【正文】 的潛質(zhì)，所以如有需要， 經(jīng)營體 將可能根據(jù)你的能力和工作表現(xiàn)， 將你調(diào)至 經(jīng)營體 內(nèi)任何部門工作，亦可能視業(yè)務(wù)需要指派你前往全國其它地方乃至海外工作。 2） 、不得 攜帶易燃易爆等危險品進入廠區(qū)，嚴禁在未經(jīng)許可的情況下在工作區(qū)使用明火（如電焊等）。 8） 、 廠區(qū) 內(nèi)（ 吸煙區(qū)除外 ） 嚴 禁 吸煙 。并對檢查結(jié)果進行通報。 試用與轉(zhuǎn)正 派遣工試用期 15 天，試用合格者 15 天后轉(zhuǎn)正；正式工 試用期 為三個月。 薪 金 員工薪金 分為固定薪資、計件 工資 兩種，另外含有節(jié)假日慰問金 、降溫防暑費 及其他 各種獎金 等 。 21 1 員工 入職 后 經(jīng)營體 將 為你交繳 工 傷 意外保險 ， 對表現(xiàn)突出轉(zhuǎn)簽美的合同者 將根據(jù)你的工作性質(zhì)交繳 社會 保險。 （ 7） 員工離職時 公司按 員工入職期限扣除相關(guān)服裝 費用 ，費用在工資中扣除 ，服裝不需要退還； a 員工在職時間不超過 6 個月的，離職時扣除服裝費用 60 元 /套； b 員工在職時間超過 6 個月的，離職時不需扣除服裝費用。 （ 5） 從 合肥電子 離職后，若重新進入 合肥電子 工作，你的司齡將從最后一次進入 公司 時起計。 福 利 1加入 合肥電子 經(jīng)營體 的員 工 可按合同規(guī)定享受節(jié)假日 。 全員勞動合同制 為確立 經(jīng)營體 與員工的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)， 經(jīng)營體 實施勞動合同制管理。 經(jīng)營體 保留審查你所提供的個人資料的權(quán)利。檢查項目包括責任區(qū)域內(nèi)的接收發(fā)放記錄是否準確，存放數(shù)量是否適宜，各班組使用情況是否符合要求。 6） 、化 學性質(zhì) 或防 護滅 火方法相互 抵觸 的危險品，不得在同一 倉庫 或同一地 點 存放。 小組全面負責分廠安全工作的推進及安全隱患的排查工作 . 合肥電子安全九條禁令 禁止擅自挪用和損壞消防器材； 禁止堵塞消防、安全通道； 操作者必須熟悉本設(shè)備的性能和安全要點，嚴禁違章和野蠻操作； 設(shè)備進行調(diào)試、檢修和保養(yǎng)時，必須切斷電源，嚴禁在開機狀態(tài)，設(shè)備運行時操作； 禁止在非吸煙區(qū)域吸煙； 禁止亂拉電源、電線、擅自使用大功率電器； 7 、嚴禁疲勞作業(yè)或酒后作業(yè)； 嚴禁在廠區(qū)內(nèi)，未開據(jù)動火證私自動用明火； 特殊崗位必須佩戴相應(yīng)的勞保防護用品。 專題講座 經(jīng)營體 將在不同時期根據(jù)不同業(yè)務(wù)的發(fā)展需 求，邀請 經(jīng)營體 內(nèi)外的專業(yè)人士就某些業(yè)務(wù)、管理的最新動態(tài)以及研究成果舉行專題講座，你可主動要求參加，或被要求參加，以不斷吸收新的知識、提高自身的綜合管理及業(yè)務(wù)水平。 3） 、培訓形式：在 合肥電子 內(nèi)部以授課的形式進行，每季度舉行一次（具體時間據(jù)實際生產(chǎn)情況再行安排）。 