【總結(jié)】人事管理制度1、中國高科人(2002)第42號《中國高科集團(tuán)股份有限公司二級公司人力資源管理辦法》2、中國高科人(2002)第34號《組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案》3、中國高科人(2002)第34號《薪資制度》4、中國高科人(2002)第34號《福利制度》5、中國高科人(2002)第34號《員工績效評估制度》6、中國高科人(2002)第34號《
2025-04-16 04:24
【總結(jié)】文件類別:管理文件文件編號:BS-III-0907-006編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機(jī)密等級:□機(jī)密□一般合計頁數(shù):
2025-04-17 22:52
【總結(jié)】公司員工獎懲制度公司員工獎懲制度第一章總則1.為了使員工明確獎懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。2.本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動紀(jì)律管理制度》的配套文件,對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。
2025-04-15 00:40
2025-04-15 00:50
【總結(jié)】第一篇:公司獎懲制度新 公司獎懲制度 為嚴(yán)明紀(jì)律,獎懲分明,調(diào)動員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競爭,公正管理的原則,進(jìn)一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé),公司根...
2024-11-15 02:01
【總結(jié)】第一篇:公司獎懲制度(范本) 第一節(jié)總則 1、為加強(qiáng)公司經(jīng)營管理,明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上...
2024-11-15 02:02
【總結(jié)】第一篇:物流公司獎懲制度 獎懲制度 第一條目的 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及相關(guān)政策,結(jié)合公司的實際情況,制定本制度。第二條適用范圍 本制度適用于公司所有員工。第三條責(zé)任與權(quán)限 1、對在公司經(jīng)...
2024-11-15 05:32
【總結(jié)】 第1頁共9頁 公司獎懲制度范本 公司獎懲制度范本 (一) 第一節(jié)總則 第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎勵先進(jìn),處罰落后,調(diào)動員工積極性, 提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,物制訂本制度。 第二條對員工的獎...
2024-09-21 17:24
【總結(jié)】第一篇:公司獎懲制度(模版) 公司獎懲制度 第一節(jié)總則 第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎勵先進(jìn),處罰落后,調(diào)動員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。 第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育...
2024-11-15 01:34
【總結(jié)】第一篇:裝飾公司獎懲制度 好的裝飾公司獎懲制度 為了更好地激勵員工努力工作,增強(qiáng)企業(yè)的忠誠度和凝聚力,特制定本制度。 (一)、書面獎勵與經(jīng)濟(jì)獎勵合并使用 1.書面獎勵 (1)良好表現(xiàn)(2)優(yōu)...
2024-11-15 06:06
【總結(jié)】品管部程序文件編制:文件編碼QA—01—A/1質(zhì)量獎懲程序?qū)徍耍号鷾?zhǔn):施行日期:第1頁共13頁11.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵公司員
2025-04-23 09:59
【總結(jié)】安麗事業(yè)的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務(wù)處處長應(yīng)肅正北市敦化北路168號11樓Tel:02-2546-7566/Fax:02-2545-1466E-mail:shermanying@內(nèi)容一、公司簡介
2025-04-18 04:53
【總結(jié)】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 教師獎懲制度_教師獎懲制度范本 教師獎懲制度篇1 在xx鎮(zhèn)中心總校召開了學(xué)初校長及教導(dǎo)工作會議后,我校組織教師...
2025-04-15 02:33
【總結(jié)】財務(wù)管理獎懲制度第一條為激勵先進(jìn),鞭策落后,倡導(dǎo)敬業(yè),嚴(yán)守財經(jīng)法紀(jì),保證各項財務(wù)工作的公平、合理,現(xiàn)依據(jù)國家和公司有關(guān)規(guī)定,制定本制度。第二條本辦法所稱的會計制度包括國家統(tǒng)一的會計制度以及公司結(jié)合實際需要制訂的各項財務(wù)管理制度、辦法和有關(guān)規(guī)定。第三條本辦法所稱的會計人員,包括財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)
2024-09-10 12:54
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632獎懲制度獎勵是成績的體現(xiàn),進(jìn)步的動力,激勵的措施。工作優(yōu)秀,業(yè)績顯著,有下列表現(xiàn)之一者,公司將給予獎勵,獎勵分口頭表揚、書面獎勵、物質(zhì)獎勵、獎金、國內(nèi)外考察、進(jìn)修及旅游等。為顧客提供良好的服務(wù),工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)熱情周到,受到顧客贊揚者。能積極提出合理化建議,并被公司采納,獲得經(jīng)濟(jì)效益,減
2024-08-25 15:02