xx家具有限公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則(doc10)-人力資源綜合-文庫吧資料
2024-08-27 11:51本頁面
【正文】 營業(yè)之秘密，致使公司蒙受損失； 7．不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的； 8．拒不執(zhí)行公司總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的； 9．工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)材料、能源 ，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 10．玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的； 11．濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 12．財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 13．貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆等尚未達(dá)到刑事處罰的； 14．挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的； 15．泄漏公司機(jī)密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi)的； 16．散布謠言，損害公司聲譽(yù)的； 17．利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的； 6 18．無正當(dāng)理由累計(jì)曠工三日，在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或假期在外另謀職業(yè)的； 19．組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重?cái)_亂公司秩序； 20．在公司內(nèi)有傷風(fēng)化行為的； 21．經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍屢教不改的； 22．公司調(diào)派工作時(shí)，無故拒絕接受的； 23．因行為不當(dāng)，公司再無法對(duì)其信任的； 24．其他重大過失或不當(dāng)行為導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。 第十七條 員工有以下行為者，給以降薪降 職： 1．違反國家法律法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的； 2．違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成工作任務(wù)的； 3．擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失； 4．泄露業(yè)務(wù)上機(jī)密的； 5．違反公司規(guī)定帶進(jìn)出物品； 6．遺失經(jīng)管重要文件、機(jī)件、物件或工具； 7．撕毀公文或公共文件； 8．擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失的； 5 9．拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督的； 10．違反安全規(guī)定措施致使公司蒙受重大損失的； 11．工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所制造私人物件； 12．造謠生事，散播謠言 致使公司蒙受重大損失。 第十五條 員工有以下行為的，給以警告處分： 1．在工作時(shí)間聊天、 嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情； 2．工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工
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