企業(yè)員工福利制度-閱讀頁
2025-04-23 11:17本頁面
【正文】 會給予三天的慰唁假，員工的祖父母或兄弟姐妹去世，可享有一天慰唁假。 獎勵 凡表現(xiàn)優(yōu)秀、對中心做出貢獻(xiàn)的員工，中心將會視其具體情況，給予物質(zhì)或精神方面的獎勵。員工享受節(jié)假日分發(fā)的物資及錢款（如教師節(jié)、中秋節(jié)等）。為保障員工利益，增強公司的凝聚力，減少員工的后顧之憂，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《黑龍江省社會保險治理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合齊齊哈爾北興非凡鋼有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)的特點及實際情況，特制定本《員工福利制度》。建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業(yè)的依戀情感，從而增加企業(yè)的凝聚力。第三條 本制度適用于齊齊哈爾北興非凡鋼有限公司(以下簡稱公司)，以及公司投資控股的企業(yè)。第五條 按照國家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險的有：(一) 養(yǎng)老保險(二) 基本醫(yī)療保險(三) 失業(yè)保險、工傷保險(四) 房屋公積金第六條 財務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將統(tǒng)籌保險和基金上交政府有關(guān)部門，并記入個人養(yǎng)老保險手冊和個人住房基金磁卡。另外，個人需繳納6%，且這一比例每兩年提高一個百分點，直至達(dá)到8%第九條 失業(yè)保險：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為員工支付失業(yè)保險，其計算基數(shù)為本人上年平均崗位工資，繳納比例為2%；另外，個人需繳納1%；農(nóng)民合同制工人本人不享受失業(yè)保險。第十一條 基本醫(yī)療保險：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為員工支付基本醫(yī)療保險，其計算基數(shù)為本人上年末平均崗位工資，繳納比例為12%；另外，個人需繳納4%；第十二條 公司提供的補貼福利包括：(1) 獨生子女補貼：(2) 高溫降暑費：(3) 勞動保護(hù)物品(4) 公司規(guī)定的其他補貼。懷孕職工不滿四個月流產(chǎn)的(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)。(均需提供正規(guī)醫(yī)務(wù)部門的診斷證實。已婚員工的父母家住外地，每四年享受一次探親假。(6) 工傷假：工作時間內(nèi)，做與本職工作直接相關(guān)的事情而受傷，視為工傷。凡員工因違反操作規(guī)程和公司有關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致受傷的，其后果原則上由個人自負(fù)。教育培訓(xùn)福利包括：員工在職或短期脫產(chǎn)免費培訓(xùn)、公費進(jìn)修等。第十五條 設(shè)施福利：公司為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項目，包括創(chuàng)建文化、娛樂場所，組織旅游，開展文體活動等。第三章 福利待遇的給付第十六條 統(tǒng)籌保險、基金由財務(wù)部統(tǒng)一繳納，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除；第十七條 現(xiàn)金支付的福利待遇隨當(dāng)月工資核發(fā)；第十八條 享受假期福利的員工，其工資待遇按公司《考勤和勞動紀(jì)律治理制度》的規(guī)定執(zhí)行。第二十條 本制度報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。員工福利制度（七）法定假日 所有員工可享受有國家規(guī)定的以下法定假日，如因業(yè)務(wù)需要，在法定假日不能休假，飲食中心將按國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補休或工資報酬。凡有特殊原因需請假者，應(yīng)提前填寫休假申請表。 婚假 凡在飲食中心工作一年以上的員工可持結(jié)婚證申請有薪婚假三天，若符合晚婚年齡（男25周歲、女23周歲）按國家規(guī)定可享有晚婚假，婚假須在結(jié)婚證填發(fā)三個月內(nèi)使用，逾期無效，婚假須提前30天申請。 慰唁假 員工的直系親屬（包括父母、配偶父母、配偶、子女）去世，中心將會給予三天的慰唁假，員工的祖父母或兄弟姐妹去世，可享有一天慰唁假。 獎勵 凡表現(xiàn)優(yōu)秀、對中心做出貢獻(xiàn)的員工，中心將會視其具體情況，給予物質(zhì)或精神方面的獎勵。員工享受節(jié)假日分發(fā)的物資及錢款（如教師節(jié)、中秋節(jié)等）
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