【正文】 的資料。第十三條：職員工在工作中應(yīng)服從上司和公司的正當(dāng)調(diào)遣指揮（如工作調(diào)配等）。第十四條：職員工工作時應(yīng)精神飽滿，精力集中、認(rèn)真負(fù)責(zé)、保持良好的工作環(huán)境。第十五條：職員工工作中應(yīng)注意溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)互助（合作）、尋求共同發(fā)展。第十六條：崗位變動、辭職時工作交接應(yīng)盡職盡責(zé)。第二章 宿舍管理規(guī)定 第一條：公司集體宿舍只供公司職員工居住。 第二條：集體宿舍內(nèi)的房間、床位由公司人事行政部后勤管理員統(tǒng)一安排和調(diào)配，房間內(nèi)設(shè)施為統(tǒng)一布局，任何人不得私自挪用、調(diào)換和拆卸。 第三條：未經(jīng)許可禁止私自調(diào)換房間或床位，特殊情況需調(diào)換者須書面向人事行政部申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)換。 第四條：住宿標(biāo)準(zhǔn)：普通員工（1級員工）定員8人，管理（24等級）定員4人，主管級（干部類5等級）定員2 人，經(jīng)理級（6等級）定員1 人。 第五條：因人員流動而使房間內(nèi)有空余下鋪時，在征得人事行政部后勤管理員同意后，按本房間內(nèi)住上鋪人員的人事編號即入廠工號從小到大順序先后順序進(jìn)行調(diào)整。 第六條：職員工應(yīng)保持房間的整潔，禁止在空床位堆放私人物品。 第七條：進(jìn)入宿舍必須主動出示廠牌，積極配合值班保安檢查，嚴(yán)禁將廠牌借給他人使用或使用他人廠牌，如廠牌遺失尚未補回，進(jìn)出時應(yīng)主動登記。 第八條：嚴(yán)禁攀爬、翻越宿舍護(hù)攔。 第九條：禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，以免影響其他人員休息。 第十條：每晚00:00之前必須回到自己房間熄燈就寢，超過00:00分須在值班保安處登記方可進(jìn)入。 第十一條：嚴(yán)禁在宿舍亂接亂拉電線，未經(jīng)人事行政部同意房間內(nèi)不得私自接電源、接線盒、網(wǎng)線。第十二條：嚴(yán)禁在宿舍炊事，嚴(yán)禁使用各種炊具及其它電器（吹風(fēng)筒和手機充電器除外）。第十三條：不得以紙皮、木板等封閉床位，不得在床上使用臺燈，不得在房間墻面隨便訂釘、鉆孔。第十四條：因病需要煎藥須出示病歷或醫(yī)生開出的相關(guān)證明，到人事行政部后勤管理員處提出申請，得到批準(zhǔn)后，在人事行政部后勤管理員指定的地方進(jìn)行。第十五條：節(jié)約用水用電，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象，人離宿舍需關(guān)閉電燈和風(fēng)扇。第十六條：房間設(shè)備老化或損壞，必須及時到宿舍值班保安處進(jìn)行登記，由保安知會公司電工進(jìn)行維修或更換，以杜絕更大的損失。第十七條：維護(hù)宿舍內(nèi)外的整齊美觀和環(huán)境衛(wèi)生，禁止亂扔垃圾、亂倒臟水、禁止在宿舍亂涂、亂畫、亂張貼。第十八條：禁止將廢物垃圾等倒入下水道，以免堵塞，如不慎落入，應(yīng)到人事行政部后勤管理員處報備。第十九條：禁止在走廊、過道等洗漱室以外的地方洗漱，嚴(yán)禁用沖涼熱水洗衣服等。第二十條：集體宿舍不接待外來人員并禁止外來人員在宿舍內(nèi)留宿。第二十一條：嚴(yán)禁酗酒滋事、聚眾賭博、吵架斗毆。第二十二條：嚴(yán)禁在集體宿舍行為不檢點，嚴(yán)禁異性同宿。第二十三條：如發(fā)現(xiàn)個人財物遺失，須及時到宿舍值班保安處報備。第二十四條：公共天線、消防設(shè)施等公共設(shè)施，禁止私自動用，如發(fā)現(xiàn)有損壞，應(yīng)及時向宿舍保安報備。第二十五條：嚴(yán)禁攜帶武器、管制刀具、易燃易爆等物品，危險品進(jìn)入宿舍區(qū)域。第二十六條：嚴(yán)禁偷盜、損毀公司或他人財物。第二十七條：未經(jīng)公司允許，任何人不得在宿舍從事生產(chǎn)及商業(yè)性質(zhì)經(jīng)營活動。第二十八條：違犯宿舍管理制度者由宿舍值班保安或管理員負(fù)責(zé)依規(guī)處罰，無理取鬧拒不簽字接受處理者，經(jīng)調(diào)查屬實，由兩名以上執(zhí)勤者簽章確認(rèn)有效，加重處罰。