員工退職、儲蓄福利制度-閱讀頁
2025-05-02 08:03本頁面
【正文】 按月以其薪給3%撥繳參加基金(以下簡稱“參加基金”)。參加員工應(yīng)在參加本計劃書(格式另定)中授權(quán)公司按月自薪給中扣取參加基金的款額。參加員工因停薪留職暫停其繳款時，公司亦不作相對撥款。其撥贈基金由公司指定分配在特定的參加員工帳戶。第七條 第七條 參加基金、相對基金及撥贈基金均須專用在參加員工及其受益人或法定繼承人的福利措施。參加員工非在實際離職時不得要求提取其參加基金及其所配得的凈收益，亦不得要求提取相對基金與撥贈基金及其凈收益的任何一部分。公司總經(jīng)理為當(dāng)然主任委員。委員會管理及經(jīng)營本基金應(yīng)按本計劃的各項規(guī)定。第九條 第九條 委員會應(yīng)設(shè)置下列帳戶：基金帳戶：基金帳戶應(yīng)分別表示相對基金、撥贈基金的總額與參加基金的總額。必要時設(shè)：特別資產(chǎn)帳戶”及“特別損益帳戶”。委員會設(shè)置本條規(guī)定帳戶的費用由公司負(fù)擔(dān)。第十一條 第十一條其權(quán)限包括政府有關(guān)法令具體條款的特別授權(quán)。第十二條 第十二條在利率變動情形下，該項平均利率以一年的總?cè)諗?shù)除以實際利率與其通行日數(shù)乘積的總和計算。第十三條 第十三條上項成本費用及稅捐應(yīng)按當(dāng)時參加員工帳戶內(nèi)貸方總余額比例分?jǐn)?。第十四條 第十四條各參加員工對年報表如有異議須于一個月內(nèi)隨時向委員會查閱有關(guān)帳單憑證等資料。 參加員工除償還對公司及委員會的債務(wù)外，不得將其帳戶內(nèi)的金額出讓、出質(zhì)或以其他方式處分。第十六條 第十六條但本計劃定有限制及給喪失的規(guī)定者應(yīng)從其規(guī)定。 參加員工因重大行為不檢、舞弊、背信、怠忽職守或其他類似原因被公司解雇者當(dāng)然喪失其基金帳戶內(nèi)相對基金與撥贈基金及其凈收益的全部。但應(yīng)扣除公司所受的損失以償還公司。 參加員工因殘廢或重大的疾病致使不能繼續(xù)為公司工作者，可領(lǐng)取該參加員工帳內(nèi)累積基金的總額。第十九條 第十九條但參加本計劃或服務(wù)年資未滿5年因自殺者，準(zhǔn)用本計劃第十六條規(guī)定。 參加員工有權(quán)指定受益人(但不得超過3人)領(lǐng)取本計劃規(guī)定的死亡給付，并隨時變更其指定。無法指定繼承人者，由委員會代捐贈慈善事業(yè)。第二十一條 第二十一條上述受益請求權(quán)非經(jīng)委員會收到請求書及證明文書并予認(rèn)可不視為已發(fā)生。 本計劃的相對基金與撥贈基金及其凈收益，因本計劃第十六、十七、十八、十九條的規(guī)定未給付款項應(yīng)另設(shè)專戶。 委員會在不逾越本計劃各項規(guī)定的范圍內(nèi)，須按公平一致的原則，準(zhǔn)許參加員工取得借款的權(quán)利。第二十四條 第二十四條未經(jīng)核準(zhǔn)及停薪的請假或受停職處分的期間須予中斷計算。 參加本計劃的員工不因參加而享有繼續(xù)受公司雇用的權(quán)利，亦不可視為對于公司因故或緊縮業(yè)務(wù)、調(diào)整工作或其他原因而解雇員工的權(quán)力的任何限制。 公司可保留終止本計劃的權(quán)力。 本計劃一經(jīng)終止，各參加員工帳戶內(nèi)的金額即全部贈予各該員工而不受本計劃其他規(guī)定的限制。第二十七條 第二十七條但生效日前已服務(wù)于本公司的員工，可保留自本公報之日起至本計劃生效日止，依原訂退職退休金給付辦法可享有的一切權(quán)利。前項的權(quán)利在公司依本計劃第六條將全數(shù)金額撥贈在各享有人名下的撥贈基金項內(nèi)即消減。 本計劃提經(jīng)公司董事會通過后公布實施。七、員工儲蓄存款辦法第一條 第一條 為響應(yīng)政府獎勵公民儲蓄及安定本公司員工生活為目的，特訂定本辦法。 第三條 第三條 本辦法由財務(wù)部門指定專人負(fù)責(zé)辦理員工儲蓄存款的收付、登記、保管、通知等事項。第五條 第五條 提出款項應(yīng)自行填妥提款單一份，并親事先核對印鑒及金額欄無誤后始得付款，并登記在員工存款卡及存款折支出欄內(nèi)。第六條 第六條 財務(wù)單位經(jīng)管人員應(yīng)于每月(26日)結(jié)算一次，利率暫定為以實際存款積極數(shù)計算利息。第二條 第二條 每人存款數(shù)額暫不限制，但借款每次以不超過每月薪津總額為原則。(照法令規(guī)定另扣所得稅及印花稅)。 上班時間內(nèi)隨時可以存提，但提取數(shù)額大者，應(yīng)在事先通知出納備款。 存提款額，每次不得少于1000元。 每人開戶 應(yīng)填具印鑒卡。 每次存提，除填具提存單外，并應(yīng)將提存金額記入存折內(nèi)。 E.F. 存入款項，除用作提款及借款外，所余數(shù)額，以同等利率(%)轉(zhuǎn)存公司財務(wù)部，作為公司短期借款。 借款人條件：(1)個人及直系親屬、罹病住院或所需醫(yī)藥費過大者。(3)配偶生育。B. B.)C. C.D. D.E. 上次借款未清還前，不得繼續(xù)借款。第七條 第七條 本辦法經(jīng)本公司福利委員會會議通過后實施。(二)本公司員工本人結(jié)婚或子女結(jié)婚；員工本人或其配偶生育；員工子女的教育；員工本人的父母、配偶、子女喪亡時得依本辦法的規(guī)定申領(lǐng)補助金。并由公司致贈喜幛或拍發(fā)賀電致賀。(四)員工子女結(jié)婚，給付1500元的補助金。(五)員工本人或其配偶生育，一次給付1500元的補助金，并以2次為限。(六)員工的子女(除任職本公司者外)就讀經(jīng)政府立案的各級正規(guī)學(xué)校，其學(xué)業(yè)成績平均75分以上，操行成績(德育)乙等(60分)以上者，得按下列標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)補助金。(5年制?？?年級以上)每學(xué)期給付1500元。(職)學(xué)校每學(xué)期給付300元。(八)申請給付補助金應(yīng)填具補助金給付申請書暨補助金額領(lǐng)取收據(jù)，并檢附下列證件： ：戶籍謄本。：在學(xué)證明及成績單。結(jié)婚補助金得憑喜貼、喪亡補助金得憑訃文預(yù)先給付，再補辦請領(lǐng)手續(xù)。(十)臨時及試用人員不適用本辦法。(十二)本辦法經(jīng)呈董事會通過后公布實施，修改時亦同。160
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