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公司員工獎懲條例實施細(xì)則-文庫吧資料

2024-08-10 13:26本頁面

　　

【正文】仁暴力威脅、恐嚇、妨害公司秩序者；毆打同仁者或相互毆打者；工作時間賭博者；偷竊或侵占公司、同仁、客戶等財物，經(jīng)查實者(需據(jù)情全額退、賠)；無故損毀公司、客戶、同仁財物，造成1500元以上直接損失，或造成1000元以上直接損失但有較大負(fù)影響者；未經(jīng)許可，從事其它業(yè)務(wù)者；一年中記大過滿二次，二個月內(nèi)三次警告以上處分，半年內(nèi)五次以上警告以上處分者；連續(xù)曠工3日，或全月累計曠工5日或全年累計曠工達15日者；偽造或盜用公司管理文件、重要文件或認(rèn)為重要的文件、印章者；故意泄漏公司經(jīng)營、營銷策劃等機密造成公司損失者；利用公司名譽在外招搖撞騙，致公司名譽受損者；在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙引起后果者；擅離職守，致公司財、物、信(商)譽受較大損失者；侵占公司營業(yè)款(不論金額多少)者；煽動怠工經(jīng)查實者；惡意捉弄、侮辱、刁難、辱罵、毆打等嚴(yán)重擾亂公司紀(jì)律的；主觀故意利用發(fā)票為個人謀私利的，與發(fā)票相關(guān)的無論金額、損害大小的所有故意行為；私拆、倒縮 (故意損壞)車輛里程表具者；無理取鬧、糾纏辱罵上司，影響正常工作秩序，營運秩序者；惡劣、不端行為被新聞媒體曝光，給公司造成嚴(yán)重名譽損失者；向客戶強索小費、物品者；不服從上司工作安排，造成不良影響者；雖非主觀故意，但因違章操作造成公司財產(chǎn)重大損失者；以非法占有為目的，侵占、拆卸、變賣公司財物者（無論金額大?。?；無論有何理由，收受賄賂者；(章)，造成公司財產(chǎn)或公司承運的貨物損失者；有意不精心處理貨物，或未正確履行交接手續(xù)，造成物品損壞、污損、遺失，且價值在1500元(含1

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