2） 、培訓目的：依靠內(nèi)部專家力量，擴充從業(yè)人員除本職工作以外所應(yīng)具備的各項專業(yè)知識、技能技巧，提高工作效率，同時為以后工作崗位做儲備工作。 多能工培訓 1） 、培訓對象： 進廠 時間超過半年者方有資格報名參加，報名人員數(shù)不得超過班組現(xiàn)有本崗人數(shù)的二分之一。 14 2) 腕帶應(yīng)用專門的帶插座的接地線與地連結(jié)，不能夾在桌面或桌邊的金屬體上，因 為這些金屬體對地的電阻可能很大。這三種特性能對電子元件的三種影響： A. 靜電吸附灰塵，降低元件絕緣電阻（縮短壽命）。 ? 帶電性（ Static dissipative): 物體具有吸收靜電的特性，阻值為 106 1010Ω /cm2 ? 導電性：物體有阻值的特性，即能使電流通過的性質(zhì)，阻值一般為 10 5Ω /cm2 以下 ? 反靜電性（ Anti static）：本身不具有靜 電特性，受溫度，濕度影響而帶電，阻值為 1010Ω /cm2 以上。 不準擅自更改波峰焊 貼片機等工藝參數(shù)和元件整形參數(shù)。 1對三種過失處分辦法如下。 獎勵和處分 1 經(jīng)營體 積極提倡熱愛 經(jīng)營體 的行為，并將對以下行為予以獎勵： （ 1）為 經(jīng)營體 創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益的； （ 2）為 經(jīng)營體 挽回重大經(jīng)濟損失的； （ 3）為 經(jīng)營體 取得重大社會榮譽的； （ 4）為 經(jīng)營體 改進管理取得顯著成效的； （ 5）建議得到 經(jīng)營體 重視并有 直接或間接效益的。 1 經(jīng)營體 鼓勵員工相互間積極公開的溝通交流，反對任何不負責任的私下傳言和背后議人。 午間休息要注意形象，休息 區(qū) 不能臥睡 ； 不跨生產(chǎn)流水線、設(shè)備、欄桿；不坐凳子以外的物件。 經(jīng)營體 根據(jù)員工提供的 個人資料統(tǒng)一制作 廠 卡。 投訴電話： 05512213773 2接受投訴的 模塊 和員工，應(yīng)當為投訴人嚴格保密，并及時做出處理和答復。嚴禁涉及任何違法犯罪活動。但禁止下列情形的個人投資： （ 1）直接參與經(jīng)營管理的； （ 2）投資于 經(jīng)營體 的客戶或商業(yè)競爭對手的； （ 3）以職務(wù)之便向投資對象提供利益的； （ 4）以直系親屬名義從事上述三項投資行為的。 做每一件事、說每一句話之前，都應(yīng)該先考慮一下是否符合我們 經(jīng)營體 的目標、宗旨和精神。 “敬業(yè) 、責任 ”精神， 是一種對事業(yè)的責任和進取，對工作的精益求精和一絲不茍，對自己的嚴格自律和永不自滿，對企業(yè)的盡心盡力和奉獻精神。 經(jīng)營體 擁有國際先進的 JUKI2020 自動 貼片生產(chǎn)線，Panasonic 自動插件設(shè)備，波峰自動焊接生產(chǎn)線及大量先進的配線加工、成型加工、 ICT測試、進貨檢驗設(shè)備 、形式實驗室設(shè)備 等，使用 MRPII、 PDM、 MIP 等現(xiàn)代辦公系統(tǒng)。 2020 美的越南工業(yè)園（生活電器）建成投產(chǎn)。并購清江電機公司，洗滌電機淮安基地奠基。開始提出“要做就要做到前三名”的理念并付諸實施。同年 10 月，與蕪湖光華集團簽訂合同，成立蕪湖制冷設(shè)備有限公司。 