藥業(yè)公司員工福利制度-閱讀頁
2024-09-19 11:17本頁面
【正文】 。 第三條 職工住房公積金管理制度 一、 本企業(yè)勞動合同制的正式職工，一律按國家規(guī)定按月繳納住房公積金。其中職工和單位的繳存比例，按國家規(guī)定調(diào)整。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。 四、 外地戶口的本單位職工一律參加住房公積金，并按國家規(guī)定與本地戶口的職工共同承擔(dān)相 同義務(wù)、享受相同權(quán)利，農(nóng)村戶口的職工暫不辦理住房公積金。住房公積金的支取范圍是： 購買自住住房； 建造自住住房； 大修自住住房（不含房屋裝修）； 繳納房租，即超過本人分?jǐn)偡孔庵谐^工資收入 5%的部分； 離退休及死亡人員（其中死亡人員的繼承人、受遺贈人可以提取帳戶余額）； 完全喪失勞動力，并與本單位終止勞動關(guān)系的； 本人戶口遷出現(xiàn)住市縣或出境定居的； 償還購房貸款本息的。 第四條 午餐補(bǔ)助金 公司給予每位員工（含試用期員工）每個(gè)工作日人民幣 6 元的午餐
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