公司福利制度(完整版)
【正文】 天喪假。第2條福利內(nèi)容本制度規(guī)定的員工福利主要包括補(bǔ)充性工資福利、保險(xiǎn)福利、教育培訓(xùn)福利和雇員服務(wù)福利四個(gè)部分。五、就餐補(bǔ)助公司為員工提供就餐補(bǔ)助，每個(gè)工作日有免費(fèi)工作餐（中餐）?！犊记诠芾碇贫取芬约皣蚁嚓P(guān)規(guī)定。包括：法定節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、教育培訓(xùn)等。激勵(lì)性福利：企業(yè)為鼓勵(lì)員工在公司的長期工作，而對優(yōu)秀員工所提供的一種帶激勵(lì)性質(zhì)的福利。二、慰唁金 員工的直系親屬死亡（配偶、子女、父母），公司將一次性給予慰唁金500元。年終獎(jiǎng)金：凡本公司員工，年終獎(jiǎng)金由董事會根據(jù)公司利潤情況及員工年度考核等級給，其辦法另行規(guī)定。公司累計(jì)工齡15年51010年以上年休假天數(shù)（三）帶薪假1．婚假符合法定結(jié)婚年齡的公司員工，可按以下條件享受婚假：（1）員工憑結(jié)婚證可享受法定3天婚假。（2）凡因違反社會治安，在公司內(nèi)外酗酒、賭博、打架斗毆以及其它違法行為造成病傷的，按曠工處理；病休期間，不得借故外出（旅游或其他活動(dòng)），一旦發(fā)現(xiàn)，均按曠工處理。2．在公司工作滿1年的員工，每年將有資格享受一定數(shù)額的學(xué)習(xí)培訓(xùn)津貼，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，費(fèi)用按國家規(guī)定從公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一支付。4．健康津貼。體檢由行政人事部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由行政人事部備案。第三章 福利對象 第五條 公司福利對象： ； ； 。具體事宜見公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。第十四條 公司為員工組織各種文化體育和聯(lián)誼活動(dòng)，每年組織旅游和休養(yǎng)、療養(yǎng)。第十七條 保健費(fèi)用。第三條2：撫恤費(fèi)：為公司貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)試情況而定。職責(zé)與監(jiān)督第六條經(jīng)蓋公章后生效。（二）財(cái)務(wù)部職責(zé)財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)誤餐補(bǔ)助及福利賬務(wù)處理、規(guī)范性審核以及稅務(wù)辦理。3：探親路費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷。發(fā)放程序（一）由出納內(nèi)勤統(tǒng)計(jì)，月初和工資一并發(fā)放。除給予休假外，發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。第十六條 勞動(dòng)保護(hù)。具體事宜見公司員工保險(xiǎn)辦法文件。第四章 福利項(xiàng)目第六條 公司提供的各類假期： ； ； ； ； ； ；（產(chǎn)假）； ； ； 。，為社會盡自己的一份微薄之力，所以公司鼓勵(lì)員工做對社會、國家有貢獻(xiàn)的事業(yè)。6．公司員工在試用合格后，享有婚喪喜慶補(bǔ)助，具體規(guī)定如下：結(jié)婚賀禮生育賀禮住院慰問金300元200元200元7．在下述情況下，經(jīng)公司有關(guān)部門批準(zhǔn)，可為員工免費(fèi)提供公司用車：（1）公司員工結(jié)婚時(shí)；（2）公司員工家中辦喪事時(shí)；（3）公司員工家中有危急病人需緊急護(hù)送時(shí)。第7條雇員服務(wù)福利公司根據(jù)自己的實(shí)際情況，有計(jì)劃的為員工提供以下服務(wù)性福利項(xiàng)目：1．過節(jié)費(fèi)或聚餐。5．搬遷假員工憑住房搬遷部門、房
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