【文章內(nèi)容簡介】 可在工作時間處理私人事務。③ 違反公司儀容儀表規(guī)定，穿拖鞋、吊帶衫、奇裝異服者。④ 未按時完成公司及主管交給的工作；不服從組織安排的，情節(jié)輕微者。⑤ 工作時間干擾其它員工的工作情緒和工作，情節(jié)輕微者。⑥ 私自讓非工作人員進入工作區(qū)域內(nèi)，或讓非工作人員使用電腦者。⑦ 不經(jīng)檢查或擅自卸載防病毒程序而造成病毒傳播，致使工作電腦系統(tǒng)癱瘓者；⑧ 使用人和物品監(jiān)管人將本公司辦公器材、用品，借給非本公司員工使用者。，無公事而私自串崗或脫崗者。、打架，情節(jié)輕微者。，任意翻閱不屬于自己負責的文件、賬簿表冊或函件，情節(jié)輕微者。3）、員工有下列行為之一者，予以書面警告處罰，并處以罰款100元（含100元）以下，處罰記錄將記入員工個人檔案：① 故意不服從或不按公司制度和安全生產(chǎn)操作程序工作，后果嚴重的。② 將公司財產(chǎn)(辦公用品，報表)帶出公司，泄露管理級會議內(nèi)容。③ 未經(jīng)允許，擅自安裝計算機系統(tǒng)服務器軟件、網(wǎng)絡監(jiān)控軟件或網(wǎng)絡硬件設施，或自行安裝音響、播放器、游戲軟件、娛樂設施者，罰款2050元。④ 嚴禁煙火處吸煙者，罰20元。⑤ 月曠工達三次者，罰款100元。⑥ 故意不按時完成公司及主管交給的工作；不服從組織安排的，造成公司經(jīng)濟及時間損失的，罰款100200元。⑦ 工作時間干擾其它員工的工作情緒和工作，犯有任何可能危害其它員工和客戶的錯誤行為或失職情況者，罰款100元。⑧ 員工之間在工作場所吵架、打架，情節(jié)嚴重者，罰款200元。⑨ 利用職權(quán)收取回扣、賄賂，損害公司利益，情節(jié)輕微者，沒收所得并罰款200500元。⑩ 當班聚眾鬧事，煽動或參與怠工或罷工，罰款200元。遺失公司財產(chǎn)或損壞公物造成經(jīng)濟損失的，視情況罰款2001000元。12 偽造申請或提供不真實的資料，欺騙公司，罰款100200元。13 對同事和客戶使用不文明語言的，污辱性的語言（如性騷擾），罰款100200元。4）、員工有下列行為之一者，處以辭退處分，公司不承擔任何因解除勞動合同的經(jīng)濟補償，同時公司將保留追究經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)力。情節(jié)嚴重觸犯國家法律、法規(guī)的，將移交司法機關(guān)處理。① 年內(nèi)累計三次書面警告的；② 員工連續(xù)曠工超過七天，一年內(nèi)累計曠工超過十五天者③ 盜竊公司或同事財物或未經(jīng)批準挪用公司錢財，查明屬實者，追回公司經(jīng)濟損失，并同時處以罰款5002000元；④ 故意損毀或侵占公司財物（如：偽造報銷單、收據(jù)等），給公司造成五千元以上損失，并同時處以賠償損失及罰款5002000元⑤ 擅自篡改記錄或偽造各類報表或數(shù)據(jù)，同時并處罰款100500元。⑥ 利用職權(quán)收取回扣、賄賂，損害公司利益，情節(jié)嚴重者，沒收所得并罰款2001000元。⑦ 在公司屬地內(nèi)攜帶或使用麻醉劑、危險品、槍支或其它管制刀具者；吸食毒品者；必要時，移交司法機關(guān)處理。⑧ 未經(jīng)公司允許，在其它公司兼職或兼營與本公司同類業(yè)務的； ⑨ 外泄公司之內(nèi)部政策或其它有關(guān)業(yè)務商業(yè)秘密的； ⑩ 利用公司名譽在外招搖撞騙，致使公司名譽損害的 違反消防規(guī)定導致火災，對公司造成損失的，并處賠償經(jīng)濟損失。（六）、辦公紀律管理 出入管理（1）任何員工外出時（包括公出、出差等）須事前由本人填寫外出申報單，在外出申報單上詳細注明外出事由、地點并寫明外出時間段，內(nèi)容填寫不明確、無簽字手續(xù)的外出單視為無效，其外出作事假處理。