【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 可以說(shuō) ， 以上四項(xiàng)內(nèi)容是招聘管理這個(gè)系統(tǒng)工程中不可缺少的子系統(tǒng) ， 它們緊密相連 ， 環(huán)環(huán)相扣 ， 構(gòu)成了招聘管理的全過(guò)程。 3 鉑泰 人力資源有限公司 的員工招聘的現(xiàn)狀 鉑泰 人力資源有限公司 的概況 鉑泰 人力資源有限公司 是經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)和工商行政管理部門(mén)批準(zhǔn)的 ， 具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī) 構(gòu)。公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)由一批具備多年人事外包和生產(chǎn)線承包成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)經(jīng)理人組建而成 ， 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)為國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 ， 曾為三十余家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)提供過(guò)成功人事外包和生產(chǎn)線勞務(wù)承包整體解決方案。 鉑泰 公司致力于把世界各國(guó)最先進(jìn)的管理模式和國(guó)內(nèi)企業(yè)管理文化相結(jié)合 ， 輔助客戶建立先進(jìn)的、適宜的人力資源管理戰(zhàn)略 ， 從而幫助企業(yè)提高人力資本投資收益和經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效。公司主要為各企事業(yè)單位提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、生產(chǎn)線承包、人工裝卸、搬運(yùn)、包裝、清潔等輔助生產(chǎn)線外包、中高級(jí)人才獵頭、人才市場(chǎng)、批量學(xué)生招聘、企業(yè)人力資源管理咨 詢、社保代理等綜合性人力資源服務(wù)。 曾服務(wù)的客戶有索尼、松下、LG、 TCL、屈臣氏、紅牛、思念食品、泰奇食品、光寶集團(tuán)、亞州光學(xué)、南玻集團(tuán)、加特可、阿雷斯提、黃埔海關(guān)機(jī)關(guān)服務(wù)中心等。 鉑泰 人力資源有限公司 的 工作方針：誠(chéng)信、 3 專業(yè)、高效、共榮。 鉑泰 人力資源有限公司 的 經(jīng)營(yíng)方針：創(chuàng)造價(jià)值 ， 滿足客戶需求 ， 持續(xù)發(fā)展。 鉑泰 人力資源有限公司 的 經(jīng)營(yíng)宗旨：構(gòu)建優(yōu)秀的人力資源供需合作平臺(tái) ， 優(yōu)化配置社會(huì)人力資源、促進(jìn)就業(yè)與社會(huì)和諧；提供適宜的人力資源管理咨詢方案 ， 實(shí)現(xiàn)人力資本投資收益率和社會(huì)效益的最大化。 鉑泰 人力資源有限公司 的 招聘渠道 鉑泰 人力資源有限公司招聘員工一般是通過(guò)一下幾種招聘方式：網(wǎng)絡(luò)招聘： 58 同城、趕集網(wǎng)、公眾網(wǎng)、東區(qū)網(wǎng)、南方人才網(wǎng)等；參加各大高校的校園招聘會(huì)；通過(guò)同行業(yè)的推薦介紹等。 鉑泰 人力資源有限公司 分為內(nèi)部招聘和外部招聘兩種形式。招聘形式原則上采取 “先內(nèi)后外”的順序，同時(shí)根據(jù)人才需求分析和招聘成本等因素來(lái)綜合考慮。 鉑泰 人力資源有限公司 的 內(nèi)部招聘 ： 鉑泰 人力資源有限 公司內(nèi)員工可按規(guī)定申請(qǐng)適當(dāng)職位，包括自薦、競(jìng)聘、他人推薦等直接選用。 鉑泰 人力資源有限公司 的 外部招聘 ： 人才市場(chǎng)招聘、大專院校持鉤、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭公司代理、同行及親戚朋友推薦等。 