員工退職、儲(chǔ)蓄福利制度(doc11)-人事制度表格(參考版)
2024-08-22 19:05本頁面
【正文】 但最多以 3 (5年制專科 4年級(jí)以上 )每學(xué)期給付 1500 (職 )學(xué)校 (五年制?？埔弧⒍?、三年級(jí) )每學(xué)期給付 500 (職 )學(xué)校每學(xué)期給付 300 (七 )員工的父母、配偶、子女喪亡時(shí)，除由本公司致送挽聯(lián)、花圈、花籃或唁電致哀外，父母或配偶喪亡時(shí)給付一個(gè)月薪津的補(bǔ)助金；滿二足歲以上子女喪亡時(shí) (八 )申請(qǐng)給付補(bǔ)助金應(yīng)填具補(bǔ)助金給付申請(qǐng)書暨補(bǔ)助金額領(lǐng)取收據(jù)，并檢附下列證件： 1. 2. 3. 4. (九 )補(bǔ)助金的申請(qǐng) 應(yīng)于給付原因發(fā)生起第 2 (十 ) (十一 ) (十二 )本辦法經(jīng)呈董事會(huì)通過后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。但結(jié)婚當(dāng)事人在本公司服務(wù)時(shí)，只 (五 )員工本人或其配偶生育，一次給付 1500元的補(bǔ)助金，并以 2次為限。并由公司致贈(zèng)喜幛或拍發(fā)賀電致賀。 九、員工補(bǔ)助金給付辦法 (一 )為謀求員工生活安定，增進(jìn)員工感情，喚起團(tuán)結(jié)合作精神，特訂定本辦法。 (照法令規(guī)定另扣所得稅及印花稅 ) 第四條 存款方式： A. B. 存提款額，每次不得少于 1000 C. 每人開戶 D. E. 每月 7 F. 存入款項(xiàng)，除用作提款及借款外，所余數(shù)額，以同等利率 (月利 %)轉(zhuǎn)存公 第五條 借款方 A. (1) (2) (3) (4) B. 所借款項(xiàng)分三次在每月發(fā)薪時(shí)連同利息扣還 (如有同仁經(jīng)濟(jì)情況好轉(zhuǎn)愿一次清還者聽便。 第三條 本辦法由財(cái)務(wù)部門指定專人負(fù)責(zé)辦理員工儲(chǔ)蓄存款的收付、登記、保管、 第四條 存入款項(xiàng)時(shí)，存款人應(yīng)自行填妥存款單一份，經(jīng)核準(zhǔn) (財(cái)務(wù)部主管 )后， (大量管理資料下載 ) 第五條 提出款項(xiàng)應(yīng)自行填妥提款單一份，并親事先核對(duì)印鑒及金額欄無誤后始6萬元以上應(yīng)在 2 第六條 財(cái)務(wù)單位經(jīng)管人員應(yīng)于每月 (26日 )結(jié)算一次，利率暫定為以實(shí)際存款積 第七條 本辦法經(jīng)核準(zhǔn)公布辦理實(shí)施，如有不宜之處隨時(shí)簽準(zhǔn)公布修正。 七、員工儲(chǔ)蓄存款辦法 第一條 為響應(yīng)政府獎(jiǎng)勵(lì)公民儲(chǔ)蓄及安定本公司員工生活為目的，特訂定本辦法。前項(xiàng)的權(quán)利在公司依本計(jì)劃第六條將全數(shù)金 第二十八條 本計(jì)劃提經(jīng)公司董事會(huì)通過后公布實(shí)施。但生效日前已服務(wù)于本公司的員工，可保留自本公報(bào)之日起至本計(jì)劃生效日止，依原訂退職退休金給付辦法可享有的一切權(quán)利。公司是項(xiàng)決定時(shí)應(yīng)于 6個(gè)月前以書 本計(jì)劃一經(jīng)終止，各參加員工帳戶內(nèi)的金額即全部贈(zèng)予各該員工而不受本計(jì)劃其他規(guī)定的限制。 第二十五條 參加本計(jì)劃的員工不因參加而享有繼續(xù)受公司雇用的權(quán)利，亦不可視為對(duì)于公司因故或 緊縮業(yè)務(wù)、調(diào)整工作或其他原因而解雇員工的權(quán)力的任何限制。上述受益請(qǐng)求權(quán)非經(jīng)委員會(huì)收到請(qǐng)求書及證明文書并 第二十二條 本計(jì)劃的相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其凈收益，因本計(jì)劃第十六、十七、 第二十三條 委員會(huì)在不逾越本計(jì)劃各項(xiàng)規(guī)定的范圍內(nèi)，須按公平一致的原則， 第二十四條 本計(jì)劃所稱年資系指本公司正式員工身份提供的連續(xù)性服務(wù)，包括一切經(jīng)核準(zhǔn)支薪的給假在內(nèi)。無法指定繼承人者，由委員會(huì)代捐贈(zèng)慈善事業(yè)。但參加本 計(jì)劃或服務(wù)年資未滿 5 第二十條 參加員工有權(quán)指定受益人 (但不得超過 3人 )領(lǐng)取本計(jì)劃規(guī)定的死亡給付，并隨時(shí)變更其指定。但應(yīng)扣除公司所受的損失以償還公司。但本計(jì)劃定有限制及給喪失的規(guī)定者應(yīng)從其規(guī) 第十七條 參加員工因重大行為不檢、舞弊、背信、怠忽職守或其他類似原因被公司解雇者當(dāng)然喪失其基金帳戶內(nèi)相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其凈收益的全部。 第十五條 參加員工除償還對(duì)公司及委員會(huì)的債務(wù)外，不得將其帳戶內(nèi)的金額出讓、出質(zhì)或以其他方式處分。但參加員工或其受益人領(lǐng) 取福利給付應(yīng)扣繳的所得稅，依法就該給付金額中扣除。 在利率變動(dòng)情形下，該項(xiàng)平均利率以一年的總?cè)諗?shù)除以實(shí)際利率與其通行日數(shù)乘積的總和計(jì)算。 參加員工帳戶：每一參加員工設(shè)立個(gè)別帳戶，分別表示該員工名下相對(duì)基金與撥 委員會(huì)如將本基金參加信托公司的信托基金時(shí)，委請(qǐng)信托公司代為設(shè)置本條規(guī)定 第十條 公司應(yīng)于每月 10日以前，將上月份公 司撥款及全體參加員工繳款的總額，以現(xiàn)金連同清單一式二份，分別列于各參加員工名下，員工本人的繳款額及 第十一條 委員會(huì)負(fù)責(zé)本基金的管理與經(jīng)營(yíng)并全權(quán)決定基金的運(yùn)用與投資方式。公司總經(jīng)理為當(dāng)然主任委員。但不得以受配參加員工須作 第七條 參加基金、相對(duì)基金及撥贈(zèng)基金均須專用在參加員工及其受益人或法定
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1