公司獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則-在線瀏覽
2024-09-21 17:27本頁(yè)面
【正文】 ，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出 。 ，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出 。 ，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù) 。 、技術(shù)革新對(duì)提高公司經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)效益做出顯著貢獻(xiàn)的 。 第十條員工有以下表現(xiàn)的給予提薪升級(jí)： ，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的 。 ，公司總經(jīng)理認(rèn)為該給予提薪升級(jí)的。 。 。 第四章懲處管理 第十二條公司設(shè)立以下處分種類(lèi)，視情節(jié)輕重使用： 。 。 第十三條員工有以下行為的，給以警告處分： 、嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情 。 。 。 。 。 、生產(chǎn)場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生。 及他人的 。 。 、偽證而制造事端 。 第十五條員工有以下行為者，給以降薪降職： 、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的 。 ，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失 。 。 。 。 。 第十六條員工有以下行為者，給以辭退處分： 。 。 。 、指揮，或無(wú)理取鬧，影響工作秩序的 。 ，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。
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