第二十九條：有違法亂紀(jì)行為者除按公司規(guī)定處理外，并送交國家執(zhí)法機關(guān)處理。第三十條：職員工辭職離廠時必須將房間鑰匙交給宿舍值班保安或管理員，并由宿舍保安或管理員對其所用設(shè)施進(jìn)行確認(rèn)后，方可辦理退房手續(xù)。第三十一條：正常辭職人員必須在辭職日之后當(dāng)天17：30分之前離開宿舍。第三十二條：公司提供以下設(shè)施給職員工使用： 電視機每天中午12：00分13：30分，晚上17：30分23：00分開放。第三十三條：對宿舍保安的工作如有異議，可向人事行政部進(jìn)行建議，對人事行政部的工作如有異議可向公司投訴。第三章 飯?zhí)霉芾硪?guī)定 第一條：職員工必須排隊打飯就餐，不得跑行和插隊。 第二條：用餐時，勿大聲談笑。 第三條：用完餐后，餐具應(yīng)擺放整齊，不得亂放餐具。 第四條：所有職員工在飯?zhí)镁筒停秃蟊３植妥兰暗孛娓蓛?，餐余殘物?yīng)倒在指定的垃圾桶內(nèi)，不得倒入洗碗池中，以免堵塞下水道。 第五條：公司為職員工提供一日三餐，如職員工放棄用餐，公司不作任何補償。 第六條：禁止浪費糧食，任何職員工都有履行節(jié)約的責(zé)任和義務(wù)，選取飯菜應(yīng)迅速。 第七條：廚房區(qū)域為食品生產(chǎn)區(qū)域，任何人未經(jīng)授權(quán)，不得進(jìn)入。第四章 保密及技術(shù)成果歸屬 第一條：全體職員工都有保守公司商業(yè)和技術(shù)秘密的義務(wù)和責(zé)任。 第二條：公司秘密是關(guān)于公司利益，不為公眾知悉且具有實用性，公司采取保密措施的商業(yè)信息和技術(shù)信息，其中包括：A．公司重大決策中的秘密事項；B．公司正在制定尚未實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營項目和經(jīng)營策劃等；C．公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議意向書、可行性報告等；D．供銷信息、客戶名錄和聯(lián)系方式等；E．公司財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、預(yù)算報告等；F．公司人事檔案、工資報表等資料；G．公司技術(shù)開發(fā)資料、開發(fā)工具、開發(fā)環(huán)鏡等；H．公司所有設(shè)計資料、軟件程序、技術(shù)工藝和生產(chǎn)流程、參數(shù)等；I．公司其它所掌握的尚未公開的各種信息。 第三條：職員工不得將公司上述商業(yè)與技術(shù)信息泄露給他人，未經(jīng)授權(quán)不得擅自將公司上述信息進(jìn)行復(fù)制、編輯、翻譯、出售、借閱等，公司職員工未經(jīng)公司許可不得與其他公司合作開發(fā)與本公司同類或近似的產(chǎn)品和技術(shù)工藝。 第四條：職員工違反保密義務(wù)和責(zé)任的，公司可視其情節(jié)給予警告、記過、記大過，給公司造成重大損失的，可以解除勞動合同并要求賠償公司損失。 第五條：職員工在公司工作期間使用公司資源研制，開發(fā)的一切技術(shù)成果包括著作權(quán)、專利權(quán)、高標(biāo)權(quán)等其所有權(quán)歸屬公司所有。勞動合同終止或解除時，應(yīng)當(dāng)將公司所有的開發(fā)資料、開發(fā)工具等完整移交給公司，待公司接收登記后辦理離職手續(xù)。第五章 職員工禮儀與修養(yǎng) 第一條：公司要求所有職員工行為有禮有儀，注重道德修養(yǎng)，鍥而不舍塑造高企業(yè)文化品味的生域公司形象。 第二條：禮儀：1．儀態(tài) A．頭發(fā)潔凈、梳理整齊、不留奇異發(fā)型； B．男士胡須經(jīng)常刮理，頭發(fā)齊耳以短平為標(biāo)準(zhǔn)，女士不得披頭散發(fā)，以盤發(fā)髻固定為標(biāo)準(zhǔn)，女士化妝淡雅； C．生產(chǎn)線的女職工嚴(yán)禁使用含有硅胴成份的化妝品； D．按工作要求著工裝，工裝應(yīng)經(jīng)常清洗，保持干凈整潔，不得穿奇裝異服，不得穿過于暴露的服裝，穿著裙子應(yīng)以過膝為標(biāo)準(zhǔn)； E．指甲與指頭齊平，不得留長甲，指甲不得有污垢。2．姿態(tài)：A．坐姿端正，雙腳到膝部合攏，避免歪坐、斜坐、翹二郎腿；B．站姿挺拔、挺胸收腹、雙腳跨度不超過肩寬，雙手自然不可雙手抱胸或雙手插入褲袋； C．行姿穩(wěn)健，上身挺直略微前傾，精神飽滿，雙手自然擺動，步伐輕快并保持速度，在公司內(nèi)部要靠右側(cè)通行，兩人同行不得勾肩搭背，嬉笑推打，三人以上同行不得橫行以免妨礙他人通行，不可邊走邊吃東西或梳頭。