員工退休返聘管理辦法-初稿(doc)-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 19:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 團(tuán)人力資源總部可授權(quán)子公司人力資源部（相關(guān)部門）簽訂返聘 協(xié)議。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 8 頁 (3) 返聘協(xié)議應(yīng)在社會調(diào)查合格后的 3 個工作日內(nèi)進(jìn)行。 報到上崗 返聘協(xié)議簽訂后，人力資源部（相關(guān)部門）應(yīng)在 2 個工作日內(nèi)，通知返聘人員在規(guī)定時 間內(nèi)報到上崗。 公司內(nèi)部退休人員的返聘程序 返聘申請 已與公司辦理退休手續(xù)的原正 式員工，有意愿在公司繼續(xù)工作的，可向所在公司人力資 源部（相關(guān)部門）提交《退休員工返聘申請表》（附件三）。 返聘審批 (1)《退休員工返聘申請表》經(jīng)所在公司經(jīng)理辦公會討論通過后，由其人力資源部（相關(guān) 部門）報集團(tuán)人力資源總部審核，集團(tuán)公司經(jīng)理辦公會審批。 (2) 審批通過后，集團(tuán)人力資源總部應(yīng)于審批當(dāng)日，將《退休員工返聘申請表》傳回申 請公司的人力資源部（相關(guān)部門）。 組織體檢 (1) 對于審批通過人員，所在公司人力資源部（相關(guān)部門）應(yīng)組織其參加體檢，體檢項 目同 。 (2) 體檢應(yīng)在審批通過后的 3 個工作日內(nèi)組織進(jìn)行。 簽訂返聘協(xié)議 (1) 對于體檢合格的人員，所在公司人力資源部（相關(guān)部門）應(yīng)與其簽訂返聘協(xié)議，簽 訂時間要求同 。 重新上崗 返聘協(xié)議簽訂后，人力資源部（相關(guān)部門）應(yīng)在 2 個工作日安排返聘人員重新上崗。 8 退休返聘期限 《退休員工返聘協(xié)議》聘用期限為 1 年。協(xié)議期滿后視其工作業(yè)績與身體健康狀況 決定是否續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。 對已續(xù)簽協(xié)議的退休返聘人員，二年返聘期滿后不得再次續(xù)簽。特殊情況由集團(tuán)董 事局視 情況決定。 9 退休員工返聘待遇 薪資構(gòu)成 :基本工資、周期性績效獎、年終獎金等三部份組成。 工資標(biāo)準(zhǔn) :按《薪酬管理制度》薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 社會保險 :退休返聘人員不享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險。 福利待遇：退休返聘人員不享受工齡補(bǔ)貼。 其他待遇同公司正式員工標(biāo)準(zhǔn)。 10 相關(guān)說明 集團(tuán)人力資源總部負(fù)責(zé)組織集團(tuán)范圍內(nèi)退休擬聘員工社會調(diào)查、體檢及協(xié)議簽訂等 返聘工作。 特殊情況下，所在公司人力資源部（相關(guān)部門）在集團(tuán)人力資源總部的授權(quán)下， 開
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