（2）員工外出辦事由部門經(jīng)理審批，部門經(jīng)理外出由總經(jīng)理審批，員工外出前將外出單交到人事行政部方可外出。確因領導工作安排、突發(fā)事件臨時外出而無法親自辦理請假手續(xù)時，需在回到公司的4個小時內(nèi)補全手續(xù)并交到人事行政部，否則一律作事假處理。（3）部門經(jīng)理對本部門員工審簽外出單時，必須嚴格審核，不得弄虛作假，否則，一經(jīng)查實，對當事人罰款100元，部門經(jīng)理罰款50元，并通報批評。（4）人事行政部對各部門人員因公外出單的真實性有核實的責任。（七）、辦公現(xiàn)場管理 各部門應認真維護本辦公室清潔衛(wèi)生，保證辦公桌面、文件柜、計算機、打印機、傳真機、電話等無灰塵和污漬，無人使用或外出人員的辦公桌由所屬部門其他人員負責清潔整理。（1）每個工作日上下班前5分鐘為個人清潔時間，必須做到個人辦公現(xiàn)場整潔，避免辦公桌上雜亂無序，在勞動紀律巡查中個人辦公現(xiàn)場不符合要求的，對當事人處以10元/次的罰款。（2）短時間離開辦公區(qū)域或外出，應將桌上物件稍作整理，重要材料放入抽屜中；下班時間將電器類、電源、門窗等關(guān)閉后，方可離開，下班未關(guān)閉電腦、燈及其他電器者，對當事人罰款10元/次。（3）員工應愛護公共設施，若有損壞，照價賠償。（4）員工應講究語言文明，在辦公場所內(nèi)應保持安靜，在商談工作中應盡量小聲或到會議室、接待室進行，不得妨礙他人辦公。（5）在工作時間內(nèi)，任何人不得隨意離開工作崗位或串崗、與他人閑聊或嬉笑打鬧或看與工作無關(guān)的資料，違者罰款50200元/次。（6）上班時間睡覺、外出閑逛購物等罰款100元/次，上班時間打游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁，看視頻、炒股或做與工作無關(guān)的事罰款100元/次，還將視其情節(jié)輕重，由公司另行處理。（7）辦公區(qū)域內(nèi)外，嚴禁亂丟煙頭、紙屑、雜物、隨地吐痰等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元/次。（8）公司辦公區(qū)域均屬無煙區(qū)，違者罰款20元/次。（1）各項涉及辦公紀律的罰款由人事行政部統(tǒng)一開具處罰通知單，由當事人直接交到財務部，并憑交款收據(jù)至人事行政部登記銷號。如兩個工作日內(nèi)不交者，人事行政部直接將處罰通知單交財務部在其工資中少發(fā)相應個人收入。（2）財務部建立處罰登記臺賬，嚴重違反崗位紀律者，由公司另行處理。第四篇：公司獎懲制度公司獎懲制度第一條 為了對公司發(fā)展有特殊貢獻的員工給予獎勵，以及對不良行為者給予懲處，進而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上，特制定本制度。第二條 本公司員工獎勵分為下述四種： ； ； ； 。第三條 本公司懲處分為下述五種： ； ； ； ； 。第四條有下列事跡之一的員工，經(jīng)人力資源監(jiān)察室調(diào)查核實后，應給予一次獎勵，其獎勵種類視績效程度而定：，經(jīng)濟效益顯著者。，其建議被公司所采納者。，不斷提高業(yè)務水平，在公司任職期內(nèi)，獲取本科以上文憑或其他專業(yè)證書者。，保護公共財產(chǎn)，防止事故發(fā)生或挽回經(jīng)濟損失有功者。，對各種違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)者。、揭發(fā)各種損害公司利益之行為者。，使公司獲得社會榮譽者。，人力資源評定應給予獎勵者。第五條 員工的獎勵，由員工所在部門的主管領導向公司人力資源監(jiān)察室推薦，并按人力資源管理責權(quán)劃分進行審核