員工生日福利制度(完整版)
【正文】 域開展活動時，提供場地、物品等，以及派人協(xié)助行政人力資源部布置場地以及收尾工作。集體活動每月月底，舉辦一次本月生日員工的集體生日派對，具體形式：篝火聯(lián)歡、室內(nèi)大聯(lián)歡、酒店周邊游玩、公益活動等，具體內(nèi)容：趣味游戲、K歌大賽、化妝舞會、趣味運動會等，集體活動時給員工集體攝影留影，并將照片數(shù)據(jù)傳給員工作為紀念。六、費用預(yù)算以具體批示的執(zhí)行方案為準。3）督促并協(xié)助相關(guān)校區(qū)負責(zé)人組織員工生日活動。生日賀卡員工在生日當(dāng)天會收到學(xué)校精心準備的生日賀卡。五，其他規(guī)定 。內(nèi)容包括：員工照片、生日日期以及領(lǐng)導(dǎo)寄語等。集體活動每月月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日派對，地點在公司食堂包廂，安排相關(guān)部門經(jīng)理陪同，集體活動時給員工集體攝影留念，并將照片送給員工作為紀念。第三篇：員工生日福利制度華夏少兒培訓(xùn)學(xué)校員工生日福利制度一、目的為了更好的提高員工積極性，增進員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強內(nèi)部溝通和團結(jié)。生日蛋糕學(xué)校為員工準備了精美的生日蛋糕，在員工生日當(dāng)天發(fā)送。采購負責(zé)專人負責(zé)采購生日禮物及生日會所需用品。七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。生日禮物行政人力資源部統(tǒng)一申請購買具有紀念意義和實用價值的物品作為生日禮物，在生日聚會時當(dāng)面發(fā)給生日員工。餐飲部負責(zé)在所管轄區(qū)域開展活動時，提供場地、物品等，以及派人協(xié)助行政人力資源部布置場地以及收尾工作。各部門負責(zé)人須參加員工生日活動，并積極做好對生日員工的服務(wù)工作。第五條病喪探視慰問員工生病住院，工會組織代表進行慰問，慰問金或慰問品標準：普通員工200元/人；核心崗位員工和部門負責(zé)人300元/人；如遇特殊情況可適當(dāng)提高慰問金標準。入職體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。三附則第十三條 與公司簽訂了《勞動合同》且在崗工作的員工享有本規(guī)定所列各項福利，其它人員不在此列。第十五條 榮譽慰問和病喪探視代表公司行為，由工會負責(zé)組織會同相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行。第九條 生日慰問在公司工作的員工，每年生日可以收到公司生日慰問卡100元和公司領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡一張。非工傷員工在醫(yī)療期內(nèi)，按不低于武漢市最低工資標準發(fā)放。
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