員工退職、儲(chǔ)蓄福利制度(參考版)
2025-04-20 08:03本頁(yè)面
【正文】 11 / 11。(十一)本辦法各項(xiàng)補(bǔ)助金依法扣繳所得稅。(九)補(bǔ)助金的申請(qǐng)應(yīng)于給付原因發(fā)生起第2個(gè)月內(nèi)，逾期以放棄論。：除籍后戶籍謄本。：出生證明及戶籍謄本。(七)員工的父母、配偶、子女喪亡時(shí)，除由本公司致送挽聯(lián)、花圈、花籃或唁電致哀外，父母或配偶喪亡時(shí)給付一個(gè)月薪津的補(bǔ)助金；滿二足歲以上子女喪亡時(shí)給付半個(gè)月薪津的補(bǔ)助金。(職)學(xué)校(五年制專科一、二、三年級(jí))每學(xué)期給付500元。但最多以3人為限。小產(chǎn)、流產(chǎn)、死產(chǎn)，概不給付補(bǔ)助金。但結(jié)婚當(dāng)事人在本公司服務(wù)時(shí)，只能由結(jié)婚當(dāng)事人依前條的規(guī)定請(qǐng)領(lǐng)補(bǔ)助金。但結(jié)婚當(dāng)事人均在本公司服務(wù)時(shí)，由一方請(qǐng)領(lǐng)上項(xiàng)補(bǔ)助金，另一方只能請(qǐng)領(lǐng)1500元的補(bǔ)助金。(三)員工本人結(jié)婚，給付基本薪資一個(gè)月的補(bǔ)助金。九、員工補(bǔ)助金給付辦法(一)為謀求員工生活安定，增進(jìn)員工感情，喚起團(tuán)結(jié)合作精神，特訂定本辦法。 本辦法如有未盡事宜，可隨時(shí)修訂。第八條 第八條 本辦法僅適用于正式員工。第六條 第六條 E. 保證人如中途離職或因故退保時(shí)，借款人應(yīng)另覓新保，在換保手續(xù)未辦妥前，原保證人應(yīng)繼續(xù)負(fù)責(zé)。 借款人應(yīng)覓妥同仁二人，共同保證。 所借款項(xiàng)分三次在每月發(fā)薪時(shí)連同利息扣還(如有同仁經(jīng)濟(jì)情況好轉(zhuǎn)愿一次清還者聽(tīng)便。(4)子女繳交學(xué)費(fèi)或出國(guó)深造籌措路費(fèi)。(2)個(gè)人婚假及直系親屬喪葬。 A. 借款方式：A. 第五條 第五條 F. 每月7日為發(fā)給上月利息日期。E. D.D. C.C. B.B. A. 存款方式：A. 第四條 第四條 存借款利息，%。第三條 第三條 茲為倡導(dǎo)同仁儲(chǔ)蓄及解決同仁臨時(shí)急用，特訂定本辦法。八、公司福利委員會(huì)同仁福利存款借款辦法第一條 第一條 本辦法經(jīng)核準(zhǔn)公布辦理實(shí)施，如有不宜之處隨時(shí)簽準(zhǔn)公布修正。第七條 第七條但金額在6萬(wàn)元以上應(yīng)在2天前通知經(jīng)管人員始得受理。 存入款項(xiàng)時(shí)，存款人應(yīng)自行填妥存款單一份，經(jīng)核準(zhǔn)(財(cái)務(wù)部主管)后，始復(fù)入帳，對(duì)票據(jù)部分應(yīng)經(jīng)交換退一日起算。第四條 第四條 本辦法所稱“員工”是指本公司正式員工(試用滿3個(gè)月)而言，以下簡(jiǎn)稱員工。第二條 第二條修改時(shí)亦同。第二十八條 第二十八條而服務(wù)未滿5年者，依其服務(wù)年數(shù)按服務(wù)滿5年者的權(quán)利比例享有。 本計(jì)劃生效日起，原訂本公司員工退職退休金給付辦法即予廢止。而本計(jì)劃仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行至基金全部結(jié)清時(shí)為止。公司是項(xiàng)決定時(shí)應(yīng)于6個(gè)月前以書面通知委員會(huì)及各參加員工。第二十六條 第二十六條第二十五條 第二十五條 本計(jì)劃所稱年資系指本公司正式員工身份提供的連續(xù)性服務(wù)，包括一切經(jīng)核準(zhǔn)支薪的給假在內(nèi)。 參加員工貸款辦法由委員會(huì)另定。