美的企業(yè)文化 ◆ 企業(yè)愿景 做世界的美的 ◆ 企業(yè)使命 為人類創(chuàng)造美好生活 ◆ 核心價值觀 價值為尊，利益共享 ◆ 價值主張 為員工創(chuàng)造機會，為顧客創(chuàng)造價值 ◆ 員工信念 敬業(yè)、責任、合作、學習、創(chuàng)新 ◆ 人才理念 唯才是用，唯德重用 ◆ 技術(shù)理念 技術(shù)服務(wù)市場，創(chuàng)新引領(lǐng)未來 ◆ 品質(zhì)理念 品質(zhì)是企業(yè)的尊嚴 ◆ 成本理念 追求系統(tǒng)成本最優(yōu)，絕不浪費一分錢 美的大記事 1968 年 何享健先生帶領(lǐng) 23 位居民集資 5000 元成立“北滘街辦塑料生產(chǎn)組”，主要生產(chǎn)塑料瓶蓋，創(chuàng)業(yè)開始。每一個 合肥電子 人都應(yīng)該積極維護我們 合肥電子 那種充滿活力、健康向上、積極進取、富有使命感和責任感的企業(yè)形象 。正是由于眾多 經(jīng)營體 員工 的團結(jié)進取、忘我付出、艱苦拼搏，我們 經(jīng)營體 才有 獨立經(jīng)營 以來的由小到大、由弱到強，直至發(fā)展到今天這樣的規(guī) 模。 從 經(jīng)營體 層面來講，我們一直強調(diào)以人為本的管理觀念，強調(diào)為員工的發(fā)展提供機會，創(chuàng)造舞臺，并且已經(jīng)開始著手建立一套科學公平的工作績效評價體系。只有參與才能更好理解，只有理解才能達致認同。 1985 年 開始制造空調(diào)。美的蕪湖工業(yè)園奠基。 完成產(chǎn)權(quán)改革；磁控管公司、變壓器公司成立 ,形成微波爐產(chǎn)業(yè)鏈。大規(guī)模進入冰箱、洗衣機領(lǐng)域，制冷產(chǎn)業(yè)實力全面提升。美的成為中國跳水隊、游泳隊主贊助商。 我們的企業(yè)愿景： 做世界的美的。只有注重團隊協(xié)作的員工，才能在我們企業(yè)中獲得真正的成功。 （ 1）以 經(jīng)營體 名義考察、談判、簽約； （ 2）以 經(jīng)營體 名義提供擔保、證明 。 8 1員工不得挪用公款謀取個人利益或為他人謀取利益。機密文件和資料不得擅自復印，未經(jīng)特許，不得帶出 經(jīng)營體 。 上班 時 間，站姿、坐姿要端正，手不插袋 ， 不串崗、圍觀 ， 車間內(nèi) 不得 大聲喧嘩 ；未經(jīng)班組長同意不得 擅自 離崗 。 請注意保持清潔、良好的工作環(huán)境。 請假需填寫請假單（請病假需附醫(yī)院 病歷 ），由模塊領(lǐng)導 簽署意見，獲得批準并安排好工作后，方可離開工作崗位 ； 請假單應(yīng)交有關(guān)部門備案 ，每月不得超過 3 天事假 。 經(jīng)營體 設(shè)有 員工 意見 箱，以接受員工的 匿名 書面投訴。 （ 9）在 經(jīng)營體 內(nèi)從事破壞活動、窺探 經(jīng)營體 業(yè)務(wù)秘密或泄漏任何不利于 經(jīng)營體 的機密消息。該報告的正本由 綜合模塊 備案，副本由當事者本人保存。 不準直接拿電控盒線組取放電控盒。 第二節(jié) 靜電是如何產(chǎn)生的 靜電的產(chǎn)生通常物體保持電中性狀態(tài)，這是由于 它所具有的正負電荷量相等的緣故。 D. 靜電放電產(chǎn)生的電磁場幅度很大（達幾百伏 /米）頻譜極寬（從幾十兆到幾千兆），對電子產(chǎn)器造成干擾甚至損壞（電磁干擾 )。 六、培