xx家具有限公司員工獎懲實施細則(doc10)-人力資源綜合(編輯修改稿)
2024-09-24 11:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或誣告、偽證而制造事端； 8．在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺者； 9．涂改員工工作考勤卡，替他人打卡或接受他人打卡。 第十七條 員工有以下行為者，給以降薪降 職： 1．違反國家法律法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的； 2．違反勞動紀律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成工作任務(wù)的； 3．擅離職守，導致事故，使公司蒙受重大損失； 4．泄露業(yè)務(wù)上機密的； 5．違反公司規(guī)定帶進出物品； 6．遺失經(jīng)管重要文件、機件、物件或工具； 7．撕毀公文或公共文件； 8．擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失的； 5 9．拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督的； 10．違反安全規(guī)定措施致使公司蒙受重大損失的； 11．工作時間內(nèi)在工作場所制造私人物件； 12．造謠生事，散播謠言 致使公司蒙受重大損失。 13．連續(xù)兩個月的績效考核結(jié)果為 E 者。 第十八條 員工有以下行為者，給以辭退處分： 1．偷竊同事或公司財物的； 2．于受聘時虛報資料，使本公司誤信而遭受損害； 3．對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為； 4．利用職務(wù)之便向客戶索取錢物的； 5．蓄意損壞公司或他人財物的； 6．故意泄漏技術(shù)、營業(yè)之秘密，致使公司蒙受損失； 7．不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的； 8．拒不執(zhí)行公司總經(jīng)理、部門領(lǐng)導決定，干擾工作的； 9．工作不負責任，損壞設(shè)備、工具，浪費材料、能源 ，造成經(jīng)濟損失的； 10．玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的； 11．濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的； 12．財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的； 13．貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆等尚未達到刑事處罰的； 14．挑動是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導威信，影響惡劣的； 15．泄漏公司機密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費的； 16．散布謠言，損害公司聲譽的； 17．利用職權(quán)對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的； 6 18．無正當理由累計曠工三日，在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或假期在外另謀職業(yè)的；
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