員工退職、儲(chǔ)蓄福利制度(doc11)-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 19:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職期間的奇零數(shù)逾 6個(gè)月者以 1年計(jì)算，未滿 6 八、職工退休福利金額以第 3條規(guī)定實(shí)際所儲(chǔ)存的合計(jì)金額為本金及依團(tuán)體 九、員工如有違反法令或本公司規(guī)章或其他一切情弊，致本公司蒙受損失時(shí)，除依法追訴外 ，其職工退休福利金應(yīng)悉數(shù)充為賠償金。 十、職工符合第 6條申領(lǐng)退休福利金給付規(guī)定者，須離職 3個(gè)月后始得向公司辦理申請(qǐng)，經(jīng)審查并無(wú)不清事項(xiàng)時(shí)，由本公司向受托人辦理申請(qǐng)給付手續(xù)，將 十一、職工中途退職者退還其本人已提存的儲(chǔ)存金的本金及其收益金，公司為該職工提存的退休福利儲(chǔ)存金的本金，依下列規(guī)定辦理，但其收益金全歸該職 7年以上 10年以下者給付 100% 4年以上的給付 60% 2年以上的給付 40%。 前列職工如因挪用公款受免職處分的，公司為該員所提存的退休福利儲(chǔ)存金 十二、職工繼續(xù)繳存第 3條規(guī)定儲(chǔ)存金而因公 (在職 )死亡或公司因業(yè)務(wù)需要裁遣者，公司悉依人事管理規(guī)則第 13第 136條、第 137條、第 138條規(guī)定，辦理?yè)嵝艚鸹虿们操M(fèi)的給付事宜，公司為該職工所提存的退休福利儲(chǔ)存金的本應(yīng)予扣除，但收益金歸該職工享有。 十三、本辦法經(jīng)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。 四、員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄存款作業(yè)準(zhǔn)則 第一條 凡依員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄辦法存款的員工應(yīng)先填具存款申請(qǐng)書(shū)蓋妥印 鑒后連同存款金額交各單位會(huì)計(jì)，在存款業(yè)日轉(zhuǎn)匯財(cái)務(wù)部或由存款員工將存款申請(qǐng)書(shū)連同 第二條 財(cái)務(wù)部于收到存款及申請(qǐng)書(shū)的當(dāng)日，應(yīng)立即開(kāi)具借單，交與存款員工收 (大量管理資料下載 ) 第三條 財(cái)務(wù)部在每月 5日依個(gè)人存款帳卡結(jié)計(jì)至上月底止的利息，連同支付利息明細(xì) (附格式 ) 第四條 利息的計(jì)算一律截算至付息日月份的上月月底，凡未滿一個(gè)月者不予計(jì) 第五條 存款員工提取本金時(shí)應(yīng)填具提款通知書(shū) (附格式 )蓋妥原存款印鑒后 連同借單于提款日 5日，前向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)。其應(yīng)領(lǐng)的利息亦應(yīng)待下月 5日再行發(fā)給。 第六條 提款金額必須以 1000元為單位，如所提金額小于借單金額者，由財(cái)務(wù)部 第七條 五、員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄辦法 第一條 為響應(yīng)國(guó)家積極參加儲(chǔ)蓄的號(hào)召，特以優(yōu)厚的利息鼓勵(lì)本公司員工踴躍儲(chǔ)蓄，以加強(qiáng)員工福利，安定員工生活，特訂定本辦法。 第二條 第三條 起存金額分為活期存款與定期存款 兩種，活期存款最低 3000元整，超過(guò)3000元部分以 1000元為增加單位；定期存款最低 1萬(wàn)元整，超過(guò) 1萬(wàn)元部分以1萬(wàn)元為增加單位。 第四條 存款利率儲(chǔ)存活期存款與定期存款分別計(jì)算：活期存款利率為月息%，按月付息，如存入期間未滿 1個(gè)月者，不予計(jì)息；定期存款利率分為 1年期與 2年期， 1年期的利率以年息 24%單利 12400元整；如存入期間未滿 1年者，則改依活期款計(jì)息； 2年期者其利率以年息 26%計(jì)算，即存入 1萬(wàn)元者 2年期滿付還本息計(jì) 15200元整，如存入期間未滿 2 第五條 活期存款 每月計(jì)算至該月月底的存款利息，并統(tǒng)一在次月 5日發(fā)給；定期存款利息則在存款期滿的當(dāng)日計(jì)算其存款利息，并統(tǒng)一在次月 5 第六條 凡依本辦法參加儲(chǔ)蓄的員工，應(yīng)直接攜款至本公司財(cái)務(wù)部或交由各單位 第七條 員工提取本金時(shí)應(yīng)提前 5天通知財(cái)務(wù)部，凡一個(gè)月到期未如期提前通知 第八條 如存款滿期、員工提取本息者，應(yīng)攜同借單向財(cái)務(wù)部或各單位會(huì)計(jì)提款。 第九條 本公司參加儲(chǔ)蓄的員工，其職位在主任以上者，存入金額總數(shù)不得超過(guò)20萬(wàn)元，一般員工不得超過(guò) 10 第十條 遇本公司降低利率時(shí)，如不提回，即自降低后的第一次計(jì)息日期，依新 第十一條 本辦法如有未盡事宜得由財(cái)務(wù)部呈總經(jīng)理核準(zhǔn)公布修訂。 (大量管理資料下載 ) 六、員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃 第一條 機(jī)械工業(yè)股份有限公司 (以下簡(jiǎn)稱“公司” )訂定本計(jì)劃定名為：“機(jī)械工業(yè)股份有限公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃” (以下簡(jiǎn)稱“本計(jì)劃” ) 第二條 本計(jì)劃的宗旨在對(duì)于參加本計(jì)劃的員工及其家庭在參加本計(jì)劃員工退 第三條 凡公司正式員工均得參加本計(jì)劃。 參加本計(jì)劃的員工 (以下簡(jiǎn)稱“參加員工” ) 第四條 參加員工按月以其薪給 3%撥繳參加基金 (以下簡(jiǎn)稱“參加基金” )述薪給的款額以公司的記錄為準(zhǔn)。參加員工應(yīng)在參加本計(jì)劃書(shū) (格式另定 )中授權(quán)公司按月自薪給中扣取參加基金的款額。 第五條 公司自承以相等于各參加基金款額按月?lián)芨痘?(
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