員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2024-08-24 13:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 拍照者；（6）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自駕駛公司機(jī)動(dòng)車輛者；（7）工作考核中沒有按照公司制度執(zhí)行，且有偏袒行為者；（8）不配合工作導(dǎo)致他人投訴者；（9）在工作時(shí)間，擅自兼職者或請(qǐng)別人代崗者、代別人崗者；（10）一月內(nèi)累計(jì)曠工兩天者；（11）一年內(nèi)累計(jì)書面批評(píng)三次者；（12）其他同類的過失，嚴(yán)重性與以上過失、過錯(cuò)相近者。記過。員工有下列行為之一者，公司給予記過：（1）不服從工作安排，且頂撞上級(jí)者；（2）無故未能如期完成上級(jí)交辦的臨時(shí)重大工作任務(wù)而影響正常工作、生產(chǎn)者；（3）無故不配合相關(guān)部門的工作檢查且態(tài)度惡劣者；（4）有不良嗜好或因行為不端造成不良影響或者使公司受到損害者；（5）遇非常事件逃避者；（6）接受客戶招待、大額禮品未向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)報(bào)告者；（7）擅自動(dòng)用消防器材者；（8）下級(jí)有違規(guī)行為掩而不報(bào)者；（9）工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)生廢品或損害設(shè)備，浪費(fèi)原材料，造成經(jīng)濟(jì)損失者；（10）工作時(shí)間打瞌睡、打牌、打電腦游戲或從事其它不正?；顒?dòng)者；（11）酗酒滋事影響秩序或上班前喝酒過多影響工作者；（12）在禁煙地區(qū)吸煙或引火者；（13）其他同類的過失，嚴(yán)重性與以上過失、過錯(cuò)相近者。記大過。員工有下列行為之一者，公司給予記大過：（1）欺上瞞下，情節(jié)嚴(yán)重者；（2）對(duì)同事要挾、誣告、誹謗者；（3）因玩忽職守、瀆職或違章指揮，引起人員傷殘或財(cái)物損失者；（4）濫用職權(quán)，不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，損害職工或公司利益者；（5）無理取鬧，聚眾鬧事，情節(jié)嚴(yán)重者；（6）在公司分配財(cái)物過程中徇私舞弊者；（7）唆使他人威脅上級(jí)，企圖干擾廠務(wù)，或引發(fā)同事間不愉快之事發(fā)生者；（8）泄露會(huì)議內(nèi)容，散布謠言，搬弄是非，情節(jié)嚴(yán)重者；（9）嚴(yán)重違反工藝操作規(guī)程及安全規(guī)定，造成重大損失者；（10）指揮不當(dāng)，致使部下發(fā)生重大錯(cuò)誤，造成公司利益重大損失者；（11）打擊報(bào)復(fù)員工或?qū)`紀(jì)員工包庇者；（12）一年內(nèi)累計(jì)記過三次者；（13）遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、物件或工具者；（14）擅自變更工作方法或違反安全規(guī)定措施，致公司蒙受重大損失者；（15）工作期間，在工作場(chǎng)所制造私人物件者；（16）在物料倉庫或者危險(xiǎn)場(chǎng)所違
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