藥業(yè)公司員工福利制度(完整版)
【正文】 將休假申請交辦公室備案、總經(jīng)理審批后方可享受。 婚假只可一次休完，不可存休倒休。 帶薪年假必須一次休完。 六、 探親假： 凡在公司工作滿兩年以上的正式員工，可享受探親假。 二、 在公司工作 3 年以上的，按超出部分的 80%予以報銷。職工繳存的住房公積金在每月工資中扣除，并抵減個人 所得稅；單位為職工繳存的住房公積金在成本中列支。 。 三、 建立住房公積金的職工若離開本單位時，如新單位已建立住房公積金的，由本單位開具《住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》，到市管理中心辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；如新單位尚未建立住房公積金的，由本單位封存職工個人帳戶，待新單位建立住房公積金后，再做轉(zhuǎn)移；如職工個人暫未找到工作，本單位可將職工個人的住房公積金關系轉(zhuǎn)移到該職工檔案存放地。 四、 員工醫(yī)藥費每月累計或每次超過 2020 元的（含 2020 元），按國家大病醫(yī)療保險的有關規(guī)定執(zhí)行。 員工探親假期： （ 1） 員工探望配偶的，每年享受探親假一次
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