公司考勤獎(jiǎng)懲制度(編輯修改稿)
2025-09-28 19:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 其部門(mén)經(jīng)理及行政部上任簽字即可。 假期規(guī)定 （1）病假。員工請(qǐng)病假一律憑醫(yī)院蓋章的病假證明和本人病歷及醫(yī)院發(fā)票方可請(qǐng)病假，若手續(xù)不全，原則上按事假處理。病假享受當(dāng)日薪金的50％。 （2）公假。凡因工作需要經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)離崗?fù)獬龅?，可視為公假? （3）事假。因各種個(gè)人原因請(qǐng)假的均屬事假。事假期間不計(jì)發(fā)工資。 出勤報(bào)表 員工簽到冊(cè)是每位員工出勤的正式記錄，是支付員工工資的憑證，行政部門(mén)與各位員工必須高度重視、認(rèn)真對(duì)待。次月三日行政部（遇休假順延）將匯總表及工資發(fā)放明細(xì)表送總經(jīng)理審批后交財(cái)務(wù)部發(fā)放。 考勤違規(guī)處罰 （1）遲到或早退一次罰款20元（在工資中扣除）。 （2）曠工按曠一罰三處罰，即曠工一天，扣除三天薪金 四、員工合同書(shū) 根據(jù)國(guó)家法規(guī)政策，員工合同書(shū)一式三份，公司、員工各持一份，一份送相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)備案。 第三篇：考勤獎(jiǎng)懲制度考勤獎(jiǎng)懲制度 一、學(xué)校教職工要遵守學(xué)校的出勤制度，力爭(zhēng)出滿(mǎn)勤。 二、自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)制度，積極完成學(xué)校分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作塌實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，出滿(mǎn)勤，每月獎(jiǎng)勵(lì)100元全勤獎(jiǎng)。 三、助教上班時(shí)間中途臨時(shí)外出辦事要登記并履行請(qǐng)假手續(xù)。事假一天以?xún)?nèi)學(xué)校審批，一天以上由師父審批。 四、無(wú)故曠課一節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，扣除當(dāng)月全部滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。 五、事假、病假一天以?xún)?nèi)或公差（學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等），須辦理請(qǐng)假手續(xù)并有文字說(shuō)明，以備政教處安排課程。 六、事假一天扣除本月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。 七、病假一天以上，扣除本月出勤獎(jiǎng)。 八、婚、喪、產(chǎn)假參照國(guó)家勞動(dòng)法統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 九、我校是一所德育學(xué)校，我校員工除上課外，需承擔(dān)照顧孩子生活、培養(yǎng)孩子品德等工作，教學(xué)助教每日需上兩節(jié)課，方有資格領(lǐng)取保底工資。后勤崗位除外。 十、我校是一所德育學(xué)校，助教的德行十分重要，如果助教遭到家長(zhǎng)指名投訴，查證屬實(shí)，扣除該助教本月工資500元。 十一、我校助教須有擔(dān)當(dāng)和愛(ài)心，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)文武技課程、在崗期間負(fù)責(zé)孩子安全、配合家長(zhǎng)會(huì)、集體活動(dòng)屬每位助教分內(nèi)工作，特此說(shuō)明。 第四篇：酒店考勤，獎(jiǎng)懲，制度酒店員工考勤管理制度 ，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由總經(jīng)理辦公室另行通知； ； ，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違返者代理人和被代理人均給予記過(guò)處分； ，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表； ，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理； ，按遲到處理；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日處理；提前30分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退處理，超過(guò)30分鐘者按曠工半天處理； ，否則按外出辦私事處理； 、早退累計(jì)達(dá)三次者處罰50元，達(dá)五次者處罰100元，并給予一次警告處分，扣除全勤獎(jiǎng)； ，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告處分，每月累計(jì)三天曠工者，作除名處理，扣除處罰工資。 ，可獲得全勤獎(jiǎng)金100元。 ，最高增加3年工齡工資（300元）。工作安排： 前臺(tái)：前廳經(jīng)理 早08：0022：00 白班 早08：00晚20：00（提前半個(gè)小時(shí)交接班）晚班 晚20：00早08：00（提前半個(gè)小時(shí)交接班） 客房：客房主管 07：3017：00白班 08：0017：00（提前10分鐘到崗） 值班 08：0022：30（提前10分鐘到崗） 酒店員工獎(jiǎng)懲制度 酒店員工獎(jiǎng)懲制度為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本大酒店管理制度。全體員工對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。本大酒店管理設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法如下 通告表?yè)P(yáng)； 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)； 晉升提級(jí)； 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表?yè)P(yáng)： 品德端正，工作努力； 維護(hù)大酒店管理利益，為大酒店管理爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功； 一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公； 有其他功績(jī)，足為其他員工楷模 有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì) 思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出； 完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；
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