藥業(yè)公司員工福利制度-預(yù)覽頁
【正文】 工與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以依本規(guī)定探望配偶；員工與父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以依本規(guī)定探望父母；但是員工與父母一方中能夠在公休假日團聚的 ,不適用本規(guī)定。上述假期均包括公休假和法定節(jié)假日在內(nèi)。 三、 在公司工作 3 年以下的，按超出部分的 60%予以報銷。 第三條 職工住房公積金管理制度 一、 本企業(yè)勞動合同制的正式職工，一律按國家規(guī)定按月繳納住房公積金。職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。住房公積金的支取范圍是： 購買自住住房； 建造自住住房； 大修自住住房（不含房屋裝修）； 繳納房租，即超過本人分攤房租中超過工資收入 5%的部分； 離退休及死亡人員（其中死亡人員的繼承人、受遺贈人可以提取帳戶余額）； 完全喪失勞動力，并與本單位終止勞動關(guān)系的； 本人戶口遷出現(xiàn)住市縣或出境定居的； 償還購房貸款
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