鉑泰 人力資源有限公司的招聘計(jì)劃與組織 鉑泰 人力資源有限公司 各部門(mén)在每年的 11 月底，根據(jù)公司下一年度的發(fā)展目標(biāo)和部門(mén)現(xiàn)有的人力資源狀況提出本部門(mén)下一年度的人員需求，綜合管理部匯總后制定本公司下一年度的人員需要計(jì)劃，于 12 月初上報(bào)公司，綜合管理部并按相關(guān)流程審批后實(shí)施。鉑泰 人力資源有限公司 的 臨時(shí)招聘 ： 鉑泰 人力資源有限公司 各部門(mén)在職位出現(xiàn)空缺或需增補(bǔ)職位時(shí)由直接主管填寫(xiě)（人員招聘需求申請(qǐng)表），并按相關(guān)流程審批后并入公司招聘計(jì)劃。 鉑泰 人力資源有限公司 各部門(mén)在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃改變、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整時(shí)必須重新確定人員需要并按相關(guān)審批流程及時(shí)上報(bào)。 鉑泰 人力資源有限公司的招聘實(shí)施 鉑泰 人力資源有限公司 綜合管理部對(duì)收集的資料進(jìn)行分類和初步甄選，對(duì)于基本符合條件者安排面試。根據(jù)用人部門(mén)意見(jiàn)，由 鉑泰 人力資源有限公司 綜合管理部確定初試人選和面試時(shí)間。 鉑泰 人力資源有限公司 的 面試 ： 應(yīng)聘人員填寫(xiě)《求職履歷表》 ， 應(yīng)聘人員進(jìn)行電腦操作測(cè)試 ， 用人部門(mén)與綜合管理部共同面談，綜合管理部對(duì)員工的基本素質(zhì)把關(guān)，用人部門(mén)對(duì)其專業(yè)技能把關(guān) ； 普通職員由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人和綜合管理部 負(fù)責(zé)人面試 ； 主管、經(jīng)理、技術(shù)人員：由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人和綜合管理部負(fù)責(zé)人初試，總經(jīng)理復(fù)試。復(fù)試合格者，由綜合管理部對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。 鉑泰 人力資源有限公司 招聘的 錄用 （ 1） 鉑泰 人力資源有限公司 的 入職審批權(quán)限 4 員工入職需要由用人部門(mén)、綜合管理部、總經(jīng)理審批；面試合格后，錄用審批齊全，由綜合管理部通知其辦理入職手續(xù)并填寫(xiě)《入職登記表》 （ 2） 鉑泰 人力資源有限公司 的 入職手續(xù)辦理 學(xué)歷驗(yàn)證 ； 常規(guī)體檢由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院提供的體檢結(jié)果；一寸免冠彩色照片 8 張、身份證原件及復(fù)印件；其他資格證書(shū)原件、復(fù)印 件；原社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)； 與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系且無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛的證明及 其它資料。 鉑泰 人力資源有限公司的 試用及轉(zhuǎn)正規(guī)定 鉑泰 人力資源有限公司 新進(jìn)員工試用期為 3 個(gè)月，試用期特別優(yōu)秀者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，但必須試用期滿 1 個(gè)月以上。試用期員工有曠工記錄者應(yīng)予以辭退。 鉑泰 人力資源有限公司 的 員工轉(zhuǎn)正須撰寫(xiě)報(bào)告，按“員工轉(zhuǎn)正流程”進(jìn)行審批。 鉑泰 人力資源有限公司 的 擔(dān)保 制度 財(cái)務(wù)出納人員或公司特殊崗位的員工必須提供擔(dān)保書(shū)（附擔(dān)保人身份證復(fù)印件） 。 擔(dān)保人必須年滿 18 周歲，且符合下列條件之一；被擔(dān)保員工的父母、兄弟姐妹或配偶 且有固定收入或房產(chǎn)證明；戶籍在公司所在地且有正當(dāng)職業(yè)。擔(dān)保人承擔(dān)下列責(zé)任 ： 對(duì)被擔(dān)保人因故意或過(guò)失給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有連帶賠償責(zé)任；對(duì)被擔(dān)保人損害公司利益的行為有進(jìn)行勸阻、制止和及時(shí)