某有限公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料
2025-04-12 04:00本頁(yè)面
【正文】 7．不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，影響工作秩序的；8．拒不執(zhí)行公司總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的；9．工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；10．玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；11．濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；12．財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；13．貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆等尚未達(dá)到刑事處罰的；14．挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；15．泄漏公司機(jī)密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi)的；16．散布謠言，損害公司聲譽(yù)的；17．利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的；18．無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)曠工三日，在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或假期在外另謀職業(yè)的；19．組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重?cái)_亂公司秩序；20．在公司內(nèi)有傷風(fēng)化行為的；21．經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍屢教不改的；22．公司調(diào)派工作時(shí)，無(wú)故拒絕接受的；23．因行為不當(dāng)，公司再無(wú)法對(duì)其信任的；24．其他重大過(guò)失或不當(dāng)行為導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。第十七條 員工有以下行為者，給以降薪降職：1．違反國(guó)家法律法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；2．違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成工作任務(wù)的；3．擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失；4．泄露業(yè)務(wù)上機(jī)密的；5．違反公司規(guī)定帶進(jìn)出物品；6．遺失經(jīng)管重要文件、機(jī)件、物件或工具；7．撕毀公文或公共文件；8．擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失的；9．拒絕聽(tīng)從主管人員合理指揮監(jiān)督的；10．違反安全規(guī)定措施致使公司蒙受重大損失的；11．工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所制造私人物件；12．造謠生事，散播謠言致使公司蒙受重大損失。第十五條 員工有以下行為的，給以警告處分：1．在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情；2．工
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1