某電廠發(fā)電有限公司安全生產(chǎn)獎懲實施細則(編輯修改稿)
2024-11-19 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、班組當年未完成安全生產(chǎn)目標時，取消其先進個人的評選資格。（五）長周期安全專項獎勵。獎勵細則依據(jù)《******發(fā)電有限公司管理專項獎勵管理辦法（A版）》規(guī)定執(zhí)行。（六）季度專兼職安全員評比。每季度對公司三級安全網(wǎng)成員按不超過20%的比例進行優(yōu)秀安全員評比，給予人均500元的獎勵。（七）“安全衛(wèi)士”稱號獲得條件及獎勵。從事（公司級或部門級）專職安全監(jiān)督管理工作超過15年，且未發(fā)生不安全事件、無違章或事故責任紀錄，在期滿年度，經(jīng)個人申請、公司審核和湖南分公司復(fù)核，報集團公司授予其“安全衛(wèi)士”稱號。該稱號為一次性榮譽。獲得集團公司“安全衛(wèi)士”稱號，一次性獎勵2000元。（八）公司安全生產(chǎn)先進班組、安全生產(chǎn)先進個人以及獲得市廳級、分公司及以上榮譽稱號、先進集體榮譽的，按《******發(fā)電有限公司“評先創(chuàng)優(yōu)”工作管理辦法（試行）》執(zhí)行。（九）對弄虛作假的部門、班組和個人收回獎勵證書和獎金，并對主要負責人予以通報批評。第十七條事故處罰（一）發(fā)生事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，對有關(guān)部門和責任人員給予處罰。對于由政府部門或監(jiān)管機構(gòu)組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)責任部門和人員的處理意見嚴于本標準，按政府部門或監(jiān)管機構(gòu)組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報告意見給予處罰。（二）處罰分為行政處分和經(jīng)濟處罰，行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等七種。（三）有關(guān)人員的安全生產(chǎn)違法行為構(gòu)成犯罪的，由政府相關(guān)部門依法進行行政拘留或追究刑事責任。（四）公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按《中國華電集團公司電力安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》（2015年版）等相應(yīng)考核條款執(zhí)行。（五）發(fā)生一般人身重傷事故，按以下規(guī)定處理：（1）按300元/人考核責任部門。（2）主要責任人給予記大過至留用察看1年處分。（3）次要責任者給予記過至記大過處分。（4）主要責任者所在部門負責人給予記大過處分，負有管理責
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