3．舉止： A．講話音量適中，用詞文雅大方，不說損傷別人自尊心的話語； B．手勢簡單適度，不應(yīng)舉動張揚； C．與人談話時應(yīng)當(dāng)專注、和藹、不應(yīng)東張西望、心不在焉； D．有事應(yīng)走到別人面前輕聲交待； E．不輕易打斷別人談話，如有急需應(yīng)先說“對不起打斷你的談話了”或“對不起，打擾一下”； F．出入他人房間，無論房門是否關(guān)閉，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)入房間，進(jìn)入后如需要回手關(guān)門不能大力粗暴。 第三條：電話禮儀： A．鈴聲響起二聲后,要盡快接聽； B．拿起話筒后，應(yīng)先說“您好”并報公司名稱或自己部門名稱，如果要找的人不在，不要立即掛斷電話，應(yīng)準(zhǔn)確的記下內(nèi)容或聯(lián)系電話轉(zhuǎn)告當(dāng)事人； C．打電話時，應(yīng)先說“您好”并報公司名稱或自己名字，不要直接開口找人； D．話筒應(yīng)輕拿輕放，要長話短說，簡明扼要，禁無事閑聊； E．一般情況，電話應(yīng)由拔打者先掛斷； F．嚴(yán)禁用公司電話拔打私人電話。 第四條：會場禮儀： A．進(jìn)行會議、商談、培訓(xùn)時要提前一到二分鐘到場，不可遲到； B．在會議室、培訓(xùn)室等公共場合應(yīng)關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)到振動狀態(tài)，如遇來電，應(yīng)盡量避免在場內(nèi)直接通話； C．特殊情況下中途需退場者須向主持人示意，以示禮貌； D．在會議、培訓(xùn)過程中，注意傾聽，不要隨意出入或交頭接耳； E．等到宣布散會或下課時，方可井然有序地逐一退場，不得搶先擁擠或大聲喧嘩。 第五條：會客：A．在約定的時間內(nèi)接待客人，避免遲到，不能按時赴約的應(yīng)提前通知對方； B．不得在通道等非接待區(qū)域與客戶長時間交談； C．將年輕者介紹給年長者，職位低的介紹給職位高，公司同事介紹給客戶，非官方人士介紹給官方人士； D．握手時，伸手的先后順序是上級在先、主人在后、長者在先、女性在先，握手時應(yīng)起身，保持一步距離，握手力度適中，注視對方并微笑； E．客人來訪而需接待的人不在時，也應(yīng)禮貌接待對方，并盡量為其解決問題； F．送客以具體情況決定，一般將客人送至前臺為宜，重要客人應(yīng)送至大門以外，送行時應(yīng)先客人離去后返回； G．公司任何地方所有職員工在見到客人時，應(yīng)主動與客人點頭致意或打招呼，擦身而過時，應(yīng)主動為客人讓路。 第六條：交往： A．同事之間，應(yīng)保持適當(dāng)?shù)淖鹬嘏c禮節(jié)； B．上、下班見面時，相互至以問候，當(dāng)他人向自己問候時，必須有回應(yīng)； C．不以個人的善惡影響對他人工作的評價與認(rèn)定； D．不應(yīng)有傲慢的言行，不以個人學(xué)歷、職位、薪水或級別而輕視他人； E．不固執(zhí)己見，應(yīng)虛心接受別人不同的意見； F．不言別人隱私，不搬弄是非； G．溝通協(xié)調(diào)，主動合作替對方著想，當(dāng)對方需要時，給以幫助。 第七條：上通下達(dá)： A．上司下達(dá)工作指令后，應(yīng)及時用語言作答，重點應(yīng)復(fù)述確認(rèn)，疑惑之處要詢問明白； B．匯報工作時，對上司不熟悉的部分，應(yīng)詳盡、耐心、陳明利弊得失，上司精通的部分簡明扼要即可； C．上司應(yīng)尊重下屬的個性和意見，不應(yīng)強求下屬完全按自己的風(fēng)格處事，鼓勵下屬發(fā)揮自己的特長，有創(chuàng)新地完成任務(wù)； D．下屬失誤時，要多體諒多幫助，下屬的成績與進(jìn)步，絕不可占為己有； E．做錯事要勇于承擔(dān)，不推卸責(zé)任，不找借口自我開脫。 第八條：其它： A．遞接名片時，應(yīng)起身，身體前傾，雙手遞接面帶微笑，注視對方； B．接過對方名片后，應(yīng)確認(rèn)對方姓名和職務(wù)，不得將對方名片隨手置于桌上或無意識的玩弄，更不要放入褲袋中； C．雨天攜帶雨傘進(jìn)入室內(nèi)時，應(yīng)用塑料袋將傘裝好； D．乘車上下車時，應(yīng)禮貌謙讓，下車時前排就座的人先下車； E．乘車時不得在車上吃帶有異味的食品，不得在車上亂扔廢棄物品。48 / 48