【導(dǎo)讀】首先祝賀大家經(jīng)過嚴(yán)格篩選，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為合肥電子經(jīng)營體大家庭中的一員。奉獻(xiàn)的熱望托付給了經(jīng)營體。正是由于眾多經(jīng)營體員工的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、忘我付出、艱苦拼搏，我們經(jīng)營。體才有獨(dú)立經(jīng)營以來的由小到大、由弱到強(qiáng)，直至發(fā)展到今天這樣的規(guī)模。新”正是我們過去擁有和現(xiàn)在倡導(dǎo)的企業(yè)精神的精髓。這些絕不是空洞的口號(hào)，而是我們企業(yè)的最高。行動(dòng)綱領(lǐng)，全體員工的最高行為準(zhǔn)則。并且已經(jīng)開始著手建立一套科學(xué)公平的工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系。通過建立動(dòng)力機(jī)制、壓力機(jī)制、約束機(jī)制、保障機(jī)制和選擇機(jī)制，達(dá)到人性化管理和理性化管理的完美結(jié)合。一舉一動(dòng)，一言一行，都代表著合肥電子的形象，你的每一件工作都直接關(guān)系著企業(yè)的盛衰存亡。只有參與才能更好理解，只有理解才能達(dá)致認(rèn)同。我們不能有任何違背合肥電子利益的言行，這也是一種最基本的職。我們大家都希望、也一定會(huì)看到，在全體員工的努力推動(dòng)下，合肥電子將一步步接

　　

【正文】 特殊崗位必須佩戴相應(yīng)的勞保防護(hù)用品。 工傷事故的調(diào)查與處理 1． 定義：指本工廠員工在生產(chǎn)（工作）區(qū)域內(nèi)從事與生產(chǎn)（工作）有關(guān)的勞動(dòng)，發(fā)生喪失勞動(dòng)能 18 力滿一個(gè)工作日以上的事故，稱工傷事故； 2． 傷情處理 1)事故發(fā)生后，務(wù)必本著傷情及時(shí)治療的原則，采取就近的醫(yī)院救治； 2)現(xiàn)場(chǎng)安全員根據(jù)員工傷情，必要時(shí)采取相應(yīng)的臨時(shí)急救方法，如止血、人工呼吸等； 3． 事故調(diào)查 1)調(diào)查：事故發(fā)生后， 安全員待傷者情況穩(wěn)定后采取詢問（形成詢問筆錄）、目擊者描述、現(xiàn)場(chǎng)排查（記錄照片）等方式，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)同類型安全隱患進(jìn)行聯(lián)動(dòng)排查整改； 2)原因分析：因設(shè)備原因引起的事故發(fā)生時(shí)，需要及時(shí)封存設(shè)備，安全牽頭成立事故調(diào)查組（小組成員涵蓋：工藝、設(shè)備、安全、生產(chǎn)、操作手等），對(duì)整個(gè)工傷事故進(jìn)行分析調(diào)查，找出原因； 3)結(jié)果輸出：每起事故需整理完整的事故快報(bào)、調(diào)查分析、結(jié)果通報(bào)、責(zé)任追溯、整改計(jì)劃、效果驗(yàn)證六個(gè)基本環(huán)節(jié)； 消防管理 1． 防火防爆條例 1） 、車間內(nèi)存放的危險(xiǎn)品，不得超過當(dāng)天用量。 2） 、不得 攜帶易燃易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入廠區(qū)，嚴(yán)禁在未經(jīng)許可的情況下在工作區(qū)使用明火（如電焊等）。 3） 、不能堵塞安全通道，保證公司安全設(shè)施。消防設(shè)施附近嚴(yán)禁停車，堆物。 4） 、嚴(yán)禁非電工人員安裝或修理電氣設(shè)備。 5） 、每位員工都要會(huì)使用滅火器。相關(guān)責(zé)任人要定期檢查滅火器材及消防設(shè)備，做好檢查記錄，保 證滅 火器材及消防 設(shè)備 的完好。 6） 、化 學(xué)性質(zhì) 或防 護(hù)滅 火方法相互 抵觸 的危險(xiǎn)品，不得在同一 倉庫 或同一地 點(diǎn) 存放。 7） 、 庫 存物品 應(yīng)當(dāng) 分 類 存放。 8） 、 廠區(qū) 內(nèi)（ 吸煙區(qū)除外 ） 嚴(yán) 禁 吸煙 。 9） 、 牢記 火警 電話 ： 119。 2. 設(shè)備安全 1） 設(shè)備管理責(zé)任分工 ① 生產(chǎn)部設(shè)備：為工廠所有設(shè)備歸口管理部門。 a）所有設(shè)備的維修保養(yǎng)工作均由設(shè)備部門牽頭開展； 19 b）因設(shè)備故障或維修保養(yǎng)不及時(shí)、安全保護(hù)裝置不完善等原因?qū)е碌墓鹿?，設(shè)備部門承擔(dān)主要責(zé)任； ② 分廠車間：為所屬轄區(qū)內(nèi)所有設(shè)備的使用部門。 