第二十三條 第二十三條第二十二條 第二十二條 所有自基金給付參加員工或其受益人或法定繼承人的給付款項(xiàng)，應(yīng)于受益請(qǐng)求權(quán)發(fā)生日起3個(gè)月內(nèi)一次進(jìn)行。受益人的指定或變更指定應(yīng)以書面方式交送委員會(huì)。若參加員工未指定受益人或死亡時(shí)無(wú)生存的受益人或死亡員工未留有遺囑的表示時(shí)，其死亡給付即發(fā)給死亡員工的法定繼承人。第二十條 第二十條 參加員工殆亡給付額為該參加員工死亡時(shí)其基金帳戶內(nèi)累積基金的總額。但參加計(jì)劃或服務(wù)年資未滿5年因本身的重大疏忽，自損或敗德行為以致感染疾病者準(zhǔn)用本計(jì)劃第十六條的規(guī)定。第十八條 第十八條該參加員工僅得領(lǐng)回其參加基金及其凈收益部分。第十七條 第十七條 參加員工因自動(dòng)辭職、資遣、退休而終止其與公司雇用關(guān)系者，其福利給付除領(lǐng)取離職生效日其基金帳戶內(nèi)參加基金及其凈收益的全部外，凡參加本計(jì)劃5年以上或服務(wù)本公司年資5年以上者并可領(lǐng)取參加員工帳戶內(nèi)相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其凈收益的全部金額；參加本計(jì)劃滿4年以上未滿5年者可凈收益全部金額的3/4；參加本計(jì)劃滿3年以上未滿4年者可領(lǐng)取參加員工帳戶內(nèi)相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其凈收益全部金額的1/2；參加本計(jì)劃未滿3年者概不得領(lǐng)取參加員工帳戶內(nèi)相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其凈收益的任何部分。如有類此出讓、出質(zhì)或其他方式的處分，委員會(huì)概不予承認(rèn)。第十五條 第十五條 委員會(huì)管理及經(jīng)營(yíng)本基金，應(yīng)在每年年度結(jié)束后60日內(nèi)將上年度各參加員工帳戶內(nèi)有關(guān)相對(duì)基金，與撥贈(zèng)基金及參加基金前期余額、本期繳款額、所支付的費(fèi)用、傭金、稅捐、分配的收益利潤(rùn)、及本期余額等編制年份報(bào)表分送各參加員工。但參加員工或其受益人領(lǐng)取福利給付應(yīng)扣繳的所得稅，依法就該給付金額中扣除。 委員會(huì)因管理及經(jīng)營(yíng)本基金所發(fā)生的一切成本、費(fèi)用(除設(shè)帳費(fèi)用外)及稅捐增多由本基金負(fù)擔(dān)?；鸬氖找?，屬參加基金部分的收益，應(yīng)按上年度各參加員工帳戶為參加基金，及其收益的平均貸方余額比率分配與各參加員工帳戶；屬相對(duì)基金及撥贈(zèng)基金部分的收益，應(yīng)按上年度各參加員工帳戶內(nèi)相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其收益的平均貸方余額比率分配與各參加員工帳戶。 委員會(huì)經(jīng)營(yíng)本基金應(yīng)收年收益率不低于本地六家主要銀行，收受6個(gè)月期定期存款所付的平均利率為原則。本基金的運(yùn)用及投資不限于本國(guó)境內(nèi)以基金存放銀行或其他金融機(jī)構(gòu)、購(gòu)買政府或任何公司發(fā)行的股票或債券、投資在不動(dòng)產(chǎn)或?qū)拘刑?hào)、個(gè)人或參加員工的個(gè)別信用或質(zhì)押貨款。 委員會(huì)負(fù)責(zé)本基金的管理與經(jīng)營(yíng)并全權(quán)決定基金的運(yùn)用與投資方式。 公司應(yīng)于每月10日以前，將上月份公司撥款及全體參加員工繳款的總額，以現(xiàn)金連同清單一式二份，分別列于各參加員工名下，員工本人的繳款額及公司撥款額一并送交委員會(huì)。第十條 第十條
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