公司獎懲制度實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2024-09-21 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者，給以通告批評（經(jīng)濟(jì)處罰）： ，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)?shù)?。 及他人的 。 、嬉戲、吵鬧妨害他人工作的 。 。 ，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益 。 、偽證而制造事端 。 、睡覺屢教不改者。 第十五條員工有以下行為者，給以降薪降職： 、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的 。 、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消 極怠工，沒完成工作任務(wù)的 。 ，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失 。 第 5 頁 共 8 頁 。 。 、機(jī)件、物件或工具 。 。 。 。 。 。 ，散播謠言致使公司蒙受重大損失。 第十六條員工有以下行為者，給以辭退處分： 。 ，使本公司誤信而遭受損害 。 。 。 。 、營業(yè)之秘密，致使公司蒙受損失 。 、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的 。 、部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的 。 ，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 第 6 頁 共 8 頁 ，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的 。
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