a）設(shè)備日常使用點(diǎn)檢、維修需求提報(bào)； b）因違章作業(yè)、安全意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致的設(shè)備事故，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任； 3. 化學(xué)品安全規(guī)范 1）定義、類別：工廠生產(chǎn)過程中涉及化學(xué)品元素及可能發(fā)生的安全隱患。按照化學(xué)特性分類為：易燃易爆類、腐蝕類、易制毒類、劇毒類（屬于公安 機(jī)關(guān)管制化學(xué)品）； 2）化學(xué)品安全管理責(zé)任分工 分廠（安全員）負(fù)責(zé)每班對(duì)線體化學(xué)品使用情況進(jìn)行檢查并記錄在巡檢檢查表中（每班至少一次）。檢查項(xiàng)目包括責(zé)任區(qū)域內(nèi)的接收發(fā)放記錄是否準(zhǔn)確，存放數(shù)量是否適宜，各班組使用情況是否符合要求。 分廠（安全員）每周組織工藝主管及質(zhì)量主管必須有一次針對(duì)?；肥褂们闆r的檢查。并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。 八 、入 職 合肥電子 經(jīng)營體 指引 報(bào)到程序 接到錄用通知后，你應(yīng)在指定日期到錄用單位人事部門報(bào)到。報(bào)到程序包括： （ 1）辦理報(bào)到登記手續(xù)，領(lǐng)取 廠服廠卡 、辦公用品和資料等； （ 2）與試用 模塊 負(fù)責(zé)人見面，接受工作安排。 你加入 合肥電子 經(jīng)營體 時(shí)，須向 綜合模塊人事專員 提供身份證、學(xué)歷證明、 個(gè)人簡(jiǎn)歷 、 離職 證明、近期體檢報(bào)告和免冠近照。 當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，你應(yīng)及時(shí)通知 綜合模塊 ，以確保與你有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益。 （ 1）姓名； （ 2）家庭地址和電話號(hào)碼； （ 3）婚姻狀況； （ 4）出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人； 20 （ 5）培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。 經(jīng)營體 保留審查你所提供的個(gè)人資料的權(quán)利。如有虛假，一切后果自負(fù)。 試用與轉(zhuǎn)正 派遣工試用期 15 天，試用合格者 15 天后轉(zhuǎn)正；正式工 試用期 為三個(gè)月。試用開始時(shí)，你所在模塊 的負(fù)責(zé)人會(huì)向你介紹本部門職能、人員情況，講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助你了解 經(jīng)營體 有關(guān)規(guī)章和規(guī)范。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如確定辦公位、領(lǐng)取辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐等等，盡可咨詢你的負(fù)責(zé)人。 試用 期間，如果你感到 經(jīng)營體 實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，你可提出辭職申請(qǐng)，并按規(guī)定辦理辭職手續(xù)。相應(yīng)的，如果你的工作表現(xiàn)無法達(dá)到要求， 經(jīng)營體 也將會(huì)終止對(duì)你的錄用。 試用期滿后請(qǐng) 認(rèn)真填寫《 轉(zhuǎn)正審批 表》，由所在單位負(fù)責(zé)人簽署考核意見以決定是否繼續(xù)錄用。 全員勞動(dòng)合同制 為確立 經(jīng)營體 與員工的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)， 經(jīng)營體 實(shí)施勞動(dòng)合同制管理。 正式合同的簽訂時(shí)間原則上為每月的一號(hào)，合同期限為 3 年的固定期限 。 薪 金 員工薪金 分為固定薪資、計(jì)件 工資 兩種，另外含有節(jié)假日慰問金 、降溫防暑費(fèi) 及其他 各種獎(jiǎng)金 等 。 經(jīng)營體 各 崗位 略有不同，你可向所在 模塊 的 負(fù)責(zé)人或 經(jīng)營體 薪資專員 咨詢。 1 經(jīng)營體 將根據(jù)你的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力確定你的工作崗位，并按工作 崗位確定你的薪金級(jí)別。 1 經(jīng)營體 每年 將針對(duì)員工上一年度的具體工作表現(xiàn)對(duì)其 薪金 進(jìn)行適度 調(diào)整 ，亦可不變 。 （ 1）根據(jù)員工每年的考核結(jié)果確定員工的崗位工資級(jí)別和獎(jiǎng)金分配； （ 2）根據(jù)員工所在企業(yè)效益情況調(diào)整效益工資； （ 3）根據(jù) 經(jīng)營體 盈利情況和物價(jià)波動(dòng)指數(shù)，每年調(diào)整一次崗位工資基數(shù)。當(dāng)盈利比上一年有所增加時(shí)，員工實(shí)際收入亦會(huì)有所增加；當(dāng) 經(jīng)營體 出現(xiàn)虧損時(shí)， 經(jīng)營體 將啟動(dòng)降薪制度； （ 4）員工工作崗位發(fā)生變化時(shí)，工資級(jí)別也將做相應(yīng)調(diào)整。 福 利 1加入 合肥電子 經(jīng)營體 的員 工 可按合同規(guī)定享受節(jié)假日 。 1員工轉(zhuǎn)正后 可 享受公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假及計(jì)生假等國家規(guī)定的休假 ，但是具體休假要根據(jù) 經(jīng)營體 實(shí)際生產(chǎn)情況而定 。 21 1 員工 入職 后 經(jīng)營體 將 為你交繳 工 傷 意外保險(xiǎn) ， 對(duì)表現(xiàn)突出轉(zhuǎn)簽美的合同者 將根據(jù)你的工作性質(zhì)交繳 社會(huì) 保險(xiǎn)。 1 合肥電子 經(jīng)營體 員工都可以有機(jī)會(huì)參加 經(jīng)營體 為全體員工舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì) 、經(jīng)營體全體員工出游、年終聚餐 和文藝匯演等大型集體娛樂活動(dòng)。 辭職與辭退 1 經(jīng)營體 按勞動(dòng)合同規(guī)定辦理辭職與辭退手續(xù)。 1） 關(guān)于派遣員工離職手續(xù)辦理 A:員 工必須按照離職表所設(shè)置的項(xiàng)目逐項(xiàng)找人簽字確認(rèn) ； B:簽字流程：?jiǎn)T工提出申請(qǐng) 班長(zhǎng)簽字 廠卡、 更衣柜鑰匙退還至安全員 宿舍管理員 簽字退宿舍 薪資專員 簽字確認(rèn)工資發(fā)放時(shí)間 綜合主管 簽字同意 派遣公司 簽字備案 C:所有流程簽完以后，由提出申請(qǐng)離職的員工將離職表統(tǒng)一交到 合肥電子 人事專 員處進(jìn)行備案，經(jīng)營體 人事專 員看到離職表方可進(jìn)行工資發(fā)放； D:對(duì)于自動(dòng)離職人員由各部門綜合管理統(tǒng)一辦理自理手續(xù)，并附相關(guān)考勤復(fù)印件（流程如下： 連續(xù)曠工 3 天或 1 月 累計(jì)曠工 3 天 —— 模 塊 提交自動(dòng)離職報(bào)告 —— 辦理自動(dòng)離職 —— 解除勞動(dòng)合同）。 請(qǐng)各 模塊 嚴(yán)格按照以上流程進(jìn)行操作，后期 綜合模塊 將不定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行稽查，對(duì)于違反流程的將進(jìn)行考核！ 2) 關(guān)于 正式 員工離職手續(xù)辦理 辭職獲批準(zhǔn)或收到辭退通知后， 當(dāng)事人應(yīng)到 綜合模塊 領(lǐng)取《 離職申請(qǐng)表 》，辦理 離 職 手續(xù)。 （ 1）辦理工作交接手續(xù)，歸還 經(jīng)營體 有關(guān)資料、文件、辦公用品及其它公物； （ 2）退還所借 經(jīng)營體 公款 、書籍 ； （ 3）退還 合肥電子 宿舍及房?jī)?nèi)公物，向所在單位 宿管員處 辦理退 宿 手續(xù)； （ 4）如工作期限未滿合同規(guī)定，則須 按合同規(guī)定交還有關(guān)費(fèi)用。 （ 5） 從 合肥電子 離職后，若重新進(jìn)入 合肥電子 工作，你的司齡將從最后一次進(jìn)入 公司 時(shí)起計(jì)。 （ 6） 正式 員工離職前， 合肥電子 綜合模塊 將安排 面談 ，員工需要認(rèn)真配合 。 （ 7） 員工離職時(shí) 公司按 員工入職期限扣除相關(guān)服裝 費(fèi)用 ，費(fèi)用在工資中扣除 ，服裝不需要退還； a 員工在職時(shí)間不超過 6 個(gè)月的，離職時(shí)扣除服裝費(fèi)用 60 元 /套； b 員工在職時(shí)間超過 6 個(gè)月的，離職時(shí)不需扣除服裝費(fèi)用。 （ 8）在職員工 如 鞋 服丟失，則按原價(jià) （ 60 元 /套） 到 綜合模塊 重新 申請(qǐng) 購置，其費(fèi)用 從 丟失者 工資中扣除 。 22 最后，熱忱歡迎您 成為 洗衣機(jī) 事業(yè)部電子公司 合肥 電子 經(jīng)營體 的一員，讓我們一起在美的寬廣的舞臺(tái)上挖掘自我、實(shí)現(xiàn)自我、提升自我！ 附件：合肥電子 經(jīng)營體 架構(gòu) 圖