p害員工身心健康和工作積極性； （ 3）故意填報不正確的個人資料； （ 4）在工作時間內(nèi)睡覺或從事私人工作； （ 5）不服從上司的命令或拒絕接受工作調(diào)派； （ 6）涂改請假單，呈交偽造的醫(yī)院證明書或其他證明文件欺騙 經(jīng)營體 。 C、一般過失。 （ 1）無故遲到、缺勤、曠工、早退； （ 2）在工作時間內(nèi)或當(dāng)職時醉酒或行為不檢，例如高聲大笑、嬉戲，互相追逐或喧嘩吵鬧； （ 3）在 經(jīng)營體 非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，隨地吐痰； （ 4）對上司或同事作出不禮貌之舉動； （ 5）不向人事部門報告有關(guān)個人資料的變動。 1對三種過失處分辦法如下。 嚴(yán)重過失：立即辭退或交司法機(jī)關(guān)處理 重大過失：初犯 —— 書面警告、降職、降級 再犯 —— 辭退或下崗 一般過失：初犯 —— 作過失記錄并通報批評 再犯 —— 書面警告并降職、降級 三犯 —— 辭退或下崗 1 模塊主管 在處理員工過失時，要本著實事求是、治病救人的原則，與當(dāng)事員工一起分析過失的原因，并提出今后改正的方法。 模塊主管 在處分犯有過失的員工時，要作深入細(xì)致的調(diào)查研究，提出一份精簡、準(zhǔn)確的事實報告，由其上一級 模塊負(fù)責(zé)人 簽署處理意見。該報告的正本由 綜合模塊 備案，副本由當(dāng)事者本人保存。 2對違紀(jì)現(xiàn)象的檢查和處理，由 綜合模塊 按 經(jīng)營 體 相關(guān) 管理規(guī)定予以實施。 五 、防靜電工藝規(guī)范 十大工藝禁令 不準(zhǔn)不帶靜電手環(huán)接觸主板和敏感元器件。 不準(zhǔn)不做區(qū)分標(biāo)識和狀態(tài)標(biāo)識，提放物料； 12 不準(zhǔn)將主板堆放 疊放或摔仍主板。 不準(zhǔn)直接拿主控板控制線組取放主板。 不準(zhǔn)擅自更改波峰焊 貼片機(jī)等工藝參數(shù)和元件整形參數(shù)。 不準(zhǔn)將未放電的主板進(jìn)行 ICT 測試。 不準(zhǔn)在功能測試時先取電路板，后關(guān)工裝電源。 不準(zhǔn)直接拿電控盒線組取放電控盒。 不準(zhǔn)溫度過高焊接元器件（特別是芯片） 不準(zhǔn)未經(jīng)首檢合格批量性對芯片寫程序。 第一節(jié) 靜 電和靜電放電的定義和特點 通俗的來說，靜電就是靜止不動的電荷。 靜電放電（ Electrostatic Discharge,ESD） ,處于不同經(jīng)典電位的兩個物體間的靜電電荷的轉(zhuǎn)移就是靜電放電。 ? 靜電：靜電是指在空間存在的正電荷與負(fù)電荷的電位差，所產(chǎn)生的電場。 ? 帶電性（ Static dissipative): 物體具有吸收靜電的特性，阻值為 106 1010Ω /cm2 ? 導(dǎo)電性：物體有阻值的特性，即能使電流通過的性質(zhì)，阻值一般為 10 5Ω /cm2 以下 ? 反靜電性（ Anti static）：本身不具有靜 電特性，受溫度，濕度影響而帶電，阻值為 1010Ω /cm2 以上。 ? 靜電環(huán)（ Wrist Strap):佩帶在手腕上，使人體靜電通過接地放電的器具，也叫 Earthring. ? 接地 （ GROUND）：與地面相似，接地，大地，在美國稱為 Ground,在英國稱為 Earth(略為：GND). ? ESD: ElectroStatic Discharge 的縮寫，靜電引起的放電。 ? EOS: Electrical Over Stress 的縮寫，使用電源的設(shè)備的漏電流，漏電壓引起的異常過大的電流或電壓。 第二節(jié) 靜電是如何產(chǎn)生的 靜電的產(chǎn)生通常物體保持電中性狀態(tài)，這是由于 它所具有的正負(fù)電荷量相等的緣故。如果兩種不同材料的物體因直接接觸或靜電感應(yīng)而導(dǎo)致相互之間電荷的轉(zhuǎn)移，使之存在過剩電荷，這樣就產(chǎn)生了靜電。帶有靜電電荷的物體之間或者它們之間有一點的電勢差，稱之為靜電勢。 13 第三節(jié) 電子物料靜電敏感度 器