xx家具有限公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則(doc10)-人力資源綜合-wenkub
2022-08-30 11:51:51 本頁(yè)面
【正文】 本實(shí)施細(xì)則適用于公司員工的獎(jiǎng)懲工作。 第二章 管理職責(zé) 第三條 人力資源部是公司員工獎(jiǎng)懲歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)員工獎(jiǎng)懲工作進(jìn)行監(jiān)督管理工作，并負(fù)責(zé)對(duì)有爭(zhēng)議的獎(jiǎng)懲決定進(jìn)行裁決。 第七條 有下列表現(xiàn)的員工，應(yīng)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品： 1．品德端正，工作努力； 2．維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故發(fā)生，減少經(jīng)濟(jì)損失有功的； 3．一貫終于職守，工作積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公； 4．有其他功績(jī)，足為其他員工楷模。 第十一條 有以上表現(xiàn)的（第九條），公司認(rèn)為可以提薪升級(jí)的，可提升一級(jí)工資。 第十五條 員工有以下行為的，給以警告處分： 1．在工作時(shí)間聊天、 嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情； 2．工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無(wú)故遲到、早退、曠工； 3．因過(guò)失以至發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者； 4．妨礙現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則的； 5．無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程； 6．無(wú)故不參加公司晨會(huì)的； 7．初次不遵守主管人員指揮； 8．浪費(fèi)公物情節(jié)輕微； 4 9．檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)； 10．遺失員工證或未按要求穿戴整潔工作服； 11．出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出入公司區(qū)域而拒絕保安詢問(wèn)檢查或管理人員查詢者； 12．破壞公司工作、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生。 第十八條 員工有以下行為者，給以辭退處分： 1．偷竊同事或公司財(cái)物的； 2．于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本公司誤信而遭受損害； 3．對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為； 4．利用職務(wù)之便向客戶索取錢(qián)物的； 5．蓄意損壞公司或他人財(cái)物的； 6．故意泄漏技術(shù)、營(yíng)業(yè)之秘密，致使公司蒙受損失； 7．不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，影響工作秩序的； 8．拒不執(zhí)行公司總經(jīng)理、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的； 9．工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)材料、能源 ，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 10．玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的； 11．濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 12．